【正文】 養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。要特別加強資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。要在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風(fēng)渙散的思想行為要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等方式嚴(yán)肅指出，并向省公司干部組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子主動解決自身問題的能力。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風(fēng)廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團(tuán)結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。對反映較多、內(nèi)容具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策機制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負(fù)責(zé)、實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要?yán)肅查處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。一是要突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部培訓(xùn)班必修內(nèi)容，全面理解，準(zhǔn)確把握，身體力行，率先垂范。二、落實中央紀(jì)委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線根據(jù)中央紀(jì)委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長**同志在**年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴(yán)峻。下面，我講三個方面意見，供大家參考。第四篇：公司紀(jì)委書記在新提拔干部集體廉政談話提綱新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。這次調(diào)整，是在充分聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀，慎重考慮作出的一項重要決定。同志們，農(nóng)行已經(jīng)上市，作為農(nóng)行人我們使命光榮、任重道遠(yuǎn)，讓我們以“三個主流”思想為指導(dǎo)，忠誠履職，積極進(jìn)取，奮起直追，共同實現(xiàn)我行管理、效率、形象、地位的全面提升！第三篇：對新提拔干部集體談話的講話稿講話稿今天，我們在這里召開會議，主要是想和大家對關(guān)于公司任命李軍堂等同志的決定進(jìn)行一下探討。要樹立憂患意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、不驕不躁的作風(fēng)，以儉養(yǎng)德，以儉助廉，以儉拒腐。另一方面，明確“為與不為”的具體標(biāo)準(zhǔn)，清楚明白地知道什么能做，什么不能做，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，始終保持高尚的人格追求。（二）加強道德修養(yǎng)。在與各類企業(yè)、公司客戶交往過程中，正確把握和處理好工作關(guān)系和私人關(guān)系，在工作中堅持原則方針，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對正當(dāng)工作范圍內(nèi)的事積極支持配合，同時大力宣傳農(nóng)行的各項業(yè)務(wù)和領(lǐng)先優(yōu)勢，鼓勵和引導(dǎo)他們多到農(nóng)行辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步推動農(nóng)行各項工作的順利進(jìn)展。要把個人感情、朋友交情定格在工作原則范圍內(nèi)，把試圖通過自己達(dá)到超越原則目標(biāo)的“朋友”拒之門外。（四）樹立正確的交友觀，作擇善交友、謹(jǐn)慎交友的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要樹立一盤棋思想，樹立團(tuán)隊精神，不各行其是，不推諉扯皮，要互相支持、互相幫助、互相諒解，不要爭權(quán)爭利，打個人算盤，要把主要時間、主要精力、主要思維用到工作上，時刻保持良好的思維狀態(tài)、工作狀態(tài)和精神狀態(tài)。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢負(fù)責(zé)，又要在用權(quán)過程中把握住感情的閘門，正確處理好友情、私情和原則的關(guān)系，做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、審慎用權(quán)，經(jīng)得起政策和規(guī)定的檢驗，經(jīng)得起社會和歷史的考驗，不留遺憾，不留后患，使每一次權(quán)力的運用都成為農(nóng)行興旺發(fā)達(dá)的助推力。（二）樹立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，擺正掌權(quán)和用權(quán)的關(guān)系。只有全心全意、盡職盡責(zé)地做好本職工作，才能正確地行使權(quán)力，得到員工的擁護(hù)和組織的信任，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的價值。只要我們貸款管理越來越規(guī)范，資產(chǎn)質(zhì)量越來越高，經(jīng)營效益越來越好，以貸謀私的不廉潔行為就無藏身之地。要按照規(guī)定的程序進(jìn)行公開招標(biāo)，增加透明度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部直接采購公用物品、自批本人所開支的費用，真正做到公開、公正、公平、實行“陽光作業(yè)”，避免暗箱操作，防止貴買、賤賣現(xiàn)象。