【正文】 我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。你期望的薪水？回答提示：一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。第三篇：面試常見問題及答案常見面試問題及答案（僅供參考）導(dǎo)讀：很多“面霸”都發(fā)現(xiàn)，就算兩家公司所處行業(yè)差距甚大，甚至招聘職位根本不同，但很多面試問題卻是類似的。很多時(shí)候我相信客戶對(duì)于我的刁難也是出于對(duì)我公司辦事能力的一種考驗(yàn)，我一定會(huì)竭盡全力使客戶相信公司，相信我。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說我需要學(xué)習(xí)的地方很多，每個(gè)人各司其職，往往長年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因?yàn)椴块T少,人事關(guān)系相對(duì)簡單，每個(gè)人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會(huì)接觸別人做的東西,這樣只需要在短時(shí)間內(nèi)就可以鍛煉成為一個(gè)“多面手”.有了在小公司的工作經(jīng)驗(yàn),不需要很長時(shí)間,大公司創(chuàng)造利潤之后分配到每個(gè)員工頭上的紅利其實(shí)并不多。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。(6)你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適？妙答：據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志，鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人??作為應(yīng)聘者，面對(duì)主考官咄咄逼人，你還能有什么應(yīng)戰(zhàn)絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”！處于被“宰”位置的你，如果因?yàn)橹骺脊倌承┨釂栠^于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話，那么對(duì)不起，你已經(jīng)輸?shù)袅?！，最大的?yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么？答：我熱愛生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作。妙答：那么，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。那么，既然不能選擇什么上司，你在回答這樣的問題時(shí)也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業(yè)水準(zhǔn)、能以身作則、能平易近人、能指點(diǎn)迷津、能用人不疑、能揚(yáng)長避短、能有些人情味等等。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級(jí)，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。在確定目標(biāo)前，不妨先演習(xí)幾次，它會(huì)給你一個(gè)心理底數(shù)。這容易進(jìn)入兩個(gè)誤區(qū)，一個(gè)是你可能感覺特好或道聽途說，由此盲目抬高身份，結(jié)果嚇跑了本來很不錯(cuò)的用人單位；另一個(gè)是你不諳行情，進(jìn)入用人單位后才發(fā)覺自己把自己給降價(jià)處理了。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。所以說，不具體談自己的不足，籠統(tǒng)地以“追求完美”概括之，實(shí)能起到左右逢源的妙效。你的回答既是一個(gè)正面回答，同時(shí)又提出一個(gè)可以提高工作表現(xiàn)的“缺點(diǎn)”。也許你這樣說是為了表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自我，但是這種“你看我并不完美”的姿態(tài)，只會(huì)讓對(duì)認(rèn)定你是個(gè)有待完善的人。在回答這種問題時(shí)，除了像經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢(shì)稍加轉(zhuǎn)化，像認(rèn)真的反面就是有些叫勁、踏實(shí)的反面就是不善交際等等。我的意思是說我一定會(huì)從最基本的工作做起，我想一個(gè)年輕人在年輕的時(shí)候多吃一些苦是值得的。我想這就是我最大的收獲所在了。天津事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第二篇：面試常見問題及答案面試常見問題及答案？大學(xué)是一個(gè)有深厚文化底蘊(yùn)的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何時(shí)候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東西。古人說“一家仁，一國興仁。政府要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭建設(shè)情況定期檢查，制定相法律規(guī)章，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。要想構(gòu)建良好家風(fēng)。中央紀(jì)委對(duì)周本順的通報(bào)指出，周為其子經(jīng)營活動(dòng)謀天津事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料取利益，家風(fēng)敗壞、對(duì)配偶子女放任縱容。近年來查處的腐敗案件中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部之所以守不住道德底線和法律底線往往都是因?yàn)槠浼胰说挠绊?。桀紂以暴政統(tǒng)治天下，百姓因此也跟著學(xué)習(xí)兇惡。古人講修身、齊家、治國、平天下，只有先齊家才能治國平天下。第一篇：2017事業(yè)單位面試常見問題及答案：家風(fēng)建設(shè)2017事業(yè)單位面試常見問題及答案：家風(fēng)建設(shè)【導(dǎo)讀】中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供2017事業(yè)單位面試常見問題及答案熱點(diǎn)積累之《家風(fēng)建設(shè)》，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍事業(yè)單位面試考試。大學(xué)》，大意是：要治理好國家就要先治理好自己的家族，教導(dǎo)不好家人卻能教導(dǎo)好別人，這種事是沒有的。”堯舜以仁政治理天下，百姓因此也跟著學(xué)習(xí)仁愛。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)，往往容易導(dǎo)致家族式違法亂紀(jì)、貪污腐敗。蘇榮一人當(dāng)官全家撈錢，包括其妻子、兒子等在內(nèi)的十余個(gè)親屬涉案。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重家風(fēng)建設(shè)，要帶頭抓好家風(fēng)。其次，政府要完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭建設(shè)的監(jiān)督與管理機(jī)制。政府暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，社會(huì)媒體與公眾，借助于媒體和公眾的輿論力量，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有先治好自己的小家，先在家里成為好父親、好兒子、好哥哥、好弟弟，先教導(dǎo)好家人，才能在社會(huì)上成為好干部，才能樹好標(biāo)桿，才能引領(lǐng)群眾形成好的社會(huì)風(fēng)氣。這樣大家才可以一起努力去完成同一個(gè)目標(biāo)。我想我一定能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到公司的要求，成為一個(gè)合格的員工。一般地，這種問題是在一些小規(guī)模單位面試時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的，其本身并不具有對(duì)人的尊重成分。我當(dāng)然也不例外，比如，我不善于表達(dá)，我性格比較遷就，有時(shí)我脾氣比較急燥??”等等。破解方法：我是一個(gè)完美主義者。對(duì)一個(gè)能嚴(yán)格要求自己的人，還有什么不放心的？再者，這樣說的好處，還在于即便日后你在工作中有什么閃失，人們也會(huì)因你的“先天”缺陷而產(chǎn)生諒解。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。要