【正文】 社會實踐制度、行為規(guī)范制度、值周制度等。二是精神文明建設工作計劃總結制度。學校始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到學校教育的各個環(huán)節(jié)。XX年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。XX年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農(nóng)村的建設和發(fā)展。四、關注民生，為民辦實事管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。投入巨資對廠區(qū)、生活區(qū)進行全面綠化美化，使整個廠區(qū)、生活區(qū)環(huán)境幽雅，別具一格。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。XX年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經(jīng)濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。幾年來，全社區(qū)社會總產(chǎn)值年均達11000萬元，利稅均達60萬元。幾年來避免10多起刑事案件發(fā)生，協(xié)助公安機關抓獲流竄犯4人，破獲案件4起。我們健全調(diào)整了以老黨員的骨干的義務巡邏隊、義務活動治安隊，民事糾紛調(diào)解委員會、調(diào)解小組等組織，形成了專兼結合的群防群治網(wǎng)絡，使社區(qū)治安狀況不斷改善，給社區(qū)居民帶來了安寧，帶來了安全，帶來了祥和，一年來，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起刑事案件，民事糾紛也級少發(fā)生，2002年被評為全國社會治安綜合治理先進集體。一年來，在市、區(qū)市政的配合下，修了3條柏油路，鋪設方磚3000平方米，種植草坪5000平方米，栽種樹木1萬多棵，花卉3萬多株，新建起精品綠化景點3處，街心花園2個，涼亭1個，使社區(qū)環(huán)境實現(xiàn)了美化、綠化、彩化。四是開展節(jié)慶文化活動和廣場文化活動。二是在老年人中成立了“秧歌隊”、“老年合唱團”，開辟了“老年戲迷角”，經(jīng)常組織各種演出活動。我們針對社區(qū)居民不同層次、不同類別的實際，通過舉辦“爺爺奶奶學習班”、“姥姥姥爺學習班“、“年輕父母學習班”和法律知識競賽，學法、用法演講比賽等形式，對社區(qū)干部、居民、青少年和流動人口進行生動、活潑、直觀的遵紀守法教育，在社區(qū)居民中大力提介“在單位做個好職工、在家庭做個好成員、在學校做個好學生、在社區(qū)做個好居民”，進一步增強了群眾的文明意識、守法意識、依法維梳意識、治安防范意識和與犯罪行為做斗爭的意識。據(jù)統(tǒng)計，幾年來，總投入高達120萬元，其中直接用于或服務于精神文明建設方面的資金即達30萬元。首先是組織領導到位。為此，社區(qū)黨委書記譚竹青強調(diào)：“精神文明建設一點也不能差，差一點也不行。一、深化認識、明確目標，把精神文明建設作為推進社區(qū)建設的根本途徑一是正確分析形勢，提高對精神文明建設重要性的認識。貯木加工廠黨委2010年4月10日第二篇：街道社區(qū)申請省級精神文明建設先進單位事跡材我們****社區(qū)是2000年4月成立的。使貯木加工廠黨員干部真正成為科學發(fā)展觀的堅定實踐者、貯木事業(yè)更好更快發(fā)展的有力促進者，為推動全區(qū)經(jīng)濟更好更快發(fā)展提供堅強的思想保證、組織保證和政治保證。對全廠職工群眾進行愛國主義、集體主義教育。五是積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見，豐富多彩的文化娛樂活動，充實廣大職工群眾節(jié)日文化生活和日常業(yè)余休閑活動，注重發(fā)揮文化陣地的特殊作用。三、進一步加強和改進思想政治工作，開展精神文明創(chuàng)建活動一是要對職工進行“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，引導職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀；要弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導職工在遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廠黨委在全體職工中展開了社會主義思想道德教育活動，倡導“愛國守法，明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，狠抓《綱要》的落實工作。在學習方式上，采用自學與集中學習相結合，個人理解與交流啟發(fā)相結合的形式；班子成員還利用業(yè)余時間寫出了讀書筆記和心得體會，既提高了班子的整體政治理論素養(yǎng)，又增強了領導班子的戰(zhàn)略思維能力和科學決策水平，也帶動了全廠各項工作的全面發(fā)展。二．把各項工作有機地結合起來，求真務實，使精神文明建設的各項任務指標落到實處一是加強理論學習，提高干部職工思想素質(zhì)。按照區(qū)委精神文明建設的有關要求，建立健全了較為完善的管理機制和運行機制，成立了精神文明建設領導小組，黨政一把手為第一負責人，分管領導各司其職；班子成員分工協(xié)作，并把精神文明建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實、同檢查；實現(xiàn)了 1精神文明建設工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。多年來，廠黨委認真貫徹“三個代表”重要思想、本著“做好木材生產(chǎn)任務、為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務”的宗旨，以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、出精品”的總體工作思路，堅持以人為本，狠抓干部、黨員和職工隊伍建設，針對職工的思想動態(tài)和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索新形勢下企業(yè)職工思想政治工作的規(guī)律和特點，為我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展做出了突出貢獻?，F(xiàn)有職工606人，其中黨員58人。二是措施到位。由于組織得力，措施到位，制度健全，使全廠“三個文明”建設得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。在學習內(nèi)容上，緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，主要是鄧小平理論，毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨章和科學發(fā)展觀理論知識，同時，還學習了廉政教育、企業(yè)管理、經(jīng)濟法規(guī)法律等方面的知識。二是加強職工職業(yè)道德建設。嚴格各項管理；對廣大干部職工進行“八榮八恥”思想教育；引導職工正確認識廠情，抓住機遇，大力培育解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，知難而進，艱苦奮斗，求真務實，淡薄名利，無私奉獻的精神；使廣大職工的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服務態(tài)度、等方面的總體素質(zhì)和外在表現(xiàn)得到了整體提高，使“團結進取，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神真正深入人心，使單位形象真正滲透到了全體 3職工之中，2009年組建多名職工參加了區(qū)委舉辦的“全區(qū)基層單位籃球”比賽，取得了名列第一名的好成績，充分展示了貯木加工廠良好的員工新形象和奮發(fā)向上的企業(yè)精神風貌。四是各支部要引導職工樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信、奉獻社會的良好職工道德和職工風尚，開展文明單位和文明崗位創(chuàng)建活動。開展一次義務勞動；學唱一首革命歌曲；組織開展一次微型黨課；制作一期慶祝建黨87周年專題板報；開展一次慰問黨員活動。著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約貯木工作科學發(fā)展的突出問題，把科學發(fā)展觀貫徹落實到貯木工作的各個環(huán)節(jié)。貯木加工廠無論是管理硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了精神文明建設的標準，今后貯木加工廠將繼續(xù)深化精神文明建設，強化