【正文】 管得到加強(qiáng)、政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、群眾滿意度高的目標(biāo)，該所在開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議和創(chuàng)建群眾滿意站所等活動(dòng)中，向群眾作出如下公開承諾：一是規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)職能到位?！八膫€(gè)考驗(yàn)”：一是執(zhí)政考驗(yàn)；二是開放考驗(yàn)；三是市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)；四是外部環(huán)境考驗(yàn)“四大危險(xiǎn)”：一是精神懈怠的危險(xiǎn)；二是能力不足的危險(xiǎn)；三是脫離群眾的危險(xiǎn)；四是消極腐敗的危險(xiǎn)。第四篇：宣傳欄胡錦濤總書記在建黨90周年大會(huì)上的講話要點(diǎn)▲兩個(gè)“三”：胡錦濤總書記在講到中國共產(chǎn)黨成立90年來的光輝歷程和基本經(jīng)驗(yàn)時(shí)，概括了“三件大事”和“三大成就”。更新周期：不定期更新第四版面版面標(biāo)題：學(xué)習(xí)園地宣傳內(nèi)容：8S管理、管理技能、車間安全生產(chǎn)知識(shí)、生活健康小常識(shí)等。二、宣傳欄各版面內(nèi)容規(guī)范第一版面版面標(biāo)題：公司簡介及發(fā)展歷程宣傳內(nèi)容：“公司使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略”、“價(jià)值觀”、“公司愿景、職業(yè)規(guī)劃”等版面要求：內(nèi)容簡單明了，重點(diǎn)標(biāo)識(shí)，圖文并茂。第三篇：關(guān)于成立宣傳欄的策劃方案公司宣傳欄設(shè)立策劃書一、設(shè)立宣傳欄的目的公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司成長和發(fā)展起著潛移默化的巨大作用，讓員工在工作之余，感知到更多的、更全面的知識(shí)、文化，以及對(duì)公司的更多的了解。二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感：企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢想。我感謝這家企業(yè)，給了我獨(dú)立的機(jī)會(huì)，給了我報(bào)答父母的機(jī)會(huì)”。小周對(duì)我說：“父母供我讀完大學(xué)，我畢業(yè)后最大的心愿，就是盡快找一份工作?！崩峡傉f：“好吧，既然這樣，你到質(zhì)檢科擔(dān)任質(zhì)檢員吧”。我心里想，對(duì)我們的磨練期總該結(jié)束了吧?！甭?，我覺得他并不聰明，習(xí)慣于逆來順受，缺少青年人的闖勁、沖勁。我向小周提議，立刻去找老總，小周勸我說：“我們的簡歷老總很清楚，我們還是先干著吧，反正已經(jīng)來了?！边€沒等我們反應(yīng)過來，車間主任就塞給我們每人一副手套，叫我們跟工人一起去搬鐵塊。與我同時(shí)被吸納的，還有另一位畢業(yè)生。給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；給老虎一座山，讓它自由縱橫。他對(duì)這些回答未置可否：“其實(shí)，這只是一個(gè)未畫完整的句號(hào)。沒有人可以妨礙你成功!創(chuàng)新篇題記：托馬斯彼得斯曾說：“距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。所以“能”與“不能”完全取決與自己的信念。我們每一位員工都應(yīng)忠誠負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作，不能因個(gè)人私利而置他人利益不顧?！眾A在中間的老鼠想：“下面的油沒多少，萬一讓第一只老鼠喝光了，那我怎么辦？我看還是把它放了，自己跳下去喝個(gè)痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它們兩個(gè)吃飽喝足，哪里還有我的份兒？倒不如趁這個(gè)時(shí)候把它們放了，自己跳到缸底飽喝一頓。協(xié)作篇題記：歌德說：“不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。顧客糾纏說：“我的生意不算小，會(huì)常來的，你肯定能賺很多錢！”店主告訴他，這事無論如何也不會(huì)做?！