【正文】 很好，所有的成績都很優(yōu)異?！拔曳腺F公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學習能力，完全能勝任這份工作?！眴栴}十二：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”思路：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”問題十：就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？1．外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： ?！按睢鄙详P(guān)系。、令人感覺不好的愛好。不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。：你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實習過好幾家企業(yè)，他們對我映都不錯。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。但是對一個大學生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導在我的工作中安排一切。：請談一談你的弱點。點評：對自己的學習成績一定要如實回答。點評：不要強調(diào)所學科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。點評：對工作要加上自己的看法。：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。朝自己想要的目標陳述即可。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意。：為什么你還沒有找到工作？回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助。點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？回答：忌：“到哪個部門都行”應(yīng)：“本人希望到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。都會有適合自己的職位。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。：你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？回答：。適當?shù)膶镜穆曌u、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？”點評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你?！保?、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：１、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。５、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：１、不宜說自己沒有缺點。２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。５、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。問題四：“你最崇拜誰？”思路：１、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。２、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。５、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：１、家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。３、表述方式上盡量口語化。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。２、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。６、事先最好以文字的形式寫好背熟。４、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：１、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。５、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。４、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。３、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。”問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：１、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”?！眴栴}十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”思路：１、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。第二篇：面試經(jīng)典問題及回答思路面試經(jīng)典問題及回答思路工作動機、個人愿望:：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調(diào)個人尊嚴，故按2回答。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個行業(yè)?！笨辞闆r而定。：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。：你對我們公司有多少了解？回答：因為對貴公司有關(guān)方面相當有興趣,：這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。應(yīng)：我學的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我。由于每