【正文】 復雜的系統(tǒng)工程，要求高、任務重、標準嚴。二、明確目標，準確把握創(chuàng)建市級文明單位標兵的總體要求（一）明確目標。（三）創(chuàng)建市級文明單位標兵是推動和促進我市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展的客觀需要。（二）創(chuàng)建市級文明單位標兵是改進工作作風的必然要求。下面，我著重強調(diào)四個方面的問題：一、充分認識精神文明建設的重大意義，增強爭創(chuàng)市級文明單位標兵的緊迫感（一）創(chuàng)建市級文明單位標兵是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。在干部問題上做到了嚴格把關。并把落實各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制作為管理工作的重中之重。活躍文化生活能使職工在參與中增加凝聚力，在歡笑中受到教育和啟迪。建立起了一整套新型的育人、用人機制，注重了人才的培養(yǎng)和教育。建立完善了企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督檢查體系。在職工中進一步規(guī)范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，經(jīng)常開展“三德三做”教育，即：遵守社會公德，在社會做個好公民；遵守職業(yè)道德，在單位做個好職工；遵守家庭美德，在家庭做個好成員。領導干部嚴以律己，帶頭做到“儉”“廉”。不斷完善黨委理論學習中心組學習制度，把每周一的上午定為班子集中學習時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，從“講政治”的高度正確分析在新形勢下加強企業(yè)文明建設方面的問題，并聯(lián)系實際制訂了《企業(yè)精神文明建設規(guī)劃》，至此，“領導帶頭、理論指導、規(guī)劃鞭策”形成了促使企業(yè)文明建設的三大要素。1，要始終堅持兩個文明一起抓，通過嚴管理、重服務、抓發(fā)展、促效益。三明市氣象局把歸卷工作和催辦工作緊密結(jié)合，加強平時檢查，發(fā)現(xiàn)有漏要及時補上，歸類不當?shù)靡{(diào)整。三明市水利局、市政工程處等單位把文明創(chuàng)建工作依附在單位辦公室，做到在抓本行業(yè)工作的同時有機地把單位文明創(chuàng)建工緊密地結(jié)合起來，有計劃的步驟地開展創(chuàng)建活動。如“文明五好家庭”名冊、“結(jié)對幫扶”情況記錄表、職工教育活動安排表，以及活動的照片等。就是在創(chuàng)建活動中，將活動全過程形成文件，做到一活動一套完整的資料。資料建檔規(guī)范化。另附；“三簿二集”：文明建設會議記錄簿、文明創(chuàng)建活動記錄簿、文明建設榮譽登記簿，報刊剪集、文明創(chuàng)建影集。思想教育與道德風尚類①重要文件的組織學習情況（學習筆記、心得、小結(jié)及驗收情況），黨建工作資料； ②《公民道德建設實施綱要》、《三明市民教育讀本》；創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)城知識與宣傳資料；③開展以《公民道德建設實施綱要》為內(nèi)容（如“三愛教育”、“三德教育”、“誠信教育”、“榮辱觀”、“禮儀知識”、學英模、法律、安全、計生、勤儉節(jié)約、愛護環(huán)境、愛三明等教育）的講座、演講、文藝演出、書畫攝影作品展等的活動的原始記載、照片，信息報道；④有立固定宣傳牌，設有宣傳欄并定期更新原稿和實照；⑤“職工教育學?！被颉案刹柯毠そ逃龑嵤┮庖姟保_到“六有”標準，做到辦班有教材、有教學計劃、上課記錄、簽到表、試卷和照片（每年3課以上）； ⑥《職業(yè)道德行為規(guī)范》、干部、職工文明崗位職責；⑦開展講文明樹典型、評先評優(yōu)評模的事跡材料，文明建設調(diào)研；⑧開展爭創(chuàng)“文明科室”、“文明崗位”、“文明服務示范窗口”、“文明樓院”“五好文明家庭”的管理制度、活動和評比情況資料；⑨遵守“九不規(guī)范”、文明用語、“二十字公民基本道德規(guī)范”記得住、說得出，其知曉率達95%以上；各種志愿者名冊及開展活動記錄、照片。三、做好一套圖片資料（反映本單位的創(chuàng)建活動）。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進。（此內(nèi)容用要點、總結(jié)、簡報、榮譽和職工座談等方式反映）機關學校：要求廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。