三是帶頭執(zhí)行《干部任用條例》。做到重大事項必須由集體討論決定，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；求真務(wù)實，不弄虛作假、與員工爭利；樹立一級法人意識，有令就行，有禁就止，不越位，不越權(quán)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督；親力親為，提高工作效率，杜絕“甩手掌柜”、“播音員”、“坐辦公室”和“走讀”現(xiàn)象。二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，做好表率一是以身作則，構(gòu)筑堅固的思想道德防線。各行“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，“看好自己的門，管好自己的人”，一級抓一級，一級帶一級，逐級負(fù)責(zé)，層層落實。下面講幾點意見：一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實崗位責(zé)任要根據(jù)總行部署，結(jié)合我行實際，進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉各項配套制度，踐行廉政承諾。創(chuàng)新也不全是另起爐灶，提出一種新的工作思路是創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)借鑒兄弟地市好的工作作法的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)也是一種創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任。每個人都要捫心自問：有沒有實現(xiàn)目標(biāo)的勇氣和信心?三、對下一步工作的幾點要求這次調(diào)整，給同志們提供了一個展示自我的平臺，有句俗話“是騾子是馬拉出來遛遛”，組織上給大家提供了平臺，有真本事就要做出幾件事讓大家看看，具體來講有以下幾點。在其位、謀其職、盡其責(zé)，這是對干部的基本要求。三是抓緊熟悉業(yè)務(wù)。組織既然有權(quán)力提拔你，也有權(quán)力免去你的職務(wù)，希望同志們要有個思想準(zhǔn)備，憑工作成績說話，能者上、庸者下。在新的工作崗位上，能不能讓大家認(rèn)可、信服，這需要時間來檢驗，需要大家來評判。此次任前談心談話，既是干部任免的必經(jīng)環(huán)節(jié)，又是一次黨性教育，還是一次警示教育，目的就是希望大家常懷感恩之心，牢記崗位之責(zé)，珍惜工作崗位，不負(fù)組織和家人的殷切期望，在各自的新崗位上展示新氣象、干出新作為。按照《干部任用條例》，今天我們對新提拔使用的干部進(jìn)行一次任前集體談話。在這里，我代表組織對這次提拔重用的同志們提幾點希望和建議：一是要讓人信服。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來?？梢哉f，有些同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)，因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換，不僅要身到，還要心到，更要做到。四是用心謀劃工作。總的要求是要自抬標(biāo)桿、主動作為，推進(jìn)分管工作在全省爭創(chuàng)一流、走在前列。二是要樹立創(chuàng)新意識。希望大家開動腦筋，認(rèn)真思考，積極建言獻(xiàn)策。同志們，使命重在擔(dān)當(dāng)，實干成就未來，相信在大家的共同努力下，只要我們團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，一步一個腳印地干下去，我縣的整體工作就一定能實現(xiàn)爭創(chuàng)一流、走在前列的目標(biāo)！第二篇：紀(jì)委書記對新提拔干部廉政談話清正廉潔忠誠履職爭創(chuàng)一流業(yè)績——分行紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話提綱同志們：為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，落實“一崗雙責(zé)”，建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、高效務(wù)實、清正廉潔的干部隊伍，有效地保證我行依法合規(guī)經(jīng)營，健康有序的發(fā)展業(yè)務(wù)，快速高效地創(chuàng)建新業(yè)績，我代表黨委、紀(jì)委對即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的諸位同志進(jìn)行集體廉政談話。因此，要認(rèn)真抓好今年反腐倡廉各項工作的落實。要將總、分行關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實施意見及措施的貫徹落實工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)席會議作用，切實加強情況溝通，協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督檢查，保證貫徹落實《工作規(guī)劃》工作的整體推進(jìn)。要模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”、“六個樹立、六個反對”、“八條禁令”、“七個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”等規(guī)定，嚴(yán)格落實總、分行黨委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律六項規(guī)定》、《關(guān)于加強組織人事等四項紀(jì)律的規(guī)定》。在全行大力弘揚實事求是、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，教育廣大員工任何時候都要艱苦創(chuàng)業(yè)，過緊日子，絕不能因為效益不好就意志消沉、漫罵埋怨，也絕不能因為經(jīng)營效益提高了而搞鋪張浪費，堅決反對和制止相互吃請、內(nèi)部公關(guān)的行為。四是帶頭執(zhí)行集中采購制度。通過嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)各