【正文】 司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保公司財(cái)務(wù)工作日后正常運(yùn)行。很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，以致不能在公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實(shí)很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的`那片真誠和友善。來回報(bào)教我終身受益的技術(shù)本事的公司。決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。導(dǎo)致以后不能保證正常上班不能用心工作，假如根據(jù)這種方式上班和這種心態(tài)工作的話會對公司造成必需的損失。公司的領(lǐng)導(dǎo)平易近人，同事的熱心幫忙以及優(yōu)良的工作環(huán)境，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開?？赡苁悄戏饺说腵腸胃只適合消化米飯。有著非常深厚的感情。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達(dá)的輝煌，希望幾年后，我不會因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過后悔吧…… 最后祝愿誠信馬達(dá)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。雖然工作有時(shí)會累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符，完成各項(xiàng)勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。此致敬禮！辭職人：xxxx月xx日辭職申請書原因的范文5您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時(shí)間問題，我很抱歉我決定辭職。當(dāng)初選擇這個(gè)護(hù)理的專業(yè)其實(shí)自己也是沒有什么想法的，反正就是讀書，就聽著家里的意思報(bào)了這個(gè)專業(yè)，對于未來做什么，當(dāng)時(shí)也是沒有太多的一個(gè)想法，但是而今在實(shí)習(xí)之中，我也是感受到了護(hù)士工作的一個(gè)辛苦，知道自己并不喜歡這一份工作，開始我也是以為每一份工作都是這樣，只是自己不太適應(yīng)，多做一段時(shí)間就好了，但是過了這么久的時(shí)間，我也是知道，并不是我不適應(yīng)工作，而是我真的對這份工作沒有什么興趣，除了工作的勞累之外，也是對于做這些工作覺得沒有什么意思，雖然看到病人出院是欣喜的，但是并沒有什么太大的成就感，我也是知道我不能再浪費(fèi)時(shí)間在這上面的了，畢竟不是我喜歡的，也是我想做的一份工作。我要離開公司了。首先致以我深深的歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職申請，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我會在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。嘿，希望培訓(xùn)結(jié)束后，可以有時(shí)機(jī)再次來到公司學(xué)習(xí)，公司可以考慮再次接納我，到時(shí)我肯定不會是個(gè)傻傻的員工了，而應(yīng)當(dāng)是個(gè)棒棒的員工。x是個(gè)年輕和主動向上的舞臺，在那里我們可以揮灑汗水。第二篇：辭職申請書原因辭職申請書原因的范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很愧疚在這個(gè)時(shí)分離職，給公司造成了不必要的麻煩，如今公司的進(jìn)展需要大家全力以赴，由于我自己要去參與為期幾個(gè)月的x培訓(xùn)，以及一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，自已心里也不能承受如今這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求答應(yīng)離開。你對他們的態(tài)度如何，公司會一直記得。你應(yīng)該讓交接過程盡可能地順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開的地方接手。馬哈特拉說，在辦公室公開發(fā)泄自己的憤怒會導(dǎo)致很多不快。穆罕默德說，背景調(diào)查已經(jīng)成為一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。瑞格哈瓦說，如果你仍然能百分之百地付出直到離開公司的最后一天，你會得到雇主的尊重。一種好的做法是，只有當(dāng)你與現(xiàn)任雇主商量好你還會干多久之后，再把你的入職時(shí)間告訴新雇主。此外在專家看來，想當(dāng)然地認(rèn)為自己對于公司來說是不可或缺的，這種想法也是極其不明智的——通常來說一家大公司的選擇要比你的選擇更多。如果你認(rèn)為宣布辭職可以為你目前的工作贏得加薪機(jī)會，請三思而行。微妙之處在于首先該通知哪一方——人事部門還是你的直屬上司。佳能印度股份有限公司(Canon India pvt)的人力資源副經(jīng)理馬哈特拉(Ritu Malhotra)建議，從所有角度全面地評估辭職決定。接下來你開始整理簡歷，發(fā)給不同的公司。但是你可以通過一些努力，讓這個(gè)過程變得對所有相關(guān)之人來說都更加容易接受一些。辭職對任何一方來說都不是一件讓人舒服的事雇傭方也許會大感意外，而對辭職的員工來說，他們可能會產(chǎn)生某種愧疚感。某個(gè)晴好的日子，你決定要辭職。首先，從多方面評判你的決定是否明智——公司本身、工作地點(diǎn)、企業(yè)文化、你的職務(wù)職責(zé)以及薪酬福利，以此判斷出你認(rèn)為現(xiàn)有這份工作有所欠缺的究竟是哪一項(xiàng)，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一個(gè)你更加滿意的職位。一旦打定主意要辭職，你就必須正式通知公司。千萬別低估你的雇主。即便合同中沒有提到這一期限，穆罕默德說最好也還是留出兩個(gè)星期的提前通知時(shí)間。在提前通知期內(nèi)，很多人都會進(jìn)入一種“退出模式”——他們來上班的時(shí)間不如以前那么早了，在工作量減少的同時(shí)閑談的時(shí)間卻比以往更多了。事實(shí)上，如果你在這家公司供職已久，那么不妨幫助公司尋找替代人選，因?yàn)閷τ谶@份工作所需要的技能，你本人是再清楚不過了。你計(jì)劃跳槽去的那家公司也許會找到你以前的老板或是同事，通過他們了解你的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。假如你與你的老板之間存在某些具體且尚未解決的問題，并且這些問題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時(shí)提到此事，不過穆罕默德說，最好以一種專業(yè)的方式提及此事，不要把你的個(gè)人感情公之于眾。確保自己將所有公司財(cái)物和檔都移交給你的上司和IT部門。離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C(jī)會，并送上你的祝福。世界很小，沒準(zhǔn)哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。想起面試的時(shí)分面試主管一個(gè)問題都沒問我就讓直接晉級，可他給我的答案是由于你比他們優(yōu)秀，那幾天開心的要死。在剩下來的幾天我保證杰出的完成任務(wù)，然后帶著對公司的感謝之情完成我接下來幾個(gè)月的培訓(xùn)工作，更好的塑造自己。此致敬禮!申請人：xx20x