無重大責任、安全事故，無黃、賭、毒現(xiàn)象（此項由紀檢部門和安監(jiān)部門提供）。村務管理制度、村務公開、財務公開制度、村務公開的相關資料。加強志愿者服務工作。（規(guī)范管理、注冊）細胞建設活動文明單位：（創(chuàng)建文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭、文明樓院、青年文明號、巾幗文明崗、職工之家）等創(chuàng)建活動的規(guī)劃、評比條件及近兩年來受到表彰情況。開展精神文明創(chuàng)建活動資料（含文體活動、讀書活動、體育比賽、宣傳活動等）。（選部份）干部職工、農(nóng)民和農(nóng)民工思想動態(tài)分析制度。（用文件、圖片等反映）開展誠信教育活動，建立社會公開承諾制度。（二）思想道德建設篇（思想道德建設深入，道德風尚良好）開展黨的基本理論、路線、綱領宣傳教育，開展社會主義核心價值體系教育、開展干部職工理想信念教育等方面的資料。黨委（組、支部）理論學習計劃中精神文明方面的內(nèi)容。各級組織應把文明單位建設擺在重要位置，納入目標責任制，把文明單位建設的成效作為領導班子考核的重要內(nèi)容，有創(chuàng)建活動規(guī)劃、有創(chuàng)建措施。機關學校；有嚴格的值班制度，有崗位責任制、工作流程、紀律制度等公示，消防設施完備，功能良好，無安全隱患。有便民措施，建立顧客意見反饋制度（意見?。５谝黄?010市級文明單位(標兵)創(chuàng)建資料要求創(chuàng)建文明單位（文明單位標兵）檔案資料要求考評驗收分為四個方面：創(chuàng)建工作匯報30分，實地考察15分，工作評價（檔案資料）45分，問卷調(diào)查10分。服務人員用語文明、服務熱情、業(yè)務熟練。生產(chǎn)現(xiàn)場清潔明亮、堆放整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，管理規(guī)范有序,環(huán)境污染控制指標達到國家標準。各單位要建立健全文明單位建設的組織機構(gòu)和工作機構(gòu)。（召開動員大會主要領導的動員報告）機關、企業(yè)黨委（組、支部）中心組學習與考核制度。5領導班子勤政廉政建設方面的資料。開展干部職工愛崗敬業(yè)教育、文明禮儀培訓等方面的資料。（有工作機制，村鎮(zhèn)、學校關愛留守兒童的措施、活動、留守兒童的登記情況等）以上方面內(nèi)容的心得體會，研討文章等。黨團支部、工會、婦聯(lián)開展唱讀講傳活動、我們的節(jié)日活動（六個傳統(tǒng)節(jié)日：春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)組織相關活動的資料）。開展志愿者服務活動有關資料。群眾文化活躍，有2支以上業(yè)余文化隊伍，堅持開展“唱讀講傳”活動。文明村鎮(zhèn)：村民會議制度，重大事項實行民主決策的相關資料的。此項由紀檢部門提供依據(jù)本單位綜合治理（如綜合治理相關措施、責任制、會議記錄等）、安全生產(chǎn)責任制、學習資料。）分行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位：要求積極適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，誠實經(jīng)營，科學管理，質(zhì)量第一，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于地區(qū)和行業(yè)前列，職工收入、福利穩(wěn)步增加。有明確的符合本鎮(zhèn)（村）實際的生產(chǎn)發(fā)展路子，有支柱產(chǎn)業(yè)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移成效明顯。（15分鐘左右）第二篇：創(chuàng)建文明單位資料建檔要求創(chuàng)建文明單位資料建檔要求根據(jù)《文明單位標準》擬定如下六類60條建檔資料：組織領導與創(chuàng)建工作類①創(chuàng)建文明單位領小組及下設辦公室； ②創(chuàng)建文明單位申報表；③創(chuàng)建文明單位三年一屆的規(guī)劃、每工作計劃及辦實事等創(chuàng)建活動安排表（每年一次）；④創(chuàng)建文明單位《動態(tài)管理卡》（每季一報）、半年工作小結(jié)、年終總結(jié)（每年各一次）；⑤領導干部掛包名冊與成效，深入基層訪貧問苦、生產(chǎn)調(diào)研情況； ⑥領導班子專題研究文明創(chuàng)建工作會議次數(shù)和記錄；