整理精品委托招聘協(xié)議（精選多篇）-全文預(yù)覽
【正文】 合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。放手協(xié)議在甲乙雙方合作期間，乙方不得因為為其他公司服務(wù)而主動接觸甲方公司的候選人，誠信為本，如若被甲方知道乙方在為甲方服務(wù)期間因為為其他公司服務(wù)而主動接觸甲方公司的候選人，甲方有權(quán)單方面終止合同，且扣留下因其他訂單而未支付給乙方的服務(wù)費作為罰金。 甲方需妥善保管乙方提供的人才資料，對于在本協(xié)議規(guī)定的人才尋訪期限內(nèi)沒有錄用的人才，從被推薦日起一年之內(nèi)又?jǐn)M錄用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司，應(yīng)事先告知乙方，并按照該協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費用給乙方。保證 經(jīng)提前10日書面通知，任何一方可以提前解除本合同。但按照上述方式計算所得某崗位服務(wù)費低于3萬，則該崗位服務(wù)費按照3萬元人民幣計算。如果甲方與乙方介紹的任何候選人簽訂短期、長期或暫時性合同，都應(yīng)按照以下“付款方式”付款給乙方。，應(yīng)將被錄用人選跟甲方簽訂的勞動合同和錄用通知書提供給乙方，乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。保密所有關(guān)于雙方的有關(guān)商業(yè)信息的資料將被嚴(yán)格保密。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。具體費用詳見附表三《委托招聘費用清單》。，因個人原因主動與甲方解除聘用關(guān)系，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償?shù)貫榧追皆偬峁┤瞬?。，甲方如對在試用期?nèi)人選不滿意必須以書面資料說明不符合要求的原因并附人員離職申請單復(fù)印件，方可要求乙方按照《人力需求單》重新推薦人才；，甲方應(yīng)向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。乙方承諾對于被甲方錄用者兩年內(nèi)不主動進(jìn)行相關(guān)聯(lián)系；經(jīng)乙方推薦介紹并由甲方面試過的任何人選(含乙方曾推薦給甲方但未被選定的候選人)，在12個月內(nèi)若被甲方錄用為原職位，或被委任為其他崗位，甲方必須按本協(xié)議中服務(wù)費用及結(jié)算條款中的支付標(biāo)準(zhǔn)全額支付相應(yīng)之委托服務(wù)費用給乙方，支付日期為該候選人到甲方正式報到后五日內(nèi)。三、服務(wù)費用及結(jié)算：經(jīng)甲乙雙方約定,相關(guān)職位的委托服務(wù)費為:（1）稅前總年薪310萬元/人，收費標(biāo)準(zhǔn)：每成功錄用一人，該崗位兩個月稅前薪資；(最低不低于RMB8000元/人)（2）稅前總年薪≥10萬元/人，收費標(biāo)準(zhǔn)：每成功錄用一人，該崗位稅前總年薪的20%；所有的稅前的薪資（月薪和年薪），是以該崗位試用期轉(zhuǎn)正后的薪資計算的委托服務(wù)費的支付方式如下:（1）協(xié)議簽訂后5日內(nèi)，支付啟動金 2000 元整（2）同意試用的，兩周內(nèi)結(jié)清全部服務(wù)費用在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原因而自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選，但不超過三次；若因為甲方不能實現(xiàn)當(dāng)初的承諾或不能提供開展工作所需要的條件而導(dǎo)致推薦人選辭職的，乙方不再負(fù)責(zé)免費推薦，所收取費用不予退還。向甲方推薦人選時，應(yīng)對候選人的知識水平、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行查證，并運用科學(xué)方法，對候選人作相關(guān)的素質(zhì)評估，并提交推薦報告，客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細(xì)結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。二、雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：（一）甲方為便于乙方的工作順利進(jìn)展甲方應(yīng)向乙方提供、組織結(jié)構(gòu)、競爭對手、企業(yè)文化等資料。委托招聘協(xié)議甲方：乙方：鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司為滿足甲方的人才需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的原則基礎(chǔ)上
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