三季度職工思想分析情況-全文預(yù)覽
【正文】 情緒、解決矛盾的工作，公司黨支部始終堅(jiān)持每月一次的職工思想動態(tài)分析會制度，充分發(fā)揮黨組織在開展思想政治工作方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，為公司和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。四、預(yù)防犯罪方面以管理促發(fā)展，以制度促進(jìn)步。在中隊(duì)日常財(cái)務(wù)開支方面上實(shí)施透明化，從源頭上預(yù)防和遏制不公、不廉現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)合理用兵，科學(xué)安排，張弛有度，勞逸結(jié)合，開展好各類文體活動，使官兵始終保持旺盛的體力和精力。并對對一些突出、敏感的個(gè)人思想問題，及時(shí)向中隊(duì)反映并出謀劃策，將戰(zhàn)士中不健康心理因素化解在萌芽狀態(tài)。士官骨干作用突出，全力做好思想工作左右手。一、中隊(duì)干戰(zhàn)思想情況現(xiàn)狀：班子凝聚力加強(qiáng)，黨員模范作用明顯。第三季度，XX中隊(duì)繼續(xù)深入開展“警民親”活動和“平安365”專題活動，教育官兵牢固樹立“安心服役，以隊(duì)為家，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的思想，不斷提高官兵的忠誠意識、宗旨意識和法制意識。三季度，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家退休工資、福利政策，關(guān)心退休人員生活，及時(shí)協(xié)調(diào)解決退休同志醫(yī)療互助，幫助解決退休人員實(shí)際困難。監(jiān)獄體制改革只可能越來越好，要相信監(jiān)獄黨委，相信總廠黨支部、減少猜測和議論，避免謠傳，確定有問題的職工可以用正常渠道向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。物價(jià)上漲，職工生活和工作壓力越來越大原因分析：監(jiān)獄實(shí)施體制改革，構(gòu)建和諧社會的需要，促進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展的迫切需要，監(jiān)獄黨委決定對監(jiān)獄實(shí)施“三定”方案管理制度，總廠職工針對三定方案的實(shí)施不太清楚、明白，所以在工作當(dāng)中產(chǎn)生猜疑的現(xiàn)象出現(xiàn)。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步深入宣貫總廠廉潔文化，精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建不斷深化。（2）結(jié)合大機(jī)修實(shí)際工作和分配方式，總廠黨支部研 1究后，提出方案措施，上報(bào)監(jiān)獄黨委，監(jiān)獄黨委了解“大機(jī)修”工作情況后，按時(shí)發(fā)放效益工資，現(xiàn)已問題得到解決。第一篇：三季度職工思想分析情況機(jī)修總廠二○一一年四季度職工思想分析情況一、職工隊(duì)伍基本情況總廠現(xiàn)有職工及退休人員453人。部分職工在工作中安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象；整改情況：（1）針對以上存在的問題總廠黨支部經(jīng)研究分析，作為設(shè)備維修單位，職工普遍反映現(xiàn)行勞動防護(hù)用品顏色、布料、款式等問題不適應(yīng)“大機(jī)修”工作需要，也不便于統(tǒng)一和規(guī)范管理，影響了班組建設(shè)工作的深入推進(jìn)，為此總廠已 寫了專題報(bào)告向監(jiān)獄黨委提出申請進(jìn)一步完善勞動防護(hù)用品，現(xiàn)已監(jiān)獄黨委調(diào)研實(shí)施過程中。完善“學(xué)敢超 爭創(chuàng)一流”主題活動，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)敢超，爭創(chuàng)一流”主題活動推進(jìn)情況，進(jìn)行認(rèn)真分析、排查、整頓，三季度職工中主要存在的問題：隨著監(jiān)獄體制改革不斷深入，對監(jiān)獄實(shí)施“三定”方案的政策，總廠廣大職工很不了解，不明白，所以思想上認(rèn)識不到位，導(dǎo)致工作壓力增加，甚至擔(dān)心在“三定”過程中崗位設(shè)臵的問題。整改措施：針對以上存在的問題總廠黨支部
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