【正文】 可以是你學(xué)習(xí)上的對手，對手亦是朋友，在學(xué)習(xí)中互相比學(xué)趕，在生活中還能相互關(guān)心；也可以是生活中的磨難等等。人生必然面臨很多抉擇，喜不喜歡是主觀判斷，適不適合是客觀判斷，走不走得下去是對意志的考驗(yàn)，很多情況下并不是我們想不想要就能夠選擇接不接受的，但是我們要有正確的價(jià)值觀和自己的目標(biāo)，目標(biāo)的一個(gè)追求，價(jià)值觀就是導(dǎo)航，保障我們在前進(jìn)的道路上不偏不倚。下去檢查，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際情況不符，你怎么辦?面對與實(shí)際不符的情況，我會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，確定判斷是否正確，因?yàn)闆]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，然后根據(jù)收集到的資料和情況，判斷問題出現(xiàn)的原因，然后要相關(guān)的人員進(jìn)行核實(shí)，了解他們的看法，要對問題的出現(xiàn)做出全面的檢討，同時(shí)將調(diào)查的真實(shí)情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，保證問題能夠得到妥善的解決，最后也要反思自己在工作中存在的問題，在以后的工作中要多于基層進(jìn)行交流，避免再出現(xiàn)此類問題。但是也要看到隨著私家車不斷增多，伴隨而來的是城市基礎(chǔ)建設(shè)落后，造成道路擁堵；駕駛員駕駛技術(shù)水平不同，車禍頻發(fā)；汽車尾氣造成的環(huán)境污染問題更為嚴(yán)峻等等。再次我僅僅是簡單指出答題的要點(diǎn)，在答這類題目時(shí)，既要全面靈活的把握答題要點(diǎn)，要避免自己陷入答題的套路中，造成答題的機(jī)械化。張麗莉老師用自己柔弱的身軀在第一時(shí)間挽救了四個(gè)孩子的生命，這不僅僅是一種本能，更是一種高尚的情操，用自己的行為弘揚(yáng)社會(huì)正氣。具體來說：媒體報(bào)紙廣播廣泛宣傳留守兒童問題和解決方法，引起監(jiān)護(hù)人和兒童父母的注意；聯(lián)合當(dāng)?shù)亟逃趾蛯W(xué)校，開展符合實(shí)情的深入村落和家庭的活動(dòng)，比如監(jiān)護(hù)人在教育孩子的方法、技巧和誤區(qū)等；提升父母與孩子的溝通交流，關(guān)注孩子的身心健康。，農(nóng)村的治安問題怎么治理？加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委在治安治理上的意識(shí)。后來秦小亮說要將多出的五千塊錢捐出去。對此你怎么看？A市某一個(gè)舊校區(qū)要節(jié)能，準(zhǔn)備舉辦一場聽證會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)讓你做前期的調(diào)研，你應(yīng)該怎么搜集材料，如何保證材料的有效性？你的一個(gè)同事剛進(jìn)公司半年，在工作上假積極、真偷懶，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚(yáng)他，很信任他，也蒙騙了大多數(shù)同事。建議考生可關(guān)注本站并添加收藏，以便查詢2013年國家公務(wù)員面試相關(guān)信息，以及說明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法、考察(體檢)人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、地點(diǎn)、乘車路線以及聯(lián)系方式等。如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理？ 一，今天有個(gè)會(huì)議，需要把通知發(fā)出去；二，有個(gè)文件，需要你將它送到幾個(gè)下屬部門去； 三，單位一個(gè)處長生病了，你準(zhǔn)備去看他；四，有個(gè)同學(xué)準(zhǔn)備從北京乘飛機(jī)去美國，今天到北京，希望能和你見上一面，并要你送他去飛機(jī)場；五，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下； 六，領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)任務(wù)，寫一個(gè)發(fā)言稿，今天必須完成。