【正文】 合分析能力。（述職報告），經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。、季度、月度和專業(yè)工作會議。d）會同工會等部門認(rèn)真開展hse競賽活動，總結(jié)交流hse先進經(jīng)驗，開展hse技術(shù)研究，推廣hse科研成果、先進技術(shù)和方法；e）檢查督促有關(guān)部門和單位搞好hse裝備的維護、保養(yǎng)和管理工作；f）深入現(xiàn)場監(jiān)督各項hse管理制度的執(zhí)行情況，督促并協(xié)助解決有關(guān)hse管理問題。具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴(yán)格要求。2崗位要求具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，安全工程或管理類專業(yè)畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的技術(shù)職稱。每年一次。，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；、制度、材料，并對安全承包指標(biāo)和安全獎懲進行審查。、季度、月度和專業(yè)工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務(wù)。3崗位職責(zé)a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實，組織對本企業(yè)hse工作進行考核、評比、獎懲；c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內(nèi)部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；e）建立健全hse管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層單位hse管理工作，加強hse基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開hse工作會議；f）協(xié)助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。本實施計劃適用于安全科xx年的hse管理。、評審和持續(xù)改進按照公司統(tǒng)一組織的審核和評審的要求，參加與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的hse管理內(nèi)容在體系運行過程中審核和評審。主要包括：a)組織或參加制定海上應(yīng)急、災(zāi)害應(yīng)急、險情應(yīng)急等各種應(yīng)急預(yù)案；b)會同生產(chǎn)、保衛(wèi)、生活落實部門制定有關(guān)應(yīng)急管理的規(guī)定，落實有關(guān)部門和人員的應(yīng)急處理的責(zé)任；c)組織、參加或監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案演練；d)組織或參加應(yīng)急預(yù)案的評估、修訂。，主要包括：a)組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)變更、機械設(shè)備設(shè)施變更和管理變更程序；b)對職業(yè)安全衛(wèi)生變更情況按公司hse管理體系文件的規(guī)定組織審查確定；c)將變更管理列入安全檢查的內(nèi)容，監(jiān)督變更程序的實施；d)組織技術(shù)和機械設(shè)備重大變更實施后的驗收。監(jiān)督并使新、改、擴建裝置（設(shè)施）建設(shè)中的采購應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求。安全科應(yīng)按照管理局關(guān)于對承包商和供應(yīng)商的管理規(guī)定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應(yīng)站組織認(rèn)真選擇承包商和供應(yīng)商，并加強管理，主要做好以上工作：對承包商和供應(yīng)商以往三年的hse表現(xiàn)進行評估；對承包商和供應(yīng)商的有關(guān)hse資質(zhì)進行審核；審查承包商和供應(yīng)商的hse管理體系的建立情況；確認(rèn)承包商管理人員已經(jīng)進行hse教育培訓(xùn)、考核發(fā)證，并建立有培訓(xùn)檔案；選擇承包商。，認(rèn)真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應(yīng)的安全防范技術(shù)措施。文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。對安全科成員考核的主要內(nèi)容有：a）hse承諾兌現(xiàn)、目標(biāo)實現(xiàn)情況；b）hse職責(zé)的履行情況?！?1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』『 8 』『 9 』『 10 』『 11 』『 12 』『 13 』對安全科的hse的職責(zé)、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織進行定期檢查、考核，考核應(yīng)將hse職責(zé)履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔并予以反饋。b）負(fù)責(zé)交通安全的內(nèi)部管理，對駕駛員進行遵章守紀(jì)教育，處理違章人員和內(nèi)部發(fā)生的車輛傷害事故；協(xié)助當(dāng)?shù)毓?、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況。h）組織制定和下達污染防治計劃、限期治理計劃和排污總量控制計劃并檢查和落實。、職責(zé)、資源和文件控制安全科是公司安全生產(chǎn)委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、hse管理委員會的辦公室。c)熟知本崗位的hse職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的hse責(zé)任?！?】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】d)在本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)全面推行hse管理，并確保本科室、安全專業(yè)系統(tǒng)hse目標(biāo)的實現(xiàn)?？崎L代表安全科向分管領(lǐng)導(dǎo)進行承諾。，承擔(dān)公司工業(yè)衛(wèi)生管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。安全科是公司獨立設(shè)置的一個職能部門。