【正文】 位人事制度改革、公務(wù)員法實施，工資制度改革三大人事制度改革是熱點難點問題，關(guān)系廣大干部職工的切身利益。同時，還為年滿70周歲和80周歲以上的退休干部老壽星集體祝壽。做好離退休干部節(jié)日慰問及困難補助工作，及時慰問去世退休干部的家屬。注重對村（居）務(wù)工作者政治上的培養(yǎng)，目前，現(xiàn)有村務(wù)工作者26名中已有13名村（居）務(wù)工作者向黨組織遞交了入黨申請書，1名被列為重點考察對象。主動加強部門溝通，配合市人才中心舉辦了大中專畢業(yè)生專場招聘會。積極創(chuàng)建 “梅列區(qū)人事人才網(wǎng)站”，于2008年上半年開通運行。慰問2名享受政府特殊津貼的專家，為他們送去慰問金，同時認真聽取了專家對我區(qū)專家管理服務(wù)工作的意見和建議。全面推行“評聘分開”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，加強專業(yè)技術(shù)資格評價與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開的后續(xù)管理和具體指導(dǎo)，探索完善相關(guān)規(guī)定。加強與市人事部門的溝通、協(xié)商，按時組織兌現(xiàn)公務(wù)員津貼補貼。進一步規(guī)范事業(yè)單位補充工作人員渠道，把好人員調(diào)配。深化兩個制度改革，激發(fā)機關(guān)干群活力。三是把好人員調(diào)配關(guān)。二是落實《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》文件精神。一是加強公務(wù)員隊伍素質(zhì)建設(shè)。經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，安排3人次參加了省、市舉辦的工資業(yè)務(wù)、專技崗位設(shè)置培訓(xùn)和市人事部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等培訓(xùn)，增強了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強專門業(yè)務(wù)知識、計算機等技能學(xué)習(xí)，提高工作能力。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍》，與區(qū)直機關(guān)黨工委簽訂黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨支部任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任主體地位，確保各項任務(wù)落到實處。二是堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重要事項都由集體研究決定，營造了互相尊重、互相諒解、互相支持、團結(jié)和諧的良好氛圍。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，明確黨支部書記第一責(zé)任人的地位，認真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，做好本部門的工作，努力完成上級組織交給的各項工作任務(wù)。３、加強思想道德教育。促進了理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化，形成了良好的學(xué)習(xí)機制。二是建立了黨員干部培訓(xùn)制度。成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記為第一責(zé)任人；制定下發(fā)了《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》、《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》和《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作制度》；圍繞中心工作，結(jié)合本局實際，制定黨支部工作計劃，對黨支部建設(shè)工作進行全面而具體的部署安排，層層分解任務(wù)，抓好落實，構(gòu)建了黨政“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。經(jīng)過認真的分析和梳理，并對各村整改措施情況進行回查，在回訪和征求基層干部群眾的基礎(chǔ)上，各支部均制定了整改措施，同時，鄉(xiāng)黨委又對鄉(xiāng)本級的整改措第三篇：黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料梅列區(qū)人事局黨支部在市人事局和區(qū)直機關(guān)黨工委的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實《中共三明市人事局黨組（黨委）開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)劃》文件要求和區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)黨工委關(guān)于開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的部署要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象，以開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強了黨支部組織建設(shè)。加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度。加大勞務(wù)輸出力度。積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的好辦法。xx村充分發(fā)揮本村優(yōu)勢，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，繼續(xù)加大勞務(wù)輸出力度，加強發(fā)展以家庭牧場的重點的養(yǎng)殖業(yè)。有意見和建議的站所針對自身存在問題采取了整改措施，并將整改措施進行了公示，主動接受群眾的監(jiān)督。此次民主測評共發(fā)放了民主測評表1950份，評出優(yōu)秀村干部13名名；合格村干部95名；不合格村干部1名。全鄉(xiāng)947名黨員全部參加了評議，其中評議為優(yōu)秀的101人，評議為合格的黨員840人，不合格黨員６人，針對不 合格黨員的不同情況做出了黨內(nèi)除名和限期改正的決定，純清的黨隊伍，保持了共產(chǎn)黨員的先進性。鄉(xiāng)黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認真制定發(fā)展黨員計劃，對各支部的黨員發(fā)展進行合理調(diào)配。一是加強黨員干部的教育培訓(xùn)。