【正文】 請書5尊敬的領導：你好！隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的39。希領導查實批準，萬謝！申請人：xxx主管xx年x月x日部門加薪申請書4尊敬的xxx長：您好!隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻。物料計劃是一個在生產(chǎn)運作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運作可以節(jié)省資材，有效地促進生產(chǎn)的運行，加快生產(chǎn)效率。因為我們公司倉管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別。目前的配置除了稍微的調(diào)整外，基本適合公司發(fā)展的要求。我們對員工的進一步要求，同時應該更加提振員工的信心。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責任來要求自己。誠懇的希望公司領導能夠批準申請。以調(diào)動員工積極性，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。期待您的答復！此致敬禮！申請人：XX20xx年XX月XX日部門加薪申請書14尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。為進一步提高我們部門員工的工作積極性，我經(jīng)過慎重考慮，特向領導提出加薪請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的39。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。素質(zhì)高低，做多做少。為了能為酒店效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望酒店能夠基于對內(nèi)的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。近幾年，xxx的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。自有幸進入公司以來，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括 xxx )、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！此致敬禮！申請人：xxxx年xx月xx日部門加薪申請書7尊敬的領導您好！本店現(xiàn)有X人。城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxx）。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。為了進一步調(diào)動他們的39。xxx勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，領導是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。再加上物價不斷的上漲，CPI值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的39。工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!謝謝!申請人：20xx年xx月xx日部門加薪申請書2尊敬的XXX領導：您好!我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標，不敢有絲毫懈怠之心。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。從x種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。xx部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！此致敬禮申請部門：20xx年X月X日部門加薪申請書14尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:時間過得很快，來到xx企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；薪酬是衡量工作價值的最佳標準。特此申請，請予批準！此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日部門加薪申請書13尊敬的領導您好！本店現(xiàn)有X人?？头咳蝿樟看?，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些激動的`業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來許多壓力和委屈。CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。榮幸。特此申請，請予批準。誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。為了進一步調(diào)動他們的`積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的39。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標準提高30—50元。殷切期待您的答復！此致敬禮申請人：申請時間：20xx年x月x日部門加薪申請書5尊敬的領導：在公司監(jiān)管業(yè)務不斷擴大、監(jiān)管技術不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。以調(diào)動員工積極*，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。申請人： XXXx年x月x日部門加薪申請書3尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流動*加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的*顯得有為單薄。工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXXXXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。申請工資及福利向上提升xx%。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。誠懇的希望公司領導能夠批準申請。這離不開公司領導對樓層工作的大力支持，為了能讓樓層每一位工作人員更好地為公司效力，更好的調(diào)動樓層員工的積極性，也為了使工作人員自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，人均加薪期望值為：100元，在原工資底薪的基礎上增加人民幣100元整（￥）。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性，把工作做得更好。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責；以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的工作責任；薪酬是衡量工作價值的最佳標準。請公司領導批示為盼！資產(chǎn)管理部2013年8月19日第二篇：部門加薪申請書部門加薪申請書部門加薪申請書1公司領導：我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在這種形勢下，現(xiàn)有的39。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!特此申請，請予批準。為了進一步調(diào)動在職員工的積極*，把我部門的`工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分*，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極*，把工作做得更好。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxxx）。為了進一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的39。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護。希領導查實批準，萬謝！xxx