【正文】 二)農(nóng)村義務(wù)教育體制逐步完善“以縣為主”義務(wù)教育管理體制。三是對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)工作時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部,根據(jù)工作需要,交流到區(qū)直機關(guān)單位任職。撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站、統(tǒng)計站、流動人口管理辦公室、扶貧工作站、勞動保障事務(wù)所和街道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站、統(tǒng)計站、流動人口管理辦公室、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、街道管理辦公室、最低生活保障辦公室、城管中隊等機構(gòu),其職能劃入相關(guān)機構(gòu)。積極爭取上級專項資金或向社會募集資金等方式,改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。抓組織建設(shè)和制度完善,加強對村民自治活動的指導(dǎo)。在試點中，對人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)管理的黨政機構(gòu)及事業(yè)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)黨委(黨工委)、政府(行政)主要履行領(lǐng)導(dǎo)和管理的職責(zé),區(qū)政府工作部門履行業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核的職責(zé)。鐘山區(qū)是全省首批農(nóng)村綜合改革十個試點縣（區(qū)）之一。農(nóng)村義務(wù)教育體制逐步完善。其次是土地征收的程序設(shè)計不完善，對被征收人的合法權(quán)益保護重視不夠。目前集體建設(shè)用地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)等權(quán)利已有不同程度的“激活”，但涉及的制度性問題在珙縣沒指導(dǎo)性文件出臺，令金融系統(tǒng)介入存在較大問題。如收費權(quán)質(zhì)押貸款，收費項目雖具壟斷性，但由于未建立相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓市場，一旦發(fā)生風(fēng)險，收費權(quán)難以變現(xiàn)。二是農(nóng)業(yè)擔(dān)保體系發(fā)展不足。對于流轉(zhuǎn)30年以上的林地，雖然目前流轉(zhuǎn)的價值較高，但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，森林和林地的價值會不斷的上升，十年以后，林地經(jīng)營的不公平性就會顯現(xiàn)出來，林農(nóng)的悟性及法律意識的增強，會出現(xiàn)爭山爭林的現(xiàn)象。林改后，有的農(nóng)戶只顧眼前利益，將林木出售以后，就不更新或更新后不管理了，加之由于農(nóng)村勞動力的問題，形成了新的荒山荒地。三是由于林地、林木價值的不斷攀升，原來林界不清的地方，引發(fā)新的林權(quán)糾紛。二、珙縣農(nóng)村改革中存在問題（一）林權(quán)改造中的問題林權(quán)糾紛多。（四）推進醫(yī)療改革提升農(nóng)村公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力堅持農(nóng)村公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，強化政府責(zé)任，加大衛(wèi)生投入，不斷增強農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)能力?！把竿üこ獭?，改善農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境。珙縣通過開辦林權(quán)抵押貸款，創(chuàng)造性地為靠山的人注入信貸資金。一、珙縣農(nóng)村改革中積極探索中取得的成果（一）實施集體林權(quán)制度改革推進林業(yè)規(guī)?；l(fā)展自2007年實施集體林權(quán)林權(quán)制度改革以來，％；確權(quán)農(nóng)戶，％；%。深入開展“粵安10”、“創(chuàng)平安、迎亞運”、“校園治安防范”、“社會治安重點整治”等系列活動，加快了縣城和各鎮(zhèn)主要街道路口的治安視頻監(jiān)控建設(shè)，扎實開展社會治安綜合治理，加強了縣、鎮(zhèn)兩級綜治中心建設(shè)，積極排查化解社會矛盾，%，未出現(xiàn)大型群體性事件。二是扶貧“雙到”成效顯著。三是公益文化事業(yè)快速發(fā)展。二是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進。二是綠色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)步伐加快。全縣規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值、%%，增速居全市前列。（一）縣域經(jīng)濟總量不斷增強，國民經(jīng)濟快速增長。【】第三篇：農(nóng)村綜合改革考察報告**縣農(nóng)村綜合改革情況的調(diào)研報告 2011年3月3日**縣是全省16個扶貧開發(fā)重點縣之一，轄16個鎮(zhèn)，445個村（居委），；，其中山地367萬畝，；素有“文化之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、足球之鄉(xiāng)、工匠之鄉(xiāng)”的美譽。他發(fā)揮自身的特長，指導(dǎo)城隍鎮(zhèn)的農(nóng)村綜合改革工作，使這塊的工作檔案齊全，政策落實到位。四是工作經(jīng)驗豐富。二是工作能力強。三、考察的綜述考察組認為：在七個月的掛職期間，劉軍同志能夠擺正位置，端正思想，妥善處理機關(guān)工作與掛職工作的相互關(guān)系，突出工作重點，腳踏實地，真抓實干，充分發(fā)揮自己的政策業(yè)務(wù)優(yōu)勢，做出了較大的成績。他還能參加黨校的副科級理論培訓(xùn)，遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。五是有大局觀念。三是相融性好。他能從機關(guān)工作很快適應(yīng)農(nóng)村工作，與城隍鎮(zhèn)機關(guān)干部打成一片，與姚花村的工作接上頭。第二篇：農(nóng)村綜合改革考察報告市委組織部：一、考察的方法：根據(jù)考察工作方案，我們召開了城隍鎮(zhèn)在家的全體機關(guān)干部會，王組長通報了這次考察的對象、考察的目的和考察的內(nèi)容及重點，劉*進行了述職，機關(guān)干部進行了民主測評，隨后我們找相關(guān)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進行了個別座談。