在該《辦法》出臺前，在xxx、xx村的兩起集體土地糾紛進行了試行，通過堅持土地所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，采取多種經(jīng)營方式，在實行有償使用的總體原則的基礎(chǔ)上，公開發(fā)包競標。五是兌現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作獎金。四是制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。強化村兩委班子之間的團結(jié)協(xié)作，同時建立了專門的工作檔案，定期將各行政村的各項工作完成落實情況進行記錄備檔。二是加大創(chuàng)建工作力度，對達到“五個好”的村黨支部實行跟蹤管理，對未達到“五個好”標準的村積極幫扶指導(dǎo)。二、以創(chuàng)新為核心，使“三級聯(lián)創(chuàng)”活動始終充滿活力今年以來，鄉(xiāng)黨委以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，不斷創(chuàng)新機制，鞏固創(chuàng)建成果，推動各項工作的全面發(fā)展。工作中，我們堅持將創(chuàng)建工作與農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新途徑。全鄉(xiāng)總?cè)丝?3428人，其中維吾爾族19120人,％；漢族3452人，％；回族856人，％；全鄉(xiāng)共有黨員947名，“三老”人員101人，團員1200名。去年7月鄉(xiāng)黨委順利通過“五個好”鄉(xiāng)黨委的命名。近年來，xx鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，無非法宗教活動。由以前的群眾上訪變?yōu)猷l(xiāng)黨委的“下訪”和主動排查，及時把一切矛盾和不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。二是切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。僅兩節(jié)期間慰問69戶貧困戶，并送去價值9200元的慰問金和面粉、清油、煤等生活必需品。針對個別村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水緊張，影響了正常的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收發(fā)問題，鄉(xiāng)常委政府召開專題會議研究解決，并通過制定農(nóng)業(yè)抗旱預(yù)案和鼓勵和協(xié)調(diào)村組打出稿質(zhì)量的機電井的途徑予以解決和防范干旱損失的發(fā)生等。整改臺帳明確了問題內(nèi)容、整改責(zé)任人和整改期限。今年為了引導(dǎo)xx村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引種100畝“淑女紅”葡萄新品種，鄉(xiāng)黨委組織人員深入到農(nóng)戶家中做動員宣傳，印制上千份宣傳單分發(fā)到農(nóng)民手中，為了消除群眾的顧慮，鄉(xiāng)黨委專門邀請水管、土地、農(nóng)科等職能站所為農(nóng)民講解、化驗土質(zhì)、解決變壓器、疏通低壓管道，解除了農(nóng)民的后顧之憂，為100畝“淑女紅”葡萄成功定植奠定了基礎(chǔ)。勞務(wù)輸出是農(nóng)民增收的一條有效措施，鄉(xiāng)政府加大組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)力度，注重實效性。如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高行政村有錢辦事的能力，鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，組織了專題討論，并制定出臺了《xx鄉(xiāng)發(fā)壯大集體經(jīng)濟安排意見》，主要包括六個方面的內(nèi)容：一是充分發(fā)揮村級組織的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，開展中介服務(wù)等形式，增加集體收入；二是利用本村優(yōu)勢營造良好的投資環(huán)境；三是加快對種類拖欠款的清欠核消工作，切實減輕集體負擔；四是清理規(guī)范村級集體的各類承包合同，防止集體資產(chǎn)流失；五是強化民主監(jiān)督體制，實行“一事一議”制度，減少不必要、不合理的開支；六是鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。全面落實責(zé)任制。四、以“富民”為主攻方向，是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動追求的最終目的因地制宜，理清經(jīng)濟發(fā)展思路。五是開展站所行風(fēng)評議工作。四是扎實做好民主評議村干部工作。2004年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員50名。鄉(xiāng)黨委專門制定了黨員干部年度教育培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校及農(nóng)牧民學(xué)校的基地帶動作用，舉辦各類培訓(xùn)班，有計劃地組織黨員干部進行培訓(xùn)。使xx48 人、xx村39戶的集體上訪事件，得到了合理解決，土地承包費也由以前的每畝140元，提高到了330元。在2004年底，鄉(xiāng)黨委根據(jù)年初制定的《xx鄉(xiāng)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作考評獎勵實施細則（試行）》，為激勵全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨務(wù)工作者牢記責(zé)任，與時俱進，積極探索創(chuàng)建活動的新方法，創(chuàng)新基層黨組織工作的新形式、新內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委對創(chuàng)建工作突出的xx村、xxx村、鄉(xiāng)農(nóng)科所等單位進行了表彰，共獎勵5500元整。為了進一步提高基層黨組織工作人員的工作積極性，鄉(xiāng)黨委制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。評選對象為各行政村書記、主任。xxxxx村前些年是一個班子軟弱渙散的，群眾意見較大的村，通過開展創(chuàng)建活動后，目前：該村班子團結(jié)協(xié)作，鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作均能認真貫徹落實。一是在鞏固提高創(chuàng)建達標村、站所、學(xué)校的基礎(chǔ)上，進一步抓好“抓示范，樹典型”活動。