【正文】 ，可能產生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發(fā)生。在此基礎上，對每項具體業(yè)務的流程進行分析，明確具體業(yè)務的承辦崗位、辦事依據(jù)和具體環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責權限和質量要求，繪制崗位職責管理網(wǎng)絡圖和業(yè)務程序流程圖。對于領導重點查找在營銷工作、所務管理、審查把關、廉潔自律等方面存在的廉政風險。提高廉政風險的防控度。采取召開座談會、設立征求意見箱、開展問卷調查等形式，廣泛征求意見，綜合對比分析，認真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的潛在風險點，認真填寫清查表，存入廉政風險信息檔案中。第四篇：廉政風險防控學習加強廉政風險防控指導意見和陳亞初同志講話的心得體會胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調，要推進廉政風險防控機制建設。加強黨員干部思想道德教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。廉政風險點防范措施 辦公室（包含財務室）在廉政風險點建設工作開展的階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了工作職責風險點。謙虛謹慎、傾聽各方意見。嚴格執(zhí)行民主集中制。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。謙虛謹慎、傾聽各方意見。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。2．不認真學習，政治素質低的風險。總結提高。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。二是排查可能存在的風險點。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)：規(guī)范會管中心建設，嚴格財務制度，嚴格分配制度，強化行風建設，加強醫(yī)院建設。緊密聯(lián)系實際，堅持一手抓建設，一手抓落實，做到“兩手抓，兩手硬”。一是按守則自律，上級規(guī)定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法；二是用制度自律，嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上積極建言獻策，避免“一言堂”，力求秉公辦事。從而才不會因工作的繁重而怨聲載道，才不會因工作繁雜而心浮氣燥，才不會因工作困難而避重就輕，才不會因種種誘惑而迷失自我。三人行，必有吾師。作為衛(wèi)生行業(yè)的一個新兵，只有始終保持高昂的工作激情、堅持正確的工作態(tài)度、不斷地加強學習、不斷接受新的觀念和理念，才能豐富衛(wèi)生專業(yè)知識，提高個人素質和修養(yǎng)。信訪工作制度尚需加強完善，在工作中可能出現(xiàn)政策掌握偏失的情況。在黨建工作中可能存理想信念不足、把關不嚴的情況。有可能存在弄虛作假、虛報浮夸、搞脫離實際的各種“形1象工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達標評比活動等情況。這符合深入推進安縣反腐倡廉建設的實際需要，符合廣大群眾的期待，有利于每個黨員干部的健康成長。今年是十二五規(guī)劃的開局之年，是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的收官之年，是重大項目深入開展的關鍵之年，也是災后重建成果鞏固、轉化、提升的重要之年，推廣廉政風險防范管理更顯十分必要和迫切。二、崗位職責風險查找在信訪案件處理中，有可能出現(xiàn)理論政策的掌握偏失情況。三、業(yè)務流程風險查找在干部培養(yǎng)、推薦和選拔、任用中，可能存在礙于情面、任人為親。四、制度機制風險查找黨委工作制度、機關運行制度尚須進一步健全，在執(zhí)行過程中有可能貫徹落實不到位。六、防范措施加強專業(yè)知識學習，提高個人素質修養(yǎng)。學習不僅要從書本上學習，更要向周圍的人學習。要始終牢記為廣大人民群眾服務、一切為了健康的宗旨，認識到工作的實效意義，體會到工作的真實愉悅感，就能克服一切困難，戰(zhàn)勝一切利誘。作為領導干部力求做到帶頭守紀，以身作則，以“三律”約束自己。一是切實黨務公開、政務公開建設。三是加強醫(yī)院管理。二○一一年九月十三日第二篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。動員部署。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。第三階段：制定防控措施明確職責。推進體制制度創(chuàng)新。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。防范措