一天里的6件事,只有一個(gè)臨時(shí)借調(diào)的助手老王,排一下先后順序: 1)參加兩個(gè)會(huì)議2)下午的籃球訓(xùn)練,是主力隊(duì)員 3)準(zhǔn)備匯報(bào)資料給上級 4)朋友聚會(huì),明天就走5)老王要請假照顧生病的家屬張XX到單位后有幾件事情需要處理：有一個(gè)文件需要修改以供領(lǐng)導(dǎo)審閱；王師傅在門外等待審批材料；主任打電話讓去辦公室有要事商量；還沒出辦公室電話響個(gè)不停，收到短信，朋友需要五千住院。假如由你帶隊(duì)負(fù)責(zé)某鄉(xiāng)的送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，你認(rèn)為事前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作?工作難點(diǎn)有哪些?你是稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦事人員，讓你組織一個(gè)提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？你怎么組織？市文化辦設(shè)計(jì)一個(gè)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的宣傳方案，對網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)。請你根據(jù)這種現(xiàn)象組織一次宣傳活動(dòng)。(3)上午8:30，你給趙副局長打電話，通知去縣里開表彰大會(huì)，但是趙副局長說下午省里的領(lǐng)導(dǎo)下來視察調(diào)研，他得陪同，不能參加表彰大會(huì)。” 小王：“每次都是那幾個(gè)業(yè)務(wù)骨干，都聽煩了。假如你是小劉:村民要求解決問題，領(lǐng)導(dǎo)演講稿又催的比較緊，你怎么勸說村民離開？領(lǐng)導(dǎo)打電話2：30就有會(huì)議，會(huì)場還未布置，你是小劉，你怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)告訴你扶貧資金發(fā)放并非個(gè)別村有問題，很多村有問題，讓你去調(diào)查，你如何去調(diào)查？農(nóng)民反映農(nóng)民沒有休息日，公務(wù)員有兩天休息日，你怎么看？四、全程類：國稅局和教育局計(jì)劃籌建一個(gè)青少年稅法宣傳基地，普及稅法知識(shí)，如果你是組織者，你該怎么辦?稅務(wù)部門為推進(jìn)部門職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更好的為納稅人服務(wù)。面對這種情況，你怎么辦? 一天幾件事：，每天很多事情需要處理，忙的焦頭爛額。此次宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé)，你會(huì)如何組織?，市新聞出版局決定開展一次公眾文化需求的調(diào)查活動(dòng)。你認(rèn)為此政策實(shí)施的重點(diǎn)是什么？某國稅局為深入宣傳最新稅收優(yōu)惠政策，廣泛聽取納稅人意見和建議，準(zhǔn)備舉辦現(xiàn)場問稅活動(dòng)。為了使發(fā)布的信息具有針對性和有效性，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查群眾感興趣的內(nèi)容和話題，你會(huì)如何調(diào)查？ 創(chuàng)意題：從2015年10月1日起，小型微利企業(yè)減半征收所得稅優(yōu)惠政策范圍擴(kuò)大到年應(yīng)納稅額30萬以下。（5）9:10有幾位老干部來單位辦理退休醫(yī)療報(bào)銷手續(xù)，但需要主任簽字。你是局辦公室的工作人員，一天上午出現(xiàn)了如下情況：（1）8:10，你接到縣里的通知，需要趙副局長下午2:00去參加縣里的表彰大會(huì)，但是趙副局長和辦公室主任此時(shí)不在單位外出辦事去了。當(dāng)天你有以下工作需要完成，談?wù)勀銜?huì)如何安排，并說明理由。你認(rèn)為活動(dòng)的重點(diǎn)是什么？難點(diǎn)是什么？你會(huì)怎么組織落實(shí)？ 一天幾件事:上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三個(gè)工作的負(fù)責(zé)人，怎么安排？早上到了辦公室，有三項(xiàng)緊急工作等著你，你如何處理？你現(xiàn)在是單位人事處一名工作人員，現(xiàn)在有三件事由你來處理，必須今天都做完，下班前，要交給領(lǐng)導(dǎo)審查：A．你單位今年招錄的公務(wù)員筆試成績已經(jīng)出來了，現(xiàn)在要擬一份面試標(biāo)準(zhǔn)，并準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)讓你解決，你會(huì)提出哪些改進(jìn)措施？