離職補償協議書-全文預覽
【正文】 反甲方規(guī)章制度造成甲方經濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣XX元（大寫：XX），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露。甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣肆萬柒仟壹佰元整（￥47100），該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項。三、缺少“糾紛了結”“雙方無涉”等權利義務終結的表示。二、表達意思模糊。近期我們律師在為客戶服務過程中，發(fā)現客戶因簽訂協議內容不清、不全，又須另行賠償員工其他費用。甲方代表人：XX有限公司XXXX年XX月XX日乙方：XXXXXX年XX月XX日需注意的問題：員工離職或工傷賠償等情形，常常會簽訂賠償協議。乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣XX元(大寫：XX)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。甲方承諾上述補償金在 月 日支付到乙方賬戶，逾期支付的，每遲延一日甲方應向乙方支付補償金的5%作為滯納金。本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協議自雙方簽字蓋章后生效。甲方依本協議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。第一篇：離職補償協議書離職補償協議書甲方：有限公司乙方：身份證號碼：依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協議：甲、乙雙方勞動合同關系自年月日正式終止，乙方即日即正式予以離職。）本協議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣 元(大寫： )。甲方：(簽字或蓋章) 乙方 ：(簽字)代表人：年 月 日 年 月 日篇2：離職補償協議書甲方：XX有限公司乙方：XX身份證號碼：XXXXXXXXXX依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協議：甲、乙雙方勞動合同關系自XXXX年XX月XX日正式終止，乙方即日即正式予以離職。甲方依本協議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協議自雙方簽字蓋章后生效。賠償協議要求完整準確地把協議雙方的意思表達出來，缺少或變更幾個字，有可能會使得協議書面表達的意思和當事人的實際意思大相徑庭，導致糾紛再起。所以賠償的部分項目，還是全部項目，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能會導致單位重復賠償。若協議中用“補償” 兩個字，將無法準確表達企業(yè)是基于其過錯才給予員工的賠償，也就是說，員工在接受單位的補償金后，仍可以基于企業(yè)的過錯，再一次向企業(yè)理賠。篇3：員工離職補償協議書甲方：深圳市奮達電器有限公司乙方：XX，身份證號碼：XXXXXX甲乙雙方確認以下事實，經平等協商，自愿達成如下協議：乙方勞動合同于XXXX年XX月XX日到期，雙方一致同意不再續(xù)簽。乙方作為深圳市奮達科技股份有限公司監(jiān)事，離職后如深圳市奮達科技股份有限公司組織召開上市公司的董事及監(jiān)事會議，乙
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