20xx云南大理事業(yè)單位考試公基知識：勞動法中勞動爭議的處理-全文預(yù)覽
【正文】 二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，這時要做好刻錄，并制作調(diào)解處理意見書，提出對爭議的有關(guān)處理意見。(四)實施調(diào)解實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。(三)進行調(diào)查案件受理后，調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)解委員會受理審查中，主要就三項內(nèi)容進行審查：一是調(diào)解申請人的資格。但是，調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請調(diào)解，也可以申請仲裁。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會代表組成。更多公務(wù)員考試信息關(guān)注紅河中公教育信息網(wǎng)更多公職類考試信息和資料第三篇：2018年吉林市事業(yè)單位通用知識：勞動法中勞動爭議的處理2018年吉林市事業(yè)單位通用知識：勞動法中勞動爭議的處理【導(dǎo)讀】中公事業(yè)單位為大家?guī)硎聵I(yè)單位考試真題及答案《勞動法中勞動爭議的處理》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。(五)仲裁時效，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對裁決不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。(三)裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。(一)調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，這時要做好刻錄，并制作調(diào)解處理意見書，提出對爭議的有關(guān)處理意見。(四)實施調(diào)解實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。(三)進行調(diào)查案件受理后，調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)解委員會受理審查中，主要就三項內(nèi)容進行審查：一是調(diào)解申請人的資格。但是，調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請調(diào)解，也可以申請仲裁。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會代表組成。更多事業(yè)單位考試信息關(guān)注大理中公教育信息網(wǎng)更多公職類考試信息和資料第二篇：2018云南紅河事業(yè)單位考試公基知識：勞動法中勞動爭議的處理[模版]2018云南紅河事業(yè)單位考試公基知識：勞動法中勞動爭議的處理云南中公事業(yè)單位為幫助各位考生順利通過事業(yè)單位招聘考試!今天為大家?guī)硎聵I(yè)單位考試真題及答案《勞動法中勞動爭議的處理》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。(五)仲裁時效，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對裁決不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。(三)裁決經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。(一)調(diào)查取證調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。二是調(diào)解不成或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，這時要做好刻錄，并制作調(diào)解處理意見書，提出對爭議的有關(guān)處理意見。(四)實施調(diào)解實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。(三)進行調(diào)查案件受理后，調(diào)解委員會的首要任務(wù)是做了調(diào)查工作。調(diào)解委員會受理審查中，主要就三項內(nèi)容進行審查：一是調(diào)解申請人的資格。但是，調(diào)解并非解決勞動爭議的必經(jīng)階段，雙方當(dāng)事人可以申請調(diào)解，也可以申請仲裁。調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會代表組成。第一篇：2018云南大理事業(yè)單位考試公基知識：勞動法中勞動爭議的處理2018云南大理事業(yè)單位考試公基知識：勞動法中勞動爭議的處理云南中公事業(yè)單位為幫助各位考生順利通過事業(yè)單位招聘考試!今天為大家?guī)硎聵I(yè)單位考試真題及答案《勞動法中勞動爭議的處理》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。二、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的群眾性組織。三、勞動爭議調(diào)解程序(一)調(diào)解申請調(diào)解申請指企業(yè)勞動爭議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。調(diào)解申請可以是雙方當(dāng)事人共同提出，也可以是一方提出，但必須是在雙方合意的情況下。調(diào)解委員會在對案件進行審查后，就可以做出是否受理的決定，并及時將決定通知雙方當(dāng)
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