檢驗(yàn)檢疫工作需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷掌握新技術(shù)?；疖囌疽挠闷囕斔吐每停I(lǐng)導(dǎo)讓你去組織，你會(huì)怎么做？單位要組織“陽光政務(wù)熱線”活動(dòng)，準(zhǔn)備邀請領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)的專家在線向廣大群眾進(jìn)行政策解讀和答疑。第四十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。對于宣布無效的，應(yīng)當(dāng)重新組織面試。第三十九條 面試命題人員、面試考官、面試工作人員、面試考生應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定和要求。第三十七條 面試題本及其相關(guān)材料按照國家規(guī)定的密級進(jìn)行管理。面試監(jiān)督員未到面試現(xiàn)場的，不得進(jìn)行面試。第三十二條 公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)職位特點(diǎn)、面試方法和試題情況，合理確定面試時(shí)限，確保能夠有效測查考生素質(zhì)。面試考官小組一般由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。第七章 面試實(shí)施第二十七條 面試前應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告。第六章 面試考生管理第二十四條 面試前，應(yīng)當(dāng)對考生提交的有關(guān)材料和信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核。第五章 面試工作人員管理第二十一條 根據(jù)面試工作需要，配備計(jì)分、計(jì)時(shí)、核分、引導(dǎo)、技術(shù)保障和安全保障等相關(guān)工作人員。培訓(xùn)后，經(jīng)考試考核合格的頒發(fā)面試考官資格證書。第十七條 面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對面試過程全程記錄。第三章 面試考場管理第十五條 面試考場應(yīng)當(dāng)設(shè)置在相對獨(dú)立、安靜、便利的地方，并符合安全管理要求。第十一條 面試題本應(yīng)當(dāng)在具有國家秘密載體印制資質(zhì)的單位印制。面試題本一般包括面試試題、測評要素、評分參考等內(nèi)容。經(jīng)中央公務(wù)員主管部門委托，中央一級招錄機(jī)關(guān)可以組織命制適合本單位(本系統(tǒng))的面試試題。第五條 組織實(shí)施面試應(yīng)當(dāng)制定工作方案，明確面試方法、實(shí)施步驟與流程、考場設(shè)置要求、面試題本命制與管理以及面試工作人員職責(zé)等。第二條 本辦法適用于各級機(jī)關(guān)考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試工作。第一篇：2018國考面試規(guī)則公務(wù)員面試組織管理辦法2018國考面試規(guī)則公務(wù)員面試組織管理辦法2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。總 則第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用面試工作，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》，制定本辦法。根據(jù)職責(zé)分工，人事考試機(jī)構(gòu)可承擔(dān)面試考務(wù)等有關(guān)工作。也可以委托專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等支持與服務(wù)工作。第八條 試題命制單位應(yīng)按照命題規(guī)范開展試題命制、征集、評審和組配，編制面試題本。命題時(shí)應(yīng)當(dāng)使用專用設(shè)備，設(shè)備和命題素材應(yīng)由專人保管。第十四條 面試題本使用完畢，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回收，保存至面試工作結(jié)束后，按照國家保密規(guī)定進(jìn)行銷毀。面試考官、考生和相關(guān)面試工作人員應(yīng)將手機(jī)等禁止使用和攜帶的設(shè)備交由指定的工作人員統(tǒng)一保管。第十九條 擔(dān)任面試考官前一般應(yīng)當(dāng)參加省級以上公務(wù)員主管部門專門培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。評估結(jié)果不合格的，