疽弧空\信為本 一個(gè)顧客走進(jìn)一家汽車維修店，自稱是某運(yùn)輸公司的汽車司機(jī)。今天你中招了嗎？我住榆林容易嗎！前天30度，昨天26度，今天16度。新修訂的兩部法律將于2016年6月1日起施行。2016年環(huán)保部與國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局聯(lián)合發(fā)布的新《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，今起在全國實(shí)施。2015年12月18日至21日的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出要化解房地產(chǎn)庫存。我相信每位員工在收到這份生日禮物時(shí)，除了驚喜、不知所措，還有深深的感動(dòng)，我相信在收到禮物的那瞬間，他她心里甜蜜蜜，美滋滋，也會(huì)在今后的工作中全力以赴。這時(shí)適時(shí)的舉辦活動(dòng)會(huì)讓人有一種“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的感覺。培訓(xùn)中從開始的緊張拘束到最后的暢所欲言。“5S宣傳欄”張貼部門的5S檢查結(jié)果。第一篇：宣傳欄策劃宣傳欄策劃為了能讓全廠人員能夠更快更好的了解公司的信息，初步了解了一下公司每樓層有三個(gè)主要宣傳欄，分別是：人力資源宣傳欄、5S宣傳欄、信息宣傳欄。“人力資源欄”分兩欄，一欄張貼人力資源通知通告，一欄張貼部門的罰款，部門考勤的異常。5S宣傳欄第二篇：宣傳欄策劃法律新規(guī)心中知企業(yè)關(guān)懷時(shí)常在培訓(xùn)感悟指方向奮進(jìn)工作顯價(jià)值我公司每年都會(huì)制定出有效的培訓(xùn)方案，旨在增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)知度，也旨在提高員工的工作能力，同時(shí)反應(yīng)了企業(yè)“重視人才，培養(yǎng)人才”的方針?；顒?dòng)號(hào)角齊吹響踴躍參與樂無窮日復(fù)一日的工作總會(huì)讓我們感覺到疲憊。由綜合辦于員工生日當(dāng)天發(fā)放。2016年全面實(shí)施不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度。2015年12月10日，《關(guān)于推進(jìn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)考試制度改革的意見》出臺(tái)。2015年12月27日，第十二屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改教育法、高等教育法的決定?！秵T工購車補(bǔ)貼管理辦法》自2016年5月1日起實(shí)施?！保课荫R上回答：“老板，您就是我的整個(gè)世界不想來一次說走就走的旅行？”我回答：“工作那么多，我得加班干領(lǐng)導(dǎo)：“好，公司放假，你留下來值班吧！”企業(yè)典范時(shí)時(shí)悟心懷感恩處處行 誠信篇：題記：人之所助者，信也。但店主拒絕了這樣的要求。這時(shí)，顧客露出微笑并滿懷敬佩的握住店主的手：“我就是那家運(yùn)輸公司的老板，我一直在尋找一個(gè)固定的、信得過的維修店，你還讓我到哪里去談這筆生意呢？”靈犀一點(diǎn)：面對(duì)誘惑，不怦然心動(dòng)，不為其所惑，雖平淡如行云，質(zhì)樸如流水，卻讓人領(lǐng)略到一種山高海深。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就這么多，大家輪流喝一點(diǎn)兒也不過癮，干脆自己跳下去喝個(gè)飽。靈犀一點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)成員之間只有真誠合作，才能順利實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。但是令人不解的是，大黃蜂不僅能飛，而且飛行速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般的蜜蜂，這是為什么呢？ 因?yàn)榇簏S蜂不知道自己不會(huì)飛?？蓜e忘了，僅僅是暫時(shí)?！叭Α?“未完成的事業(yè)”/“成功”，臺(tái)下的聽眾七嘴八舌地答道。實(shí)際上，這是一種管理的智慧，是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。在一次人才招聘會(huì)上，我被南方一家企業(yè)相中。來