一、以班子建設(shè)為突破口，發(fā)揮基層黨組織的核心作用，是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關(guān)鍵班子建設(shè)是各級創(chuàng)建活動中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，強有力的班子是各項工作上臺階的重要保證，鄉(xiāng)黨委首先從自身做起，黨委書記、鄉(xiāng)長首先從自我做起，以身作則，率先垂范。近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“抓示范、樹典型、建機制、創(chuàng)特色、上水平”的整體思路，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，采取有力措施抓好各項工作的落實，取得了較為明顯的成效。第一篇：xxx鄉(xiāng)2005年“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料xx鄉(xiāng)地處xx縣城周圍，東臨xx鎮(zhèn)，西至xx鎮(zhèn)，北接天山和xx亞煤礦，南靠xx，全鄉(xiāng)總面積2400平方公里，是一個以種植葡萄、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)；全鄉(xiāng)共有11個行政村，１個牧業(yè)隊、30個自然村。全鄉(xiāng)總?cè)丝?3428人，其中維吾爾族19120人,％；漢族3452人，％；回族856人，％；全鄉(xiāng)共有黨員947名，“三老”人員101人，團員1200名。工作中，我們堅持將創(chuàng)建工作與農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新途徑。二、以創(chuàng)新為核心，使“三級聯(lián)創(chuàng)”活動始終充滿活力今年以來，鄉(xiāng)黨委以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，不斷創(chuàng)新機制，鞏固創(chuàng)建成果，推動各項工作的全面發(fā)展。二是加大創(chuàng)建工作力度，對達到“五個好”的村黨支部實行跟蹤管理，對未達到“五個好”標準的村積極幫扶指導(dǎo)。強化村兩委班子之間的團結(jié)協(xié)作，同時建立了專門的工作檔案，定期將各行政村的各項工作完成落實情況進行記錄備檔。四是制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。五是兌現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作獎金。在該《辦法》出臺前，在xxx、xx村的兩起集體土地糾紛進行了試行，通過堅持土地所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，采取多種經(jīng)營方式，在實行有償使用的總體原則的基礎(chǔ)上，公開發(fā)包競標。一是加強黨員干部的教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認真制定年度發(fā)展黨員計劃，對各支部的黨員發(fā)展進行合理調(diào)配。全鄉(xiāng)947名黨員全部參加了評議，其中評議為優(yōu)秀的101人，評議為合格的黨員840人，不合格黨員６人，針對不 合格黨員的不同情況做出了黨內(nèi)除名和限期改正的決定，純清的黨隊伍，保持了共產(chǎn)黨員的先進性。此次民主測評共發(fā)放了民主測評表1950份，評出優(yōu)秀村干部13名名；合格村干部95名；不合格村干部1名。有意見和建議的站所針對自身存在問題采取了整改措施，并將整改措施進行了公示，主動接受群眾的監(jiān)督。xx村充分發(fā)揮本村優(yōu)勢，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，繼續(xù)加大勞務(wù)輸出力度，加強發(fā)展以家庭牧場的重點的養(yǎng)殖業(yè)。積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的好辦法。加大勞務(wù)輸出力度。加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度。經(jīng)過認真的分析和梳理，并對各村整改措施情況進行回查，在回訪和征求基層干部群眾的基礎(chǔ)上，各支部均制定了整改措施，同時，鄉(xiāng)黨委又對鄉(xiāng)本級的整改措施落實情況進行了再梳理，建立了整改臺帳。例如 ：針對中心組學(xué)習(xí)制度落實不夠、學(xué)習(xí)不及時的問題，進一步健全完善中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式上有所創(chuàng)新，嚴把學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，增強班子成員的學(xué)習(xí)積極性。一是結(jié)合聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動，深入到“三老”人員、貧困戶、五保戶、殘疾人等弱勢群眾家中走訪慰問。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并重新修定完善了鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層簽訂責(zé)任書，實行“一把手”負總責(zé)，副職干部各負其責(zé)的責(zé)任制和連帶責(zé)任制。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善群眾信訪大格局。二是嚴格按照要求組織開展“雙五好”評選工作；三是認真做好流動人口的調(diào)查摸底，及時掌握敵情社情；四是建立健全鄉(xiāng)武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦等社會治安責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮其職能作用。自2000年7月鄉(xiāng)黨委被 地委首批命名為“六個好”鄉(xiāng)黨委至今，全鄉(xiāng)11個行政村中已有10個村先后被縣委命名為“五個好”村黨支部，達標率91%；有4個站所被縣委命名為“四個好”群眾滿意站所，達標率36%；有2所學(xué)校被縣委命名為“五個好”學(xué)校黨支部，達標率18%。2004年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)15631萬元，農(nóng)牧民人均純收入3358元，較2003年人均增收280元。今年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)地委、縣委的新要求和標準、繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，制定了xx鄉(xiāng)“2005年創(chuàng)建工作計劃”，明確了創(chuàng)建目標，出臺了詳細的創(chuàng)建措施，重點抓好“五個好”學(xué)校黨支部，“四個好”群眾滿意站所的創(chuàng)建工作。及時溝通、協(xié)調(diào)工作中存在的問題，不斷