【正文】 作為期限第二條　工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。第一條　合同期限本合同期限執(zhí)行下列__________款。甲方（蓋章）：法人代表（代理人）簽名：簽約日期：： 簽約日期：乙方（簽字）第五篇：事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同書事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工薪酬管理制度》。乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長(zhǎng)服務(wù)期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的；乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績(jī)效工資元/月。第四條甲乙雙方要在合同期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去，第五條員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第四條 上班期間不得做私事。五、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，、曠工，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。第二條乙方所需派件、收件交通工具，原則上由乙方自帶，根據(jù)現(xiàn)行汽油價(jià)格,市內(nèi)業(yè)務(wù),甲方補(bǔ)助乙方燃料費(fèi)￥（根據(jù)實(shí)際派件情況甲方有權(quán)調(diào)整燃料補(bǔ)助費(fèi)）。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利第一條甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實(shí)際出勤情況支付工資，工資底薪為________/月，外加提成。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日第三篇：?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同書(業(yè)務(wù)員)江西省海航天天快遞有限公司撫州分公司員工正式勞動(dòng)合同書（業(yè)務(wù)員）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第四條乙方要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第四條上班期間不得做私事。第三條乙方如經(jīng)過(guò)甲方外派培訓(xùn)，乙方必須無(wú)條件做完合同期，否則乙方按剩余工作時(shí)間比例償還甲方為其培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用；第四條乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，以便公司聯(lián)系。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間為每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合適替補(bǔ)人員，可外出辦事，時(shí)間為12：00至14：00。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日開始，至＿＿年＿＿月＿＿日終止。本勞動(dòng)合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。所有屬于乙方個(gè)人所有，甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠(chéng)信履行本協(xié)議，當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方，本獎(jiǎng)金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果，符合條件的與年終獎(jiǎng)金一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)乙方。十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議，約定勞動(dòng)服務(wù)期。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（五）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，如是甲方提出解除勞動(dòng)合同，不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí)，甲方依照國(guó)家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進(jìn)行公示或書面告知乙方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬 1200，試用期每月工資報(bào)酬元。二、乙方愿意在甲方德陽(yáng)移動(dòng)（地點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)部車間（部門）從事 資管錄入工種（工作）。合同期間乙方為甲方職工。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)。工資發(fā)放時(shí)間為每月 15 日，遇節(jié)假日或特殊情況，該時(shí)間可以適當(dāng)順延。乙方若從事有毒有害工作時(shí)，甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度；甲方對(duì)職業(yè)病采取的防護(hù)措施；甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品；甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排，實(shí)行每周六天的工作時(shí)間，甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。八、勞動(dòng)合同的解除和終止：（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，若因乙方拒收書面通知或無(wú)法通知，甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達(dá)，因乙方地址提供有誤造成無(wú)法送達(dá)，責(zé)任由乙方承擔(dān)：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化，或者市場(chǎng)因素等原因?qū)е虏脝T的。甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。十、教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系，如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任及其后果。十三、特別約定雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來(lái)執(zhí)行的規(guī)章制度均自動(dòng)成為本合同附件，對(duì)雙方均有約束力。十五、其他約定本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。