【正文】 挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。同時，還希望大家珍惜良好機遇、珍惜大好時光，銳意進取，扎實工作，奮力爭先，努力作出無愧于組織、無愧于企業(yè)、無愧于職工的新業(yè)績，在推進集團公司更好更快發(fā)展的歷史進程中，不斷取得新的更大的進步。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆清正廉潔的政治本色。希望大家不辱使命、不負重托，把走上新崗位作為修養(yǎng)思想品格、加強黨性鍛煉、提高道德水平的重要機會，進一步堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持清醒的頭腦和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。既要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和和諧社會理論等黨的理論創(chuàng)新成果，又要認真學習經濟、管理、法律和現代商務等方面的專業(yè)知識，優(yōu)化知識結構，豐富知識體系；既要虛心向班子中其他同志學習，又要虛心向基層和職工學習；既要注重書本知識學習，又要注重實踐鍛煉。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。要精心維護領導班子的團結，自覺做到事業(yè)第一、淡泊名利，工作第一、彼此尊重，協(xié)作第一、加強溝通，守紀第一、接受監(jiān)督，在班子內形成互相學習、互相諒解、互相信任、互相支持的良好局面。黨員領導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，全面貫徹黨章，嚴格維護黨章，著力提高按照黨章辦事的能力。一定要堅持以人為本，貫徹和諧思想，把解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為構建和諧礦區(qū)的著力點，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，力求在解決突出矛盾和化解不和諧因素上不斷取得新成效。要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司提前兩年實現雙超二百億和整體達小康的目標上來，增強實施六個倍增計劃、開發(fā)三類經濟園區(qū)等重點工作的責任感和使命感，在安全生產、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、招商引資、節(jié)約增效和構建和諧礦區(qū)等方面爭先創(chuàng)優(yōu)，干出實實在在的工作業(yè)績。在此，我代表集團公司黨政向新任職的同志提幾點希望和要求。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選；不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數；不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規(guī)定，認真執(zhí)行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規(guī)定”。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執(zhí)行民主集中制，注意傾聽黨內外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。要嚴格要求自己，經常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領導干部。四、接受監(jiān)督，置身于民任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監(jiān)督的領導。發(fā)揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,按照構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。領導干部既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。清正廉潔，領導干部必須潔身自好。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。二、清正廉潔，取信于民清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。在權力運行過程中，同志們要經常思考三個問題：一是共產主義信念是否堅定。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。正確用權，必須用權公正。正確用權，必須正確認識權力。第一篇：在新提拔的領導干部集體談話會上的講話同志們：前面，組織部長***同志宣布了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為**的經濟建設和社會發(fā)展作新的貢獻。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員；才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事；才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。因此，領導干部手中的權力必須受黨紀國法的約束，受人民群眾的監(jiān)督。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發(fā)展經濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的。要切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