【正文】 (蓋章)：20xx年12月xx日鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：鑒證機關蓋章：20xx年12月xx日注：【服裝企業(yè)勞動合同書(二)】用人單位(甲方)：xxxxx集團有限責任公司地址：xx市xx區(qū)xx新村28幢郵政編碼：職工(乙方)：住址：xx市xx區(qū)xx新村xx幢xx室郵政編碼：365000身份證號碼：3xxxxxxx05283511甲方：xx集團有限責任公司因工作需要，聘用xxx(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。二、生產(chǎn)(工作)任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。甲方（蓋章）________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）________________________年________月________日擴展資料：服裝企業(yè)勞動合同服裝企業(yè)勞動合同4篇服裝企業(yè)勞動合同1甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。提出書面通知；填寫《員工離職通知書》。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。有下列情形之一的39。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。三、勞動條件：甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。二、工作任務：甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。 五、工資待遇：乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_