【正文】 離休費的總和（我省企業(yè)離休干部已比照行政機關離休干部離休費拉平）；事業(yè)單位離休干部基本離休費包括職務工資、工資構成中的津貼部分（即活的部分）及經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和。按照規(guī)定，一般情況下，只要不犯原則性的錯誤，黨員去世后，都可以在其遺體或骨灰盒上覆蓋黨旗，所以離休干部黨員逝世后，其遺體或骨灰盒上可以覆蓋黨旗。從2001年起，省委、省政府堅持每三年對出省安臵離休干部進行看望慰問，充分體現(xiàn)了黨委、政府對廣大老干部的關心和愛護，也是認真落實離休干部政治待遇的重要體現(xiàn)。要普遍建立在職干部聯(lián)系老干部制度。（7）走訪慰問。同時要以?政治堅定、思想常新、理想永存?為目標，全面加強離退休干部思想政治建設。離退休老黨員應該與在職黨員一樣，擁有黨員權利，履行黨員義務，參加正常的黨組織學習和活動。各級黨政領導，要及時向老干部通報重要情況。重要專題教育活動一般也要組織老同志參加。對分散居住在農村的可采取定期、定點分片組織學習或傳達，保證老同志能夠按規(guī)定了解黨和國家重要的文件和會議精神。（2）閱文。為表彰老干部的歷史功績，由國務院統(tǒng)一印制《老干部離休榮譽證》。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。下面，根據(jù)培訓班安排，我就老干部工作政策有關問題和大家共同學習交流，并就上半年全省老干部工作情況和下半年工作談點意見。經過認真的準備和訓練，在乒乓球項目上取得了女子單打第一名、女子團體第二名和男子單打（乙組）第一名的好成績，臺球、門球的比賽成績也有所提高。全年走訪慰問老干部人次，發(fā)放慰問金萬余元，到醫(yī)院和家中看望患病老干部人。通過集體學習、自學、上黨課等多種形式學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等著作的相關內容。五、存在的主要困難和問題一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。衛(wèi)生醫(yī)療服務團帶領10多名醫(yī)生，深入綦江邊遠的石壕鎮(zhèn)萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發(fā)放健康宣傳資料1000余份。截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發(fā)了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發(fā)了1條消息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老干部局投遞了3篇論文。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，主動轉變不符合科學發(fā)展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。四是創(chuàng)新和完善了科學發(fā)展的體制機制。我局將活動的出發(fā)點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。落實科學發(fā)展觀的信心和決心更大。三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成績可喜在全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發(fā)展”為活動載體，以“創(chuàng)新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯(lián)系實際，突出實踐特色，積極探索創(chuàng)新，使得實踐活動效果成績斐然。四是集中進行健康休養(yǎng)。二是我局協(xié)調有關單位按政策規(guī)定調整落實了老干部有關經費。切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇。2011年，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休干部參觀了橋河工業(yè)園區(qū)和綦江城市規(guī)劃館，使各位老干部共享改革開放建設新成果；聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發(fā)展積累了智慧。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計?？h委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發(fā)展與經濟運行情況。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫(yī)院、縣人民醫(yī)院、急救中心慰問、縣中醫(yī)院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第一，重大節(jié)日必訪必問。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協(xié)商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規(guī)定哪個部門老干部工作出現(xiàn)問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優(yōu)，不能提拔重用。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。＊＊市委老干部局二〇〇五年十一月十日第三篇：縣委老干部局工作總結2011年，我局高舉深入學習實踐科學發(fā)展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創(chuàng)新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發(fā)出的深入學習實踐科學發(fā)展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。關于老干部活動中心建設，市政府已經同意財政拔付300萬元建設，今年由于選址問題沒有動工，明年動工建設，力爭年底建成。存在的主要問題是：①老干部活動中心不達標，建筑面積太小，不適應老干部活動的需要。2加強了制度建設，特別是結合今年開展的先進性教育，對沒有的制度進行了建立，對原有的制度進行了完善。10月１１日，同市老年書畫研究會共同舉辦了“＊＊市第十屆老年書畫展”，此次展出共向全市老年書畫愛好者征集作品百余件，其中書法６０余件，繪畫４０余件。８月２９日，成功舉辦了由晉城市老干部局、晉城市門球協(xié)會發(fā)起的中國門球晉城選拔賽暨晉城市老干部門球邀請賽。今年為更好地開展柔力球這一體育項目，我們積極組織人員到石家莊、晉城等地進行學習，并組織了一次集中培訓。并親手為他們戴上紀念章，送上慰問信、慰問金。全局工作人員組成3個慰問小組對我市離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。8月份，我們接待了來自河南部分地市同行，共同走訪慰問了原河南工作退休安置在我市的部分老同志。下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。減輕了企業(yè)負擔，促進了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。離休干部的離休費和醫(yī)藥費是老干部工作的重點，也是難點。在關心教育青少年工作中，北詩鎮(zhèn)家長學校開展的有聲有色，受到了社會的普遍好評。對市委、市政府每年組織的老干部經濟和社會發(fā)展情況以及全市重點工程項目觀摩視察活動，我局每次都安排工作人員做好組織接待工作，為老干部們及時了解全市經濟和社會發(fā)展情況創(chuàng)造條件。在先進性教育活動中，我局堅持以人為本的精神，采取多種措施，以不同形式，認真組織老干部黨員開展先進性教育活動。為林口的經濟建設做出了貢獻。三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元。其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規(guī)章制度。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩(wěn)定。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。使我縣的道德教育有了新的提高。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標,發(fā)揮職能深入教育,拓展領域,努力開創(chuàng)關心下一代的新局面。現(xiàn)在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。老促會、關工委工作扎實開展,為經濟建設服好務。使家屬也感受到組織的溫暖。根據(jù)市局下發(fā)的重點調研課題, 提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。繼續(xù)加強老干部部門自身建設,努力適應新形勢下老干部工作的需要。隨著企業(yè)的改制的逐步深入,勢必引發(fā)一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。四、要引導和組織老干部發(fā)揮作用,為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標做貢獻我們XX年要繼續(xù)支持自愿量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱,引導老同志在 “努力快發(fā)展,全面建小康”的進程中再立新功。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑。要充分利用活動場所,組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。首先,要抓好基層的創(chuàng)建工作,使更多的基層活動室早日達標。特別是已改制或將改制的企業(yè)老干部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。《退休生活》保證每名老干部人手一份,《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。2 月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。今年我縣已解決拖欠的“兩費”,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,林業(yè)黨委解決30萬元。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。我們還根據(jù)市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發(fā)了《林口縣XX年老干部工作要點》。第一篇：老干部局工作總結一、工作情況林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神,以“xxxx”重要思想為指導,圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務,根據(jù)《林口縣老干部局XX年工作要點》,我局主要做了以下工作:(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了XX年全縣老干部工作會議2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據(jù)全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報?？h委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協(xié)調,不存在比別的縣、市低的情況。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發(fā)展情況,傾聽老同志的意見和建議?？h委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度,既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度。按照老干部人數(shù),訂足數(shù)量。繼續(xù)貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》,把老干部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統(tǒng)一檢查,加強管理,搞好服務。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。二是開展好豐富多采的活動。三是提高服務水平。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創(chuàng)省級先進老干部之家。繼續(xù)改進信訪工作。把問題解決在基層,避免越級上訪。二是要做好調研和信息工作。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分