【正文】 nds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)Q：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項工作的人嗎？)or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)A：Yes, I think ：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。）Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。通過持續(xù)提高員工待遇，改善工作環(huán)境、開啟豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年法定節(jié)假日舉行旅游活動，不定期舉行藍球、象棋、羽毛球、乒乓球比賽等一系列舉措，凝聚“軍心”調(diào)動員工工作熱情，為美好的明天更加輝煌而奮斗！如果請你就財政方面為控制公司日常的成本提出建議，你覺得從哪幾個方面入手？辦公費用車輛管理接待費用差旅管理通訊費用水電管理會議費用物業(yè)管理費第五篇：商務(wù)英語外企面試問題精華+面試技巧商務(wù)英語外企面試問題精華+面試技巧一、英語面試常見問題（1）二、英語面試常見問題（2）三、英語面試常見問題（3）四、英語面試常見問題（4）五、錯誤的回答案例以及補救六、輪到你自己來參加面試了，看你的了！七、關(guān)鍵時刻來了，怎么談待遇我從HR角度整理了一些面試問題精華以及面試技巧，非常實用！每個問題也有不同的回答備選，大家可以根據(jù)自己實際情況靈活運用（比如你性格稍微內(nèi)向，就不要為背誦句子而說自己活潑開朗等等，你懂的?。?，祝大家工作順利！正文開始啦：一、英語面試常見問題(1)Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。〢： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會吸引更多的人才加盟。有客人從北京來需要接待,如果你需要接待以下人物：一位副總經(jīng)理，46歲，偏胖?！眴栴}十二：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)?！眴栴}八：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。不宜說那些太抽象的座右銘。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說自己誰都不崇拜。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。條理要清晰，層次要分明。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！第四篇：外企(主考官)面試問題（推薦）招聘面試中的常用面試問題行政助理部分問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗即可，不必說工作的成效。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準(zhǔn)。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。2作為被面試者給我打一下分？回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。1請說出你選擇這份工作的動機？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。1你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。1假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。a我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。a他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。a分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到?；卮饦颖径喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請