20xx年度評優(yōu)評先工作的通知-全文預覽
【正文】 格，并予以全院通報批評，對事后查出的做假行為，追回其所頒發(fā)的獎金和榮譽證書。學工部對上報名單進行全面審核，報院黨委審批發(fā)文，予以表彰。四、下列情況，不能評定“獎學金”、“單項獎”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”有明顯不尊師重教行為者；在評比學年內(nèi)受學校警告以上（含警告）紀律處分者；在評比學年內(nèi)有1門以上功課（含1門）不及格者；留級生經(jīng)常不參加公益勞動和在寢室文明建設中不能履行其職責者；未經(jīng)學院批準私自在校外租房者；在評優(yōu)評先過程中弄虛作假者；因違反國家法律法規(guī)被司法機關處以行政處罰，刑事處罰者；綜合測評名列在班級排名前30%以外的；有其他行為，經(jīng)學工部討論認為不能參評者。特此通知國際學際學工小組解釋。企業(yè)獎助學金和先進班集體具體評選時間另行通知。關于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評選的說明：擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學生，其升入我校之前所獲得的校級榮譽稱號，如果是按學期為時間單位的評選，必須同一學年內(nèi)連續(xù)兩個學期均獲得校級榮譽，才能認定為學年評優(yōu)；學校統(tǒng)一組織的留學生、交換生在留學內(nèi)所獲得的校級榮譽由國際學院或校外事處認定；一內(nèi)獲得的多種榮譽稱號，只認定一次，不重復計算。各班企業(yè)獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業(yè)獎學金每位學生只能評選其中一項。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。2012年12月20日第二篇：評先評優(yōu)通知關于做好2011—2012學學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：根據(jù)《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、評選項目先進個人：（1）三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習標兵；（2）企業(yè)獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優(yōu)秀學生干部標兵）、興業(yè)證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經(jīng)濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優(yōu)秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。安全生產(chǎn)獎、業(yè)績貢獻獎、計劃生育管理獎、綜合治理獎、優(yōu)秀科室管理者等獎項由科室提交申報材料，經(jīng)職能部門審核報院評審領導小組評審后產(chǎn)生。優(yōu)秀醫(yī)生（15個）參評標準：是本專業(yè)學科帶頭人，具有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和組織、領導、管理能力；注重學科建設和科室人才培養(yǎng)；處事公正、為人師表，對科內(nèi)人員科學分工、合理安排，能調(diào)動全科人員的積極性，具有較強的凝聚力和團隊協(xié)作精神；出色完成醫(yī)院的各項任務指標，積極落實醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治活動及三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效；農(nóng)合病人管理的各項指標控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，全年無醫(yī)德醫(yī)風違紀現(xiàn)象；科內(nèi)工作人員院內(nèi)考試成績合格率達100%；科室無差錯事故發(fā)生；取得較好的社會效益與經(jīng)濟效益；工作中處處起表率帶頭作用，在群眾中有較高的威信。優(yōu)質(zhì)服務獎（3個）參加評選標準：自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任意識和減排節(jié)能觀念；科室之間各項溝通及時有效，工作深入扎實，業(yè)務技能熟練，工作效率高；積極落實醫(yī)院三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效，不斷完善服務職能，科室滿意度和認可度高。新技術、新項目的含金量必須高，具有先進性和代表性，是我院診療技術水平發(fā)展的標志和里程碑。請各科室、班組接到通知后，認真組織實施。為弘揚正氣，樹立典型，表彰先進，經(jīng)院委會研究決定，開展2012年度評優(yōu)評先工作，對在2012年度各項工作中表現(xiàn)突出的科室和個人進行表彰?？萍紕?chuàng)新獎以獎勵起帶頭作用的學科為
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