【正文】 會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理:一至四級(jí)工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),由本人繳納個(gè)人繳費(fèi)部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶。第三十三條 工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)改變的,不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,其他工傷保險(xiǎn)待遇按照新的傷殘等級(jí)享受。不足2年的,按照全額的20%支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬(wàn)元,六級(jí)16萬(wàn)元,七級(jí)12萬(wàn)元,八級(jí)8萬(wàn)元,九級(jí)5萬(wàn)元,十級(jí)3萬(wàn)元。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不提供證據(jù)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及相關(guān)部門(mén)提供的證據(jù),或者調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。原月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)低于1053元的，按1053元計(jì)發(fā)。第五十四條 用人單位違反本辦法第十五條規(guī)定的，該參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向用人單位追回基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金已支付的費(fèi)用，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以對(duì)用人單位處以5000元以上10000元以下的罰款。轉(zhuǎn)診人員、長(zhǎng)期駐外人員辦理備案手續(xù)后在異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，參保人員臨時(shí)外出期間因搶救住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷(xiāo)。第二十四條 有條件的用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。第十四條 用人單位不得將已喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的患病人員，以新建勞動(dòng)關(guān)系為由參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，騙取醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第十條 用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支。二、醫(yī)療保險(xiǎn)：（一）在《南京市城鎮(zhèn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》中，我們所要關(guān)注的是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。用人單位應(yīng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位申報(bào)的職工月繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)公布的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)上限或低于繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)的,待繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)公布后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整。（二）在《關(guān)于開(kāi)展2017社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和2016勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的通知》中可得知：繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。PS：這里就必須要強(qiáng)調(diào)個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定，由誰(shuí)確定，有什么流程。 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是否致繳費(fèi)增加 工作十天辭職,公司主管說(shuō)沒(méi)辦理入職手續(xù)所以沒(méi)工資對(duì)嗎 用人單位沒(méi)有與雇傭人簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎 端午節(jié)是國(guó)家法定節(jié)日嗎 工傷期間,是否享有國(guó)家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 2018年工傷六級(jí)賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 北京公積金提取條件和提取程序 工廠搬遷對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 公司沒(méi)有高溫補(bǔ)貼合法嗎 國(guó)家法定節(jié)假日醫(yī)院放假嗎 事業(yè)單位探親假自駕能報(bào)銷(xiāo)嗎 深圳社保有哪些保險(xiǎn)以及如何辦理 勞動(dòng)合同期已過(guò)視為自動(dòng)續(xù)簽嗎 節(jié)假日裝修噪音擾民怎么處理 工傷六級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) 工作過(guò)程中突發(fā)腦梗塞算工傷嗎 勞務(wù)協(xié)議員工有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎 年終獎(jiǎng)八種發(fā)放形式,個(gè)稅都怎么繳 骨折工傷保險(xiǎn)一般可賠付多少錢(qián) 年薪包括福利嗎有哪些 雇傭關(guān)系人身?yè)p害賠償代理詞 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍和處理程序分別是什么樣子的 員工繳納公積金金額不得高于最高上限，不得低于最低下限。各地情況有所不同，具體查看當(dāng)?shù)乩U納標(biāo)準(zhǔn)。二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂(lè)業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為40%、60%、80%、100%。五險(xiǎn)一金的繳納情況如下：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上月平均工資收入的8%繳納。全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元。全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章 簽字后生效，具有同等法律效力。六、其他（一）乙方不在甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪資待遇。三、乙方在履行協(xié)議期間，若逢天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率上調(diào)的情況，則按新的政策予以補(bǔ)繳，所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方一次性在10個(gè)工作日補(bǔ)齊，如果乙方不按時(shí)補(bǔ)齊，則甲方有權(quán)利單方終止本協(xié)議，所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)每年代繳 元；職業(yè)年金每年代繳 元；醫(yī)療保險(xiǎn)每年代繳 元；失業(yè)保險(xiǎn)每年代繳 元；工傷保險(xiǎn)每年代繳 元；生育保險(xiǎn)每年代繳 元；每年大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 元。本人完全了解上述內(nèi)容的法律含義，特自愿向公司申請(qǐng)，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。但本人不會(huì)在工作到退休，將來(lái)把五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)回戶籍所在地手續(xù)繁瑣，因此拒絕公司為本人繳納五險(xiǎn)一金（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及公積金），公司應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金每月已支付給本人，由本人負(fù)責(zé)在戶口所在地相關(guān)機(jī)構(gòu)自行辦理。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。第一篇：2015年上海五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)2015年上海五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，又稱“社?！?；“一金”指的是住房公積金。備注：?jiǎn)挝宦毠€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為16353元，下限為3271元。重要說(shuō)明：第二篇：五險(xiǎn)一金自行繳納申請(qǐng)書(shū)五險(xiǎn)一金自行繳納申請(qǐng)書(shū)公司領(lǐng)導(dǎo)：本人，身份證號(hào)碼，于年月日與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司已告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用，并書(shū)面通知本人提供辦理五險(xiǎn)一金的相關(guān)材料。本申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容自本人在公司工作之日起至本人從公司離職之日止的時(shí)間范圍內(nèi)有效。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：一、乙方按天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。二、乙方以每個(gè)為一個(gè)周期，在甲方代理繳納五險(xiǎn)一金前，最遲于每個(gè)12月24日（遇六、日提前繳納）前一次性付次年五險(xiǎn)一金全部費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際繳納金額為準(zhǔn)，乙方逾期未繳納費(fèi)用，甲方有權(quán)利單方終止本協(xié)議，此協(xié)議自動(dòng)失效。五、乙方繳納費(fèi)用以現(xiàn)金方式支付給甲方，甲方按實(shí)際繳納金額給乙方開(kāi)具代理繳費(fèi)金額收據(jù)。（三）本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)，與之相抵觸部分，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率如下：全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。速算扣除數(shù)555元。速算扣除數(shù)5505元。一金，指住房公積金。職工繳費(fèi)工資低于所在市上社會(huì)平均工資60%的，以所在市上社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。三、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例%按月繳納，%繳納。各行業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，%，最高不得超過(guò)工資總額的1%。繳納基數(shù)每年7月1日起，各城市公積金繳存基數(shù)根據(jù)去年當(dāng)?shù)氐脑戮べY進(jìn)行調(diào)整，并重新調(diào)整月繳存額上下限。 60歲以上退伍軍人補(bǔ)貼新政策 我國(guó)社?；鶖?shù)如何計(jì)算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 法定節(jié)日不放假