員工住宿注意事項（模版）-全文預(yù)覽
【正文】 舍內(nèi)使用高功率音箱等易產(chǎn)生噪音的設(shè)備。，包括自動辭職、被免職、解雇等，應(yīng)于離職起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費等。，凡是賭博，除沒收賭局外，每人處以100—500罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。，家不在本市且無住宿條件。簽署以上協(xié)議后表示同意以上協(xié)議，如有違反常春藤網(wǎng)尚將有權(quán)進(jìn)行罰款、取消違反者住宿資格，嚴(yán)重者將開除處理。不得將異性朋友帶入宿舍男女員工禁止串房。員工不得在宿舍內(nèi)酗酒，賭博，打斗等一切明令禁止的行為。但由于宿舍不在本網(wǎng)吧內(nèi)，所以宿舍管理會有漏洞。（如有損壞分?jǐn)偩S修費用），員工可自愿申請全新床上用品一套（墊絮、被子、枕芯、床單、枕套及被套各一件，標(biāo)準(zhǔn)為200元），離職時需確保完好整潔，反之照價賠償和扣取干洗費20元。、酗酒、大聲喧嘩、打架斗毆；嚴(yán)禁男女混宿，寢室互串。，未經(jīng)店經(jīng)理許可任何人員不得私自把東西搬離宿舍。，由公司督察小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。因公司有給員工提供住宿條件,外宿人員無補助。本人保證在外住宿期間，將嚴(yán)格遵守國家的法律和法規(guī)，并加強自身安全防范。否則，因此造成的傷害本公司不予負(fù)責(zé)；五、全體員工要愛護(hù)公物，一旦損失將照價賠償，希望全體員工能把宿舍當(dāng)成自己的家；六、在外租房的員工也應(yīng)注重宿舍安全和環(huán)境美化，一旦發(fā)生意外，員工將負(fù)全責(zé)，希望在外租房的員工也能遵守以上規(guī)定；七、以上條款如有違規(guī)，一切責(zé)任由員工自負(fù)，本公司概不負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁晚上上網(wǎng)、約會等，如因此造成的傷害由員工自行負(fù)責(zé)；二、員工自覺遵守宿舍的值日排表，要保持室內(nèi)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不得亂倒飯菜、亂放臟衣臟襪、亂吐痰、亂扔煙頭，如因煙火不慎造成火患由肇事者負(fù)責(zé)；三、員工在宿舍熄燈后應(yīng)自覺入睡，不得喧嘩，甚至吵鬧，不得播放手機(jī)音樂影響別人正常休息和睡眠；四、全體員工要安全使用宿舍公共物品，對用電、用煤、用煤氣要小心謹(jǐn)慎，要懂得安全操作。在外住宿期間，本人保證如下:本人在外住宿的時間從 年 月 日起至 年 月 日止；外宿詳細(xì)地址:如有個人原因需搬回廠內(nèi)住宿者,需提前7天寫聯(lián)絡(luò)單向管理部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后由管理部安排宿舍床位。如果外宿地址有變動,必須實時向管理課反應(yīng)更改。申 請 人:年 月 日管理部: 單位主管:管理部主管:員工住宿申請書二：員工住宿申請書（878字）我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。，違者捐獻(xiàn)50元愛心基金。休假員工需把自己的東西委托給他人看管，避免丟失，員工宿舍屬公用區(qū)域，貴重物品自
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