【正文】 聯(lián)信資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司河南亞太聯(lián)華資產(chǎn)評估有限公司江蘇中天資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司開元資產(chǎn)評估有限公司遼寧眾華資產(chǎn)評估有限公司40上海東洲資產(chǎn)評估有限公司銀信資產(chǎn)評估有限公司深圳市金開中勤信資產(chǎn)評估有限公司山東正源和信資產(chǎn)評估有限公司天津華夏金信資產(chǎn)評估有限公司廈門市大學(xué)資產(chǎn)評估有限公司58中通誠資產(chǎn)評估有限公司浙江天源資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京北方亞事資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京國融興華資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京中鋒資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京龍源智博資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京中同華資產(chǎn)評估有限公司北京卓信大華資產(chǎn)評估有限公司北京亞超資產(chǎn)評估有限公司福建中興資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價有限責(zé)任公司廣東中聯(lián)羊城資產(chǎn)評估有限公司湖北萬信資產(chǎn)評估有限公司江蘇立信永華資產(chǎn)評估房地產(chǎn)估價32有限公司坤元資產(chǎn)評估有限公司青島天和資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司41上海立信資產(chǎn)評估有限公司四川華衡資產(chǎn)評估有限公司深圳天健國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司上海申威資產(chǎn)評估有限公司沃克森（北京）國際資產(chǎn)評估有限公司亞洲（北京）資產(chǎn)評估有限公司中京民信（北京）資產(chǎn)評估有限公司中發(fā)國際資產(chǎn)評估有限公司北京國友大正資產(chǎn)評估有限3公司北京市世紀(jì)智源資產(chǎn)評估有6限責(zé)任公司北京中企華資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京湘資國際資產(chǎn)評估有限12公司北京中天華資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司北京中和誼資產(chǎn)評估有限公司北京經(jīng)緯東元資產(chǎn)評估有限公司福建聯(lián)合中和資產(chǎn)評估有限24責(zé)任公司廣東中廣信資產(chǎn)評估有限公司湖北眾聯(lián)資產(chǎn)評估有限公司江蘇華信資產(chǎn)評估有限公司遼寧元正資產(chǎn)評估有限公司39 上海財瑞資產(chǎn)評估有限公司42 上海眾華資產(chǎn)評估有限公司深圳市德正信資產(chǎn)評估有限公司萬?。ㄉ虾＃┵Y產(chǎn)評估有限公48司天津中聯(lián)資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司西安正衡資產(chǎn)評估有限責(zé)任54公司中水致遠(yuǎn)資產(chǎn)評估有限公司60 浙江萬邦資產(chǎn)評估有限公司中威正信（北京）資產(chǎn)評估有限公司中資資產(chǎn)評估有限公司重慶華康資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價中銘國際資產(chǎn)評估（北京）有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司67 中和資產(chǎn)評估有限公司中宇資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司69 中聯(lián)資產(chǎn)評估有限公司中財國政(北京)資產(chǎn)評估有限公司第四篇：會計師事務(wù)所工作總結(jié)會計師事務(wù)所工作總結(jié)第八，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務(wù)所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)投資者的39。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。五、展望明天以誠為本。全所工作人員響應(yīng)號召踴躍捐款，負(fù)責(zé)所里清潔工作的陸阿姨聽聞后，立即從微薄的工資中拿出一部分參加扶持，響應(yīng)“春蕾”。也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)所的利益。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力。充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。第二篇：會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)新所成立伊始，得益南寧市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。五、展望明天以誠為本。全所工作人員響應(yīng)號召踴躍捐款，負(fù)責(zé)所里清潔工作的陸阿姨聽聞后，立即從微薄的工資中拿出一部分參加扶持，響應(yīng)“春蕾”。也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)所的利益。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力。充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。第一篇：會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)新所成立伊始，得益南寧市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。工資與效益掛鉤。綜合福利保險制。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。這使所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人