外包合作協(xié)議-全文預覽
【正文】 算、詳情見附件。（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_15000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）服務費：在上述基礎上甲方還應向乙方另行支付_元、作為員工交通住房高空用具等的補貼。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_18000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）崗位2：泥瓦工_。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。二、乙方的權利義務：（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。七、甲乙雙方真誠合作，合同有效期2010年月日至2011年月日，凡因訂立、解釋、履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，也可提交仲裁委員會仲裁或向法院起訴。甲方最終上崗人員低于約定數額50%或實際情況與合同信息不符，由甲方按差額人數支付乙方違約金10元/人。在乙方可以滿足甲方人數需求的前提下，甲方（含甲方聯合經銷商）不得委托任何第三方組織進行招聘。應甲方要求，乙方可另行協(xié)議參與管理。乙方在甲方的指導下做好合作項目（hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網站會員等），并按以下約定進行利潤分配：五、商業(yè)秘密任何一方對于因簽署或履行本協(xié)議而了解或接觸到的對方的商業(yè)秘密及其他機密資 料和信息（以下簡稱“保密信息”）均應保守秘密；非經對方書面同意，任何一方不 得向第三方泄露、給予或轉讓該等保密信息；除本協(xié)議規(guī)定之工作所需外，未經乙方事先同意，甲方不得擅自使用、復制對方的 商標、標志、商業(yè)信息、技術及其他資料；六、違約責任甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利履行；任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失；七、合同期限及終止 北京：01082657809 上海：02152580756 廣州：02022221045 深圳：075525988695協(xié)議編號：本協(xié)議自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期一年，協(xié)議期滿前三十日內，若任何一 方未書面通知對方終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動順延一年；任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并 存在的通知的七天之內仍未能對違約行為作出更正之時，通過向另一方發(fā)出一份通 知的方式立即終止本協(xié)議；本協(xié)議的提前終止不應影響雙方于本協(xié)議提前終止日之前根據本協(xié)議已產生的權利 和義務；八、爭議解決與適用法律如雙方就本協(xié)議內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律；九、其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力；本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決甲方： 乙方：中國人力資源外包網 ：簽字（蓋章）簽字（蓋章）：日期： 日期：第二篇：招聘外包合作協(xié)議招聘外包合作協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方經友好協(xié)商，依據中國相關法律，就甲方全權委托乙方從事人員的招聘工作，達成如下協(xié)議：一、企業(yè)招聘方（簡稱甲方，也是委托方）全權委托本網（簡稱乙方，專業(yè)招聘機構）進行人員招聘推薦，甲方進行相關的面試、培訓錄取及工作地點的分配，視同己認可錄用人員達到甲方用人標準，工作關系屬于甲方，后期管理與乙方無關。乙方推薦人員為社會正常渠道招聘，乙方有嚴格管理模式保障雙方合作正常進行，但不保證所推薦人員一定高于社會平均素質。因社會實際情況所限不能滿足的，可協(xié)商后采用多種方式解決。費用結算方式由雙方約定為：由甲方核算后于
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