發(fā)揮工會作用推動企業(yè)發(fā)展大全-全文預覽
【正文】 大限度地調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。三、組織職工開展群眾性技術創(chuàng)新活動，在增強工會活力中強化自身建設與發(fā)展。在員工職業(yè)道德教育上，工會應積極開展一些內容豐富多彩的教育活動，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，大力弘揚勞模精神，通過選樹典范，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動效應，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。二、提高職工綜合素質，為構建和諧企業(yè)奠定基礎。和諧文化應具有“和諧”的文化品質、鮮明的時代特征及先進文化的前沿理念。［關鍵詞］ 工會發(fā)展工會職能企業(yè)發(fā)展工會作為黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮其在構建和諧企業(yè)中的作用，積極推進和諧企業(yè)的構建，既是企業(yè)的要求、職工的期盼，也是時代賦予的重任。我公司工會工作雖說取得一定的成績，但與兄弟單位相比還相差甚遠，離領導的要求還有一定距離。先后有2名職工被省、市授予勞動模范，24名職工被xx政府授予勞動模范，126人被公司評為勞動模范。一個企業(yè)要有好的產品，才會有好的市場和好的經濟效益。女職工還享受衛(wèi)生費補貼和免費定期檢查，婦女節(jié)由公司發(fā)放紀念禮品。公司成立后，董事會認真聽取職工的建議，與職工代表共商發(fā)展大計，經反復研究，決定投資xx多萬元實施為期一年半的“四大民心工程”。由于廣大職工的積極參與，企業(yè)改制在短短三個月內得以順利完成，原定半個月的募股時間在一個星期內就募集到了全額股份，確保新公司在xx年九月選舉產生了董事會并正式運轉。如何使企業(yè)改制不停產，改制以后大發(fā)展，避免改制冷了職工的心，改革使職工走了人，企業(yè)改制籌備領導小組通過征詢多方意見，提出了“依靠職工搞改制，發(fā)動職工搞改革”的改制思路。xx年，公司實現工業(yè)產值xx萬元，利稅xx萬元，實入庫資金xx萬元。主產重、中、輕、微、轎、客、農、軍等八大系列120余種的汽車底盤鑄件，年產鑄件xx萬噸。一個企業(yè)要有好的產品，才會有好的市場和好的經濟效益。女職工還享受衛(wèi)生費補貼和免費定期檢查，婦女節(jié)由公司發(fā)放紀念禮品。公司成立后，董事會認真聽取職工的建議，與職工代表共商發(fā)展大計，經反復研究，決定投資xx多萬元實施為期一年半的“四大民心工程”。由于廣大職工的積極參與，企業(yè)改制在短短三個月內得以順利完成，原定半個月的募股時間在一個星期內就募集到了全額股份，確保新公司在xx年九月選舉產生了董事會并正式運轉。如何使企業(yè)改制不停產，改制以后大發(fā)展，避免改制冷了職工的心，改革使職工走了人，企業(yè)改制籌備領導小組通過征詢多方意見，提出了“依靠職工搞改制，發(fā)動職工搞改革”的改制思路。xx年，公司實現工業(yè)產值xx萬元，利稅xx萬元，實入庫資金xx萬元。主產重、中、輕、微、轎、客、農、軍等八大系列120余種的汽車底盤鑄件，年產鑄件xx萬噸。現有總資產xx萬元，其中固定資產xx萬元，生產廠房xx萬平方米，各種設備1000臺（套），職工xx人，其中高、中級技術人員xx人。多年來，工會在公司黨支部的領導下，在上級工會的指導下，圍繞經濟建設這一發(fā)展中心，不斷探索新形勢下工會建設的路子，帶領和發(fā)動廣大職工積極投身入企業(yè)的經濟建設，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的經濟效益。我公司經歷了二次大的體制改革，尤其是xx年六月開始的第二次改制，關系到企業(yè)的命運和前途，關系到全體職工的切身利益。職工代表參與了改制的全過程，在改制可行性研究的制訂，改制實施方案的確定，股權設置和清產核資方面，改制領導小組認真聽取了工會和職工代表的意見，對職工代表關心的問題進行多次磋商。關心職工，體恤職工，努力為職工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境，是公司領導層關注的重點，也是工會工作的要點。公司每月對每個職工發(fā)放洗衣粉和勞保手套，每年訂做兩套工作服，對一線職工投了意外傷害保險，對因病住院職工給予報銷醫(yī)藥費用。三、講奉獻，比貢獻，培育“四有”職工隊伍?，F有總資產xx萬元，其中固定資產xx萬元，生產廠房xx萬平方米，各種設備1000臺（套），職工xx人，其中高、中級技術人員xx人。多年來，工會在公司黨支部的領導下，在上級工會的指導下，圍繞經濟建設這一發(fā)展中心，不斷探索新形勢下工會建設的路子，帶領和發(fā)動廣大職工積極投身入企業(yè)的經濟建設，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的經濟效益。我公司經歷了二次大的體制改革，尤其是xx年六月開始的第二次改制，關系到企業(yè)的命運和前途，關系到全體職工的切身利益。職工代表參與了改制的全過程，在改制可行性研究的制訂，改制實施方案的確定，股權設置和清產核資方面，改制領導小組認真聽取了工會和職工代表的意見，對職工代表關心的問題進行多次磋商。關心職工，體恤職工，努力為職工創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境，是公司領導層關注的重點，也是工會工作的要點。公司每月對每個職工發(fā)放洗衣粉和勞保手套，每年訂做兩套工作服，對一線職工投了意外傷害保險，對因病住院職工給予報銷醫(yī)藥費用。三、講奉獻，比貢
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