；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認(rèn)定辦證工作。、檢驗。、標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門組織實施。第二篇：HSE職責(zé)實施計劃hse職責(zé)實施計劃1部門概述安全科，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局安全環(huán)保處、職防所、勞保所、鍋檢所、安教站等部門和單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，HSE職責(zé)實施計劃。、舞臺燈光、消防全設(shè)備進行安全考核。、報表和文件、資料的歸檔管理工作。、認(rèn)真搞好職工的文化娛樂活動建立健全文體組織，制定年度文體活動計劃。，經(jīng)審核，將結(jié)果納入本人考核內(nèi)容和獎懲。4 考核內(nèi)容 按照上級要求和“工作要點”積極開展工作，定期對分管工作組織檢查。、形式多樣的文體活動。指導(dǎo)所屬單位工會及老年部門開展工作。《工會法》《勞動法》，積極參與勞動法律工作的調(diào)查，深入開展調(diào)研活動，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，促進《勞動法》在本企業(yè)中貫徹落實。，協(xié)助有關(guān)部門做好女職工的勞動保護工作和一年一度的健康查體工作。3 崗位職責(zé)、方針、政策和工會組織四項職能。 公司年終進行一次考核并納入獎懲。4 考核內(nèi)容 按照上級要求和“工作要點”積極開展工作，定期對分管工作業(yè)務(wù)組織檢查，并將考核情況進行通報。，制定工作計劃，做好工作安排，檢查、考核工作完成情況。領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，指導(dǎo)所屬單位工會部門開展工作。HSE工作報告的主要內(nèi)容包括 HSE承諾與目標(biāo)的實現(xiàn)程度；實施計劃的適應(yīng)性、充分性和有效性；對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后HSE工作建議與意見等。文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行?！熘鞠到y(tǒng)的HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；——清楚本崗位HSE職責(zé)和任務(wù)；——在推行HSE工作中起表率作用。對工會考核的主要內(nèi)容有： a)科室年度HSE任務(wù)完成與目標(biāo)的實現(xiàn)情況； b)科室及其成員HSE承諾兌現(xiàn)情況；c)科室HSE職責(zé)和管理人員HSE職責(zé)的履行情況； d)對專業(yè)系統(tǒng)履行HSE情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；e)對未能履行HSE職責(zé)，因管理失誤造成事故者的處理情況； f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。d)定期對基層工會的文體活動進行布置檢查，評比、表彰，抽調(diào)文體活動骨干參加公司文體活動。c)廣泛開展群眾性的業(yè)余文體活動，宣傳文化、體育科學(xué)知識和先進典型。g)負(fù)責(zé)群眾生產(chǎn)工作，勞動模范、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新材料組織上報及有關(guān)文件資料的管理。c)定期組織離退休職工開展科學(xué)文明、形式多樣的文體活動。k）做好案件催辦、會議通知、信涵轉(zhuǎn)收和文檔資料的管理工作。f)建立健全各級女工組織，加強女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)g)認(rèn)真接待職工的來信來訪，對職工反映的情況認(rèn)真記錄并提供法律咨詢服務(wù)。c)組織開展?fàn)巹?chuàng)“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”文明家庭和十佳賢內(nèi)助評先樹優(yōu)活動，教育引導(dǎo)女職工積極參加各種崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動。e)深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，當(dāng)好主席的參謀和助手。d）在HSE管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)HSE工作進行考核、評比、獎懲； 工會副主席的HSE職責(zé)為：a)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會組織的各項職能。 目標(biāo) 本科室年度HSE工作的主要任務(wù)和工作目標(biāo)是：認(rèn)真履行HSE職責(zé)，全面貫徹HSE管理的有關(guān)要求，積極推行HSE管理，加強監(jiān)督檢查，及時消除隱患，處理違章。d)在本科室、專業(yè)系統(tǒng)全面推行HSE管理，并確保本科室、專業(yè)系統(tǒng)HSE目標(biāo)的實現(xiàn)?！捎孟冗M的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和條件，防止事故和職業(yè)危害。有工會副主席1人，女工（勞調(diào)辦）主任1人，文體干事1人，老年工作干事1人。 教育廣大職工自覺遵章守紀(jì)，做到“三不傷害”。 參加HSE監(jiān)督檢查，督促隱患的及時整改。第一篇：工會HSE職責(zé)實施計劃[最終版]工會HSE職責(zé)實施計劃 1 部門概述 部門名稱及隸屬關(guān)系工會，隸屬鉆井工程技術(shù)公司，接受管理局工會、老年管理中心等部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 協(xié)助HSE管理部門搞好HSE競賽活動和合理化建議活動，搞好HSE建設(shè)。 組織發(fā)動工會會員和廣大職工開展群眾性的隱患排改活動，積極消除職業(yè)危害。 機構(gòu)設(shè)置與人員構(gòu)成工會設(shè)有工會副主席崗位、勞動爭議調(diào)解崗、工會文體工作崗、女工工作崗和老年工作管理崗等崗位。科室HSE承諾的主要內(nèi)容：工會承諾——堅持HSE方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門及公司的各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度和要求，并落實到各項工作和每個管理人員；——實現(xiàn)本部門年度HSE目標(biāo)，不發(fā)生因管理失誤造成的各類事故；——嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為；——在本部門全面推行HSE管理，確保本部門HSE目標(biāo)的實現(xiàn)。