關(guān)于做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)年終結(jié)算工作的通知（最終版）-全文預(yù)覽
【正文】 月起補(bǔ)繳。經(jīng)辦人：社會(huì)化管理服務(wù)中心二○○年月日注：本《通知》為參統(tǒng)企業(yè)年內(nèi)發(fā)生上述情況辦理注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和結(jié)算用。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可暫按該單位上月應(yīng)繳數(shù)額的110％確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月應(yīng)繳數(shù)額的，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按該單位當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。兩種稅收憑證其他各欄的填寫(xiě)按照《稅收票證填寫(xiě)要求》辦理。職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由繳費(fèi)單位從職工繳費(fèi)工資中代扣代繳。企業(yè)繳費(fèi)比例為20％。月平均工資收入超過(guò)全省上在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上在崗職工月平均工資60％的，按全省上在崗職工月平均工資的60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。目前暫只征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其他四項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)待條件成熟時(shí)再交由地方稅務(wù)系統(tǒng)征收。諸暨市地方稅務(wù)局2011年1月18日印發(fā)第二篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)講義第七節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一、政策依據(jù)。（二）“五費(fèi)”年終結(jié)算采用企業(yè)自行申報(bào)的方式進(jìn)行，所得稅查賬征收企業(yè)通過(guò)申報(bào)網(wǎng)填報(bào)附表一和主表；所得稅核定征收企業(yè)先手工填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)計(jì)算表（附表2）》，然后根據(jù)附表二計(jì)算確定的繳費(fèi)基數(shù)再通過(guò)申報(bào)網(wǎng)填報(bào)附表一和主表。五、法律責(zé)任（一）繳費(fèi)單位有下列情形之一的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，可以對(duì)繳費(fèi)單位處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)繳費(fèi)單位處1000元以上5000元以下的罰款，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)繳費(fèi)單位處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款：未按規(guī)定辦理繳費(fèi)登記和繳費(fèi)登記注銷(xiāo)的；未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)的。參保職工個(gè)人的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)在網(wǎng)上申報(bào)后，應(yīng)將紙質(zhì)資料在規(guī)定時(shí)間報(bào)送主管稅務(wù)分局。（七）對(duì)部份用人單位以現(xiàn)金發(fā)放的通信費(fèi)補(bǔ)貼，不論何種渠道列支均應(yīng)作為工資總額的組成部分。第四類(lèi)的工資扣除僅限在原國(guó)有、集體企業(yè)已參保但由于客觀原因無(wú)法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的人員，附報(bào)參——保手冊(cè)復(fù)印件。（五）根據(jù)《諸暨市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”相關(guān)政策的通知》諸政辦發(fā)[2010]104號(hào)文件規(guī)定，從2010年7月1日（所屬期6月）起對(duì)單位繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)暫按不低于本單位當(dāng)年全部職工的實(shí)發(fā)工資總額的55%確定，勞動(dòng)密集型企業(yè)按不低于本單位當(dāng)年全部職工的實(shí)發(fā)工資總額的45%確定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)按本單位當(dāng)年全部職工的實(shí)發(fā)工資總額的100%確定。由于單位未按規(guī)定申報(bào)、比對(duì)單位繳費(fèi)基數(shù)，以及未按規(guī)定繳納個(gè)人繳費(fèi)金額，造成個(gè)人賬戶(hù)無(wú)法到賬，由單位承擔(dān)責(zé)任。四是市局督查階段。二是總結(jié)上報(bào)階段，自2011年6月1日起至2011年6月20日結(jié)束。一、年終結(jié)算的范圍（一）諸暨市范圍內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)等按原辦法征收的單位和雙定戶(hù)除外）均納入年終結(jié)算范圍。經(jīng)研究，現(xiàn)就做好2010年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)五費(fèi)）年終結(jié)算工作通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各稅務(wù)分局對(duì)繳費(fèi)單位進(jìn)行布置和政策輔導(dǎo)；各繳費(fèi)單位完成有關(guān)事項(xiàng)報(bào)批，并上報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整項(xiàng)目匯總表（附表1）》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)計(jì)算表（附表2）》；稅務(wù)分局完成對(duì)各單位“五費(fèi)”的補(bǔ)退。各稅務(wù)分局（辦稅點(diǎn)）要利用TF2006系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)與參保單位申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，選擇若干未按規(guī)定申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)評(píng)估。（二）年終結(jié)算中應(yīng)補(bǔ)繳的“五費(fèi)”，統(tǒng)一劃入其對(duì)應(yīng)的統(tǒng)籌基金，不再補(bǔ)報(bào)職工參保名單。對(duì)委托外單位（個(gè)人）加工的的產(chǎn)品（在產(chǎn)品、半成品等），應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的真實(shí)合法有效的票據(jù)，最遲應(yīng)當(dāng)在企業(yè)（個(gè)人）所得稅匯算清繳結(jié)束前取得。第三類(lèi)的工資扣除附報(bào)相關(guān)證明（企業(yè)與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)合作協(xié)議、實(shí)習(xí)生名冊(cè)（注明實(shí)習(xí)生身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)及實(shí)習(xí)合同號(hào)））。第七類(lèi)的工資扣除須事先經(jīng)地稅部門(mén)審核。四、年終結(jié)算相關(guān)的申報(bào)、補(bǔ)退程序2010年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年終結(jié)算采用網(wǎng)上申報(bào)的形式，企業(yè)可進(jìn)入因特網(wǎng)浙江省地稅信息系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)的操作。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于核準(zhǔn)部分市縣調(diào)整用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的函》（浙人社函?2010?116號(hào)）精神，從2010年7月1日起，在我市本級(jí)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，繳費(fèi)比例從15%調(diào)整——為14％。要求退還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人繳費(fèi)部分的，應(yīng)提供社保實(shí)際參保金額的相關(guān)資
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