【正文】 領(lǐng)導(dǎo)組織能力的干事，被評為優(yōu)秀干事，并加思想分5分。對于學(xué)期末考試多門不及格式成績太差者，予以處罰。，信息通知到而無故不到，遲到或早退者扣除思想分（不到者2分，遲到或早退者1分）。購買人不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。且應(yīng)保證時效性。，以促進學(xué)生會內(nèi)部人員的團結(jié)和交流。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應(yīng)及時修改并給予當(dāng)事人道歉。、體育部、生活部、女工部的表格，在下周一12：00前做出匯總之后的表格并上傳至系博客并予以備份，除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。，負責(zé)學(xué)生會成員及相關(guān)人員的信息通知、簽到以及其它一些輔助工作。保證學(xué)生會工作順利開展。：（暫由文宣專員兼職） 認真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。 負責(zé)協(xié)會采購物品的入庫登記、保管、領(lǐng)用登記。將協(xié)會活動組織成新聞稿件，對外宣傳。 建立、管理協(xié)會與會員間的溝通平臺，及時向會員單位發(fā)布最新的協(xié)會動態(tài)。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。按月編制會計報表，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運轉(zhuǎn)情況。 秘書長交辦的內(nèi)部協(xié)調(diào)事項。 負責(zé)與職能主管部門間關(guān)系協(xié)調(diào)，對外接待。、解聘，及薪酬、補貼標(biāo)準(zhǔn)提出建議，報會長審批。主要的人事和財務(wù)工作向會長匯報。 負責(zé)編制協(xié)會年度工作計劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 組織經(jīng)驗交流，改進提高協(xié)會工作，開展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。、法規(guī)，組織安全生產(chǎn)宣貫、培訓(xùn)會，宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)和先進管理經(jīng)驗，促進企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化； 接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。第二條：凡協(xié)會秘書處工作人員應(yīng)遵守國家法規(guī)規(guī)章和相應(yīng)的規(guī)定外，均需要遵守本制度規(guī)定。會議：秘書處成員應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，例會時登記本次例會的出勤情況及做好會議記錄；成員應(yīng)遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題；秘書應(yīng)認真完成會議記錄；如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干部遲到、早退達三次或無故缺席三次者，予以辭退處理。四、工作職責(zé)秘書長的職責(zé)：直接對書記負責(zé)，接受主席的領(lǐng)導(dǎo)。定期就檔案進行全面整理,對新檔案進行整理、歸類、保存。發(fā)揮橋梁作用,及時反饋各年級信息,增進學(xué)生會和各年級之間的溝通和交流,使之更好地改進工作,服務(wù)同學(xué)。二、組成 學(xué)生會秘書處由一位秘書長及三位秘書組成三、工作職能一、文書工作負責(zé)記錄部門例會,主席團例會,全體干部例會等；定期收集各部門會議記錄,對其進行歸納整理,并定期制作相關(guān)意見書或周大事記報上級審閱,使上級了解學(xué)生會最新動態(tài),以便做出相應(yīng)調(diào)整,從而形成快速,準(zhǔn)確的信息傳達、溝通機制。與會人員在會議開始前應(yīng)將手機等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若要接打電話，須征得部長同意。（6）損害社學(xué)生會名譽者扣 20 分每次。（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。（3）對學(xué)生會的工作提出好的建議，并被采納者加 5 分。四、辭職管理制度、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。，秘書部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給主席團。到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容整理交給該部門部長簽字，留作他用或交由負責(zé)的人保管，最終統(tǒng)一由負責(zé)的人保管相關(guān)材料。為此，特制定此部門例會制度。為加強江淮學(xué)院團委學(xué)生會各部門內(nèi)部的凝聚力和決策力，有效地行使部門職權(quán)，履行部門義務(wù),促進各部門內(nèi)部人員之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團委和學(xué)生會的工作。2各部門指派專門一人負責(zé)前往記錄會議內(nèi)容。，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給主席團。三、工作要求，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給部長、或主席團，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。（2）按