【正文】 經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。具體辦法在本合同第十條中明確。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：；其金額分別為、。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內(nèi)容為：。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。五、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________法定代表人：_________（委托代理人）：（簽名）__________________年____月____日_________年____月____日附件二： 勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：___________________________甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________法定代表人：_________（委托代理人）：（簽名）__________________年____月____日_________年____月____日一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。其他工資形式。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為：_________元/月。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。甲方（公章）：______________ 乙方（簽字或蓋章）：________ 法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）：____________ 簽訂日期：____年____月____日鑒證機關（蓋章）____________ 鑒證員（蓋章）：____________ 簽訂日期：____年____月____日附件一 勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，________年________月________日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為________期限合同，期限為___年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（二）其他違約責任：________________________________________________十、當事人約定的其他內(nèi)容：________________________________________________十一、勞動爭議處理及其他 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?；贾夭〉倪€應加發(fā)50％的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補助費。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的事3．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1．標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作＿天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。4．其他工資形式。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為：____________元／月。自______年______月______日至______工作（任務）完成時即行終止。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書新疆維吾爾自治區(qū)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）編號：_____________ 甲方（用人單位）名稱：_____________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 地址：_____________________________ 性質(zhì)：_____________________________ 聯(lián)系電話：_________________________ 乙方（勞動者）姓名：_______________ 性別：_____________________________ 出生年月：_________________________ 家庭住址：_________________________ 居民身份證號碼：___________________ 聯(lián)系電話：_________________________新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳 印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準： 具體支付辦法和標準如下：_____每月預付生活費2000，余款待工程完工后結清______________。終止勞動合同條件約定如下：（一）：_________________________________________________（二）：_________________________________________________（三）：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限勞動合同。第一篇：天津建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書勞動合同書甲方（用人單位）名稱：___江蘇省蘇中建設集團股份有限公司_____ 法 定 代 表 人：__________笪鴻鵠___________ 地 址： 江蘇省海安縣海安鎮(zhèn)中壩南路18號本市辦公地址：___天津市東麗區(qū)滿江道保利昆侖大廈16層___ 乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）居民身份證號碼：_______________________________________ 現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。第三條 勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：__________________________無_______________________ 第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。2．乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1．甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期