郵政局青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 年員工，并能從中涌現(xiàn)出更多的出類拔萃的青年崗位能手、先進個人。2007年支部以“XXXXXX”活動為中心，圍繞該中心再舉行一系列形式多樣的活動，積極配合黨小組開展學(xué)習(xí)“社會主義榮辱觀教育”活動。項目及公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。二、項目人員構(gòu)成情況本項目經(jīng)理部設(shè)經(jīng)理、總工室、綜合辦（含技安科）、財務(wù)處、工程處（含實驗室、質(zhì)檢處）、機料處，由XXX擔(dān)任項目經(jīng)理，XXXX擔(dān)任項目總工。積極參加公益勞動，、清掃、植樹等。（五）開展扶貧助學(xué)活動，為民辦實事。保持社會滿意度。提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展各項服務(wù)建設(shè)活動，提高服務(wù)水平。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲市、省級表彰的先進個人，爭取單位獲省級以上表彰。培養(yǎng)青年健康的生活情趣。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。改善環(huán)境，規(guī)范行為。我們要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責(zé)；把工作任務(wù)、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、1工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。調(diào)整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。積極參加公益勞動，、清掃、植樹等。（五）開展扶貧助學(xué)活動，為民辦實事。保持社會滿意度。提高服務(wù)質(zhì)量。積極開展各項服務(wù)建設(shè)活動，提高服務(wù)水平。做好每的推薦優(yōu)秀青年入黨工作，堅持每年研究一至兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人。培養(yǎng)青年健康的生活情趣。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。改善環(huán)境，規(guī)范行為。我們要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制度，明確中心工作制度及每個人的崗位職責(zé)；把工作任務(wù)、工作指標分解到具體的小組、個人，制定詳細全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、1工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法等。調(diào)整充實中心創(chuàng)建省級青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。通過青年文明號工作的規(guī)劃與創(chuàng)建，廣泛進行宣傳，使全體員工都能積極地投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來；在創(chuàng)建活動中我們會務(wù)求實效、突出重點，結(jié)合我局的實際工作建章立制，付諸實施。（七）按照區(qū)局團委下發(fā)的《東區(qū)郵電局青年文明號管理辦法》嚴格自查，夯實青年文明號創(chuàng)建基礎(chǔ)。（四）打造“管理就是服務(wù)”的全新理念，營造以“全員服務(wù)”和“全過程服務(wù)”為核心內(nèi)容的東區(qū)郵政服務(wù)文化，形成前臺為用戶服務(wù)，后勤為前臺服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)，上級為下級服務(wù)的四個層次的服務(wù)工作格局；擺脫注重單一柜臺服務(wù)的舊觀念，做好服務(wù)群體調(diào)查的事前服務(wù)、通信生產(chǎn)每一環(huán)節(jié)的事中服務(wù)，個性化的售后及客戶維護工作等事后服務(wù)，完成向全過程服務(wù)的轉(zhuǎn)變。開展爭當(dāng)“優(yōu)秀共青團員”和“服務(wù)質(zhì)量標兵”在本局范圍內(nèi)積極營造 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。2011年創(chuàng)建提升年。要加大對青年員工尤其是新入局職工的職業(yè)技能及職業(yè)道德教育，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技能比武，提高集體成員業(yè)務(wù)技能，上崗持證率要達到100%。一、創(chuàng)建目標2009年，要增強青年員工學(xué)習(xí)東四的意識，深入落實“青年學(xué)東四、崗位樹品牌、服務(wù)上臺階”的主題思想，對現(xiàn)有服務(wù)進行監(jiān)督，取東四之精華，去已之糟粕，力爭在服務(wù)上更上一層樓，取得廣大用戶的的認同，為全面實現(xiàn)各項工作任務(wù)和目標而努力拼搏。要對2009年度一些服務(wù)中的優(yōu)秀典型進行大力宣傳，對上一年青年文明號推出的服務(wù)舉措、管理方法，認真總結(jié)。2009年，加強對新入局職工開展職業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)練功比賽，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進青年職工的學(xué)習(xí)熱情，提高業(yè)務(wù)水平，力促使我局青年員工持證上崗率達到100%。（三）大力宣傳首席員工制度，以爭做首席員工為目標組織員工定期進行業(yè)務(wù)練功，結(jié)合職鑒考試使青年文明號集體成員的業(yè)務(wù)水平提升到一個新的高度。（六）嚴格落實各項規(guī)章制度，按照《郵政服務(wù)規(guī)范》和《郵政服務(wù)禮儀》
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