他發(fā)揮自身的特長，指導(dǎo)城隍鎮(zhèn)的農(nóng)村綜合改革工作，使這塊的工作檔案齊全，政策落實到位。四是工作經(jīng)驗豐富。二是工作能力強。三、考察的綜述考察組認為：在七個月的掛職期間，劉軍同志能夠擺正位置，端正思想，妥善處理機關(guān)工作與掛職工作的相互關(guān)系，突出工作重點，腳踏實地，真抓實干，充分發(fā)揮自己的政策業(yè)務(wù)優(yōu)勢，做出了較大的成績。他還能參加黨校的副科級理論培訓(xùn)，遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。五是有大局觀念。三是相融性好。他能從機關(guān)工作很快適應(yīng)農(nóng)村工作，與城隍鎮(zhèn)機關(guān)干部打成一片，與姚花村的工作接上頭。第一篇：農(nóng)村綜合改革考察報告市委組織部：根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，12月23日，我們考察組對市農(nóng)村綜合改革辦公室副主任劉* 掛職 *鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理期間的情況進行了考察，現(xiàn)將考察情況報告如下：一、考察的方法：根據(jù)考察工作方案，我們召開了城隍鎮(zhèn)在家的全體機關(guān)干部會，王組長通報了這次考察的對象、考察的目的和考察的內(nèi)容及重點，劉*進行了述職，機關(guān)干部進行了民主測評，隨后我們找相關(guān)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進行了個別座談。概括來有以下幾點：一是進入角色快。能夠把駐村的合作醫(yī)療、水費等工作任務(wù)征收完成，使一個工作困難村、后進村變成先進村。對姚花村的上訪戶能親自上門做思想工作，與農(nóng)戶交心談心，幫助解決征地補償問題，維護農(nóng)村的穩(wěn)定。六是合理利用時機，大力宣傳黨的農(nóng)村政策，督促農(nóng)村政策落實到戶。二、民主測評情況：應(yīng)參加民主測評33人，實到29人，得優(yōu)秀票26票，稱職3票。經(jīng)常深入姚花村，幫助村解決實際問題，理順村班子，積極支持村長工作，合理分工。虛心向機關(guān)干部學(xué)習(xí)，與他們打成一片，很親近，融為一體，關(guān)系處理融洽。他有奉獻精神，幫助跑項目、爭取資金4萬元，解決村的機泵站長久失修的問題?？傊?，通過掛職鍛煉，錘煉了思想，提高了分析、解決實際問題的工作能力和組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新能力，拓寬了視野，增強了大局意識和服務(wù)意識，收到了明顯的效果。概括來有以下幾點：一是進入角色快。能夠把駐村的合作醫(yī)療、水費等工作任務(wù)征收完成，使一個工作困難村、后進村變成先進村。對姚花村的上訪戶能親自上門做思想工作，與農(nóng)戶交心談心，幫助解決征地補償問題，維護農(nóng)村的穩(wěn)定。六是合理利用時機，大力宣傳黨的農(nóng)村政策，督促農(nóng)村政策落實到戶。二、民主測評情況：應(yīng)參加民主測評33人，實到29人，得優(yōu)秀票26票，稱職3票。經(jīng)常深入姚花村，幫助村解決實際問題，理順村班子，積極支持村長工作，合理分工。虛心向機關(guān)干部學(xué)習(xí)，與他們打成一片，很親近，融為一體，關(guān)系處理融洽。他有奉獻精神，幫助跑項目、爭取資金4萬元，解決村的機泵站長久失修的問題?？傊ㄟ^掛職鍛煉，錘煉了思想，提高了分析、解決實際問題的工作能力和組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新能力，拓寬了視野，增強了大局意識和服務(wù)意識，收到了明顯的效果。按照創(chuàng)建要求和我縣生態(tài)鎮(zhèn)村建設(shè)規(guī)劃，堅持以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為著力點，增強發(fā)展后勁，初步形成以中部為重點發(fā)展區(qū)、南北兩翼為生態(tài)發(fā)展區(qū)的三大主體功能區(qū)發(fā)展模式。以制酒、制藥、五金加工、汽車配件和工藝品五大特色工業(yè)主導(dǎo)作用明顯增強。%。高考再創(chuàng)新高，省線入圍數(shù)達到4613人，繼續(xù)居全市首位；籌資1億多元，妥善解決了1945名代課教師問題，新招錄2278名教師，解決教師缺額問題；%，實現(xiàn)了“普高”目標；積極爭取了義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校建設(shè)競爭性分配專項資金1000萬元，扎實做好華城、郭田、雙華等鎮(zhèn)創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作，布局調(diào)整、各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)順利推進。全面實施免費婚檢、產(chǎn)檢和定額補償新生兒疾病篩查。對農(nóng)村年人均收入1500元以下的貧困人員全部納入低保，財政供養(yǎng)人員全部納入職工醫(yī)療保險，提高了住房公積金標準和年終一次性福利補助；興建廉租房30套、發(fā)放租賃補貼26戶；投入資金599萬元，完成1491戶貧困戶危房改造；歸集住房公積金4849萬元，發(fā)放貸款4513萬元；舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班533期，；新增就業(yè)崗位4806個，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)4602人，%，；啟動實施了國家新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點工作，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保78856人，居民醫(yī)保參保59561人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保937647人，實現(xiàn)常住人口全覆蓋；，全面完成市下達的任務(wù)；企業(yè)離退休人員的月人均基本養(yǎng)老金增加至904元，失業(yè)保險待遇增加至589元，居民醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額8萬元,分別增加了138元、38元、3萬元，民生保障水平不斷提高。三是綜治維穩(wěn)平安穩(wěn)定。篇二：關(guān)于珙縣農(nóng)村綜合改革的調(diào)研報告1 關(guān)于珙縣農(nóng)村綜合改革的調(diào)研報告中共珙縣縣委農(nóng)工辦 20