蘇武鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年第一季度重點工作匯報6-全文預(yù)覽
【正文】 結(jié)構(gòu)。按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定，成立院內(nèi)感染管理組織，制定院內(nèi)感染管理方案，指定專人負責(zé)衛(wèi)生院感染控制管理工作，對重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確人員分工，落實工作責(zé)任，規(guī)范一次性醫(yī)療用品的用后處理，建立健全醫(yī)院感染管理制度、制定切合實際的醫(yī)療事故防范預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案。(二)是加強崗位內(nèi)部培訓(xùn)，制定了衛(wèi)生院技術(shù)人員和村所人員在崗培訓(xùn)計劃，每月組織職工二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，將中醫(yī)學(xué)經(jīng)典，西醫(yī)學(xué)中醫(yī)納入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容來抓，采取集中講學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的形式，以點帶面，互幫互學(xué)，以部分拉動全局，以先進帶動后進，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，一二季度分層次，分類型進行針對性在崗培訓(xùn)20多次，業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量有了很大程度的提高，加強全員“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)和技術(shù)大練兵活動，定期對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”、“三嚴(yán)”強化培訓(xùn)，達到人人參與，人人過關(guān)。派出進修學(xué)習(xí)，最大程度的消除醫(yī)療質(zhì)量隱患，提升衛(wèi)生院整體服務(wù)功能。(一)加強職工精神風(fēng)貌建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，要求每個醫(yī)務(wù)人員言行高格調(diào)，服務(wù)高質(zhì)量，工作高效率，思想高境界，著裝掛牌上崗，語言文明，態(tài)度和藹，我院上下統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變理念，樹立質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益的新觀念。對大門透明圍墻進行外表刷新，更新裝飾衛(wèi)生院標(biāo)識標(biāo)牌，設(shè)置導(dǎo)診咨詢臺等以綠化、優(yōu)化、美化衛(wèi)生院環(huán)境，塑造“仁愛、敬業(yè)、精誠、創(chuàng)新”的衛(wèi)生院形象，努力為廣大群眾提供最優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)。院外栽植垂柳，院內(nèi)種植云杉10棵、月季花、大梨花、雛菊、紅蓖麻，三葉草，夜來香，牽?；?，饅頭花等花卉，綠化面積達210平方米。為了切實改善衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，不斷提升我院整體社會形象，根據(jù)衛(wèi)生局關(guān)于《醫(yī)藥文化建設(shè)，中醫(yī)藥特色建設(shè)》工作方案的通知要求，我院積極行動，認真準(zhǔn)備，完善科學(xué)規(guī)范的制度文化，落實以人為本的行為文化，塑造情操高尚的精神文化，傳承大醫(yī)精誠的中醫(yī)藥文化?，F(xiàn)就我院文化建設(shè)重點工作做如下匯報：一、凸顯醫(yī)院文化內(nèi)涵，發(fā)揮中醫(yī)?？铺厣怀鰝鞒兄嗅t(yī)文化特色氛圍。按照年初規(guī)劃目標(biāo)，衛(wèi)生院抓住春季黃金季節(jié)，組織職工對院內(nèi)外環(huán)境進行綠化、美化。室內(nèi)干凈整潔，室外樹綠花紅，為病人營造了一個整潔優(yōu)美、溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的核心，在綠化美化外部環(huán)境的同時，進一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（三）完善績效考核和分配激勵機制，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，加強急診工作管理，杜絕醫(yī)療隱患，嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)、人員和設(shè)備準(zhǔn)入，認真落實醫(yī)務(wù)人員“四個排隊”、醫(yī)療機構(gòu)“八排隊”制度和“中醫(yī)藥3個1/3”，健全醫(yī)療質(zhì)量控制和評價制度，每月抽調(diào)質(zhì)控小組對各科室實行周調(diào)查、月考核、季度評比，并把考核與工資相掛鉤，獎勤罰懶；對技術(shù)水平劣，服務(wù)態(tài)度差，工作效率低，質(zhì)量意識淡薄的同志調(diào)崗離職。(一)是制定了我院人才培養(yǎng)規(guī)劃，選送了兩名業(yè)務(wù)骨干赴省級醫(yī)院進修培訓(xùn)，一名化驗技師到市級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，選送一名三項就業(yè)生到縣級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，制定了衛(wèi)生技術(shù)人員的在崗培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)計劃，認真落實衛(wèi)生局每月派一名醫(yī)務(wù)人員到縣人民醫(yī)院上班一天的規(guī)定，每月組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二次，全面提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。各科室定期組織本科室的人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度、操作規(guī)程及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，增強防范醫(yī)療差錯事故的能力，強化各科室各崗位工作人員的質(zhì)量意識教育，規(guī)范醫(yī)護人員操作程序、診療行為，衛(wèi)生院成立質(zhì)控小組定期對各
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