c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。c)熟知本崗位的HSE職責(zé)和要求，承擔(dān)相應(yīng)的HSE責(zé)任。 職責(zé) 工會的HSE職責(zé)為：a貫徹執(zhí)行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)HSE管理的日常工作； b負(fù)責(zé)本系統(tǒng)HSE目標(biāo)的分解和落實；c協(xié)助HSE管理部門搞好HSE競賽活動和合理化建議活動。d)抓好廠務(wù)公開民主管理、職代會建設(shè)、群眾生產(chǎn)、生活保障等各項業(yè)務(wù)工作。b)按照公司工會工作和局工會女工部的安排制定年工作計劃。e)履行好女職工集體合同，協(xié)助有關(guān)部門做好女職工的勞動保護工作和一年一度的健康查體工作。j）監(jiān)督企業(yè)與職工簽定和履行好集體合同。b)編制公司老年工作規(guī)劃、年度計劃及重點工作實施方案。f)負(fù)責(zé)單位的老年管理工作。b)按照工會工作計劃、認(rèn)真搞好職工的文化娛樂活動建立健全文體組織，制定年度文體活動計劃。f)做好文體工作方面的統(tǒng)計、報表和文件、資料的歸檔管理工作。HSE考核內(nèi)容主要包括HSE表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。管理人員應(yīng)達到：——具有HSE意識；通過HSE知識培訓(xùn)。 文件控制依據(jù)HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人員的HSE業(yè)績考核辦法；——在本系統(tǒng)上級、同級及下屬意見反饋的基礎(chǔ)上，對照本年度的HSE目標(biāo)，對管理人員的業(yè)績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；——將HSE業(yè)績考核與崗位經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤；—— 由工會副主席主持，對科室HSE管理工作和指標(biāo)完成情況進行總結(jié)，寫出年度HSE工作報告。本實施計劃主要起草人：藺中文本實施計劃批準(zhǔn)人：張德峰工會副主席崗位HSE職責(zé)實施計劃 1 HSE目標(biāo)在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會辦公室和老年辦公室的工作。3 崗位職責(zé)、方針、政策和工會組織的各項職能。調(diào)查研究，培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，當(dāng)好主席的參謀和助手。5 考核要求 考核由公司領(lǐng)導(dǎo)和組織部門負(fù)責(zé)進行。2 崗位要求大專以上學(xué)歷,有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉女工工作、了解有關(guān)部門的法律法規(guī)。全面提升公司女職工的整體素質(zhì)。，指導(dǎo)和幫助當(dāng)事人填好申請書，完善證據(jù)和證明材料，擬制調(diào)解意見和調(diào)解文書。發(fā)揮女工組織的作用。工會老年管理崗位HSE職責(zé)實施計劃 1 HSE目標(biāo)在工會副主席領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位老年管理工作，包括老年組織、管理、老年活動場所管理、群眾生產(chǎn)等工作，保障離退休職工群眾的合法權(quán)益。、年度計劃及重點工作實施方案。，勞動模范、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新材料組織上報及有關(guān)文件資料的管理。5 考核要求。3 崗位職責(zé)、方針、政策和工會組織四項職能?？己藘?nèi)容。、體育管理崗位職責(zé)HSE工作報告，經(jīng)檢查、考核、評比，將考核結(jié)果納入本人工作考評內(nèi)容和獎懲。，并負(fù)責(zé)組織實施。、培訓(xùn)、考核、發(fā)證。、交通、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計及上報處理工作。，承擔(dān)公司安全管理計劃、組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。2部門hse職責(zé)實施計劃安全科每位管理人員向科長做出hse承諾。c)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不違章指揮，及時糾正違章、違紀(jì)行為。b)做到不違章指揮，糾正違章、違紀(jì)行為。j）立足力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業(yè)危害”，做到“三杜絕”“一保證”，再創(chuàng)局級“安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位”。：a）貫徹執(zhí)行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的規(guī)定和要求，在hse管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)hse管理的日常工作；b）負(fù)責(zé)hse目標(biāo)的分解和落實；c）組織企業(yè)hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監(jiān)督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據(jù)具體情況進行hse內(nèi)部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現(xiàn)的問題及時向經(jīng)理或hse管理者代表匯報；e）協(xié)助管理者代表處理hse管理體系運行中的各類問題；f）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設(shè)計方案，并參加竣工驗收；g）組織制定企業(yè)hse培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督檢查其完成情況。：a）協(xié)助科長做好hse管理的各項工作。c）參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的設(shè)計方案，并參加竣工驗收；d）會同設(shè)備部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監(jiān)督工作；e）對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，檢查各項hse管理制度的執(zhí)行情況；f）負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類