【正文】 八條本協(xié)議履行期間，如國(guó)家有關(guān)政策與本協(xié)議簽訂時(shí)相比發(fā)包、掛靠任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本協(xié)議。第三款員工人均年收入的計(jì)算范圍按＿＿勞字＿＿號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。第四款必須全面履行本協(xié)議中應(yīng)由掛靠方履行的全部條款。第四款有權(quán)按國(guó)家法律、法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定維護(hù)子公司員工的合法權(quán)益。第十二條掛靠方必須全面履行本協(xié)議中應(yīng)由承包方履行的全部條款。第三款應(yīng)完成發(fā)包方給掛靠方下達(dá)的各項(xiàng)指令性計(jì)劃。第六款在不違反本協(xié)議第四條的前提下，有權(quán)開展新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。第二款有權(quán)決定子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。第七條子公司本次掛靠經(jīng)營(yíng)的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為上繳利潤(rùn)、技術(shù)改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級(jí)目標(biāo)。所有制、原有行政隸屬關(guān)系及財(cái)政、稅收渠道不變。雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。本合同副本若干份，報(bào)企業(yè)掛靠指導(dǎo)委員會(huì)、發(fā)包方成員單位備案。 第三十條 在掛靠過程中，子公司所出現(xiàn)的一切責(zé)任性事件（民事訴訟、經(jīng)濟(jì)糾紛、債權(quán)、債務(wù)、法律訴訟等）都由掛靠方承擔(dān)。發(fā)包方如有滯納行為，則須從滯納之日起至補(bǔ)齊之日止，以天為單位按滯納數(shù)額的百分之三向掛靠方支付滯納金，此項(xiàng)滯納金由發(fā)包方自理。第二十三條本合同期滿三十日以前，掛靠方應(yīng)接受發(fā)包方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其掛靠情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方代表在審計(jì)意見書上簽字后，掛靠方方可離職。第十九條掛靠方如經(jīng)營(yíng)管理不善或經(jīng)營(yíng)決策嚴(yán)重失誤，給發(fā)包方造成重大損失，發(fā)包方有權(quán)解除合同，不負(fù)違約責(zé)任，并保留向承包方要求賠償損失的權(quán)利。第十六條掛靠包的收入每月月底結(jié)算一次，年底結(jié)算之前，承包經(jīng)營(yíng)者只能按每月＿＿元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)支生活費(fèi)（不含國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼）。 第五章掛靠方的收入第十五條掛靠經(jīng)營(yíng)者在掛靠期間的收入按與本合同規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)掛鉤考核的原則確定。第十四條發(fā)包方的義務(wù)如下：第一款不得違反本合同規(guī)定，干涉掛靠方的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 第四章發(fā)包方的權(quán)利與義務(wù)第十三條發(fā)包方的權(quán)利如下：第一款有權(quán)維護(hù)國(guó)家利益和子公司利益不受損害。第四款應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行子公司與其它單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì)合同。第十條掛靠方有權(quán)依據(jù)本合同規(guī)定，取得其應(yīng)得的合法收入。第三款有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)懲、招用職工和辭退違紀(jì)員工。具體如下：第一款以“實(shí)行自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營(yíng)”為原則，掛靠經(jīng)營(yíng)期間上繳利潤(rùn)總額為工程總造價(jià)的 ＿＿ % 第二款掛靠經(jīng)營(yíng)期間，發(fā)包方為掛靠方提供信息和技術(shù)方面和業(yè)務(wù)（含蓋章，開發(fā)票等）的必要支持。第四條掛靠經(jīng)營(yíng)期間，子公司必須堅(jiān)持原有經(jīng)營(yíng)方向，在此基礎(chǔ)上可以實(shí)行多種經(jīng)營(yíng)。 第一章總則 第一條掛靠經(jīng)營(yíng)是在堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義全民所有制的基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，通過選拔經(jīng)營(yíng)者，并以掛靠合同形式確定發(fā)包方、掛靠方二者責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的社會(huì)主義生產(chǎn)者。四、本合同從年月日起生效。并停止履行第一條3款所議定的責(zé)任。第一篇：掛靠檔案合同書No：?jiǎn)挝晃泄芾砣耸玛P(guān)系、檔案合同書2根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，就委托太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心（甲方）管理（乙方）的人事行政關(guān)系，檔案事宜，雙方簽訂如下合同：一、受托方（甲方）管理委托方（乙方）的個(gè)人人事行政關(guān)系、檔案，內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)人事檔案材料的管理工作保留其原有身份；計(jì)算工齡；按國(guó)家有關(guān)規(guī)定調(diào)整檔案工資；辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)；辦理職稱資格評(píng)定；辦理出國(guó)政審；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明。委托方交付受托方管理費(fèi)按每人每月20元計(jì)，從人事檔案調(diào)入受托方當(dāng)月起一次性交付一年的管理費(fèi)用，以后每滿一年的當(dāng)月交付次年的管理費(fèi)，逾期不交費(fèi)者，按10元/月加收滯納金。三、本合同未盡事宜可通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。所有制、原有行政隸屬關(guān)系及財(cái)政、稅收渠道不變。第七條子公司本次掛靠經(jīng)營(yíng)的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為上繳利潤(rùn)、技術(shù)改造投資、貸款歸還、企業(yè)上等級(jí)目標(biāo)。第二款有權(quán)決定子公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。第六款在不違反本合同第四條的前提下，有權(quán)開展新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。第三款應(yīng)完成發(fā)包方給掛靠方下達(dá)的各項(xiàng)指令性計(jì)劃。第十二條掛靠方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。第四款有權(quán)按國(guó)家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護(hù)子公司員工的合法權(quán)益。第四款必須全