36、行政執(zhí)法評(píng)議考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。有人無(wú)故不參加的，聽(tīng)課不認(rèn)真經(jīng)批評(píng)無(wú)效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。法制宣傳（15分）。行政許可（20分）。終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到人。設(shè)立行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作。第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。第十七條有下列情形之一的，由所在的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門收回執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位：（一）對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)負(fù)主要責(zé)任的；（二）無(wú)正當(dāng)理由不參加執(zhí)法考試或考試不合格、經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；（三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私被有關(guān)部門認(rèn)定應(yīng)追究責(zé)任的。執(zhí)法評(píng)議考核情況報(bào)告是評(píng)選先進(jìn)和責(zé)令整改的主要依據(jù)。第十一條人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對(duì)人對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及其執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員的評(píng)議主要包括以下內(nèi)容：（一）是否在法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)；（二）是否嚴(yán)格按照法定程序行使執(zhí)法職權(quán)；（三）是否做到客觀、公正、公開(kāi)、透明執(zhí)法；（四）是否做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法；（五）在執(zhí)法過(guò)程中是否存在失職、瀆職和濫用職權(quán)的行為。第七條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法考核、評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。內(nèi)部評(píng)議主要是指上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)下級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的考核評(píng)議和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員的考核評(píng)議。第四條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的主要負(fù)責(zé)人，為本單位評(píng)議考核的第一責(zé)任人；其他負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。第一篇：、行政執(zhí)法評(píng)議考核制度某某質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度第一條為全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法體系建設(shè)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作的考核評(píng)議，提高執(zhí)法水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化行政層級(jí)評(píng)議考核。第六條執(zhí)法評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)議與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合，注重汲取群眾意見(jiàn)。社會(huì)評(píng)議可通過(guò)征求意見(jiàn)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪、暗訪、網(wǎng)上評(píng)議等方式進(jìn)行。第十條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的考核評(píng)議主要包括以下內(nèi)容：（一）是否持證上崗；（二）是否正確適用執(zhí)法程序；（三）是否正確適用法律法規(guī)依據(jù)和正確填寫、使用執(zhí)法文書；（四）是否出現(xiàn)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)；（五）是否按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核；（六）是否嚴(yán)格履行了本機(jī)構(gòu)、本崗位的職責(zé)，有無(wú)失職、瀆職行為。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評(píng)議考核完成后，組織質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評(píng)議考核的法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向本部門書面報(bào)告評(píng)議考核情況，并提出處置建議。（一）承辦的行政執(zhí)法行為出現(xiàn)錯(cuò)案或重大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的；（二）承辦的行政執(zhí)法行為出現(xiàn)執(zhí)法主體有誤、不按照法定程序執(zhí)法、適用法律法規(guī)依據(jù)有誤以及填寫、使用執(zhí)法文書有重大錯(cuò)誤的；（三）出現(xiàn)失職、瀆職、超越職權(quán)或以權(quán)謀私現(xiàn)象的；（四）個(gè)人的社會(huì)評(píng)議考核不及格的；（五）無(wú)正當(dāng)理由不參加同級(jí)政府或上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織的執(zhí)法考試、經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；（六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政執(zhí)法行為。第二篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度行政執(zhí)法評(píng)議考核制度第
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