勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險費征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門，維護(hù)轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。在我們及時介入，方法正確，措施得力的情況下，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問題”，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。通過日常巡查、對求職和招聘的登記，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場，是新的勞務(wù)市場秩序化、正規(guī)化。散發(fā)《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份，現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)了勞動者運用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。進(jìn)一步加快信息采集工作進(jìn)程，依托四個社區(qū)勞動保障工作平臺，采集轄區(qū)內(nèi)個體用人單位勞動用工信息，用人單位信息和勞動用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工個體工商戶單位信息510戶，用工信息人，其中個體工商戶戶，用工信息人。嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)目前尚無專職的勞動保障監(jiān)察人員，勞動保障監(jiān)察工作基本處于勞動保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒有完善的機(jī)制，沒有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開展勞動監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)、個體工商戶勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。在勞動保障突發(fā)事件處理過程中，我們樹立“案情”就是命令，堅持第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”，爭取及時將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ)。我們還專門安排了四個協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場的日常安全和清潔。為了切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報渠道，及時受理勞動者投訴舉報，對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對不屬于勞動監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴；聯(lián)合公安、城市管理部門對我轄區(qū)人力資源市場秩序開展了清理整頓。二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識。通過保障所所有工作人員的共同努力，各項勞動保障監(jiān)察工作取得了一定的成績，為全年勞動監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。（二）加大培訓(xùn)力度，提高監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)加大“兩網(wǎng)化”建設(shè)軟件的培訓(xùn)力度，使服務(wù)所的兼職監(jiān)察員和協(xié)管員都能夠熟練操作使用，并指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)用人單位正確運用，及時更新數(shù)據(jù)庫。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，以網(wǎng)格為依托，以網(wǎng)絡(luò)為媒介，各監(jiān)察網(wǎng)格負(fù)責(zé)實時監(jiān)控勞動用工動態(tài)，及時處理和報送網(wǎng)格內(nèi)勞動保障違法行為，有助于及時消除用工隱患，在發(fā)生矛盾的第一時間主動介入，將矛盾化解在基層。我縣對勞動保障專、兼職監(jiān)察員和協(xié)管員開展了“兩網(wǎng)化”工作培訓(xùn)。二、勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)情況目前我縣勞動保障監(jiān)察股與縣勞動保障監(jiān)察大隊合署辦公，勞動保障監(jiān)察大隊隊長高配副科級，編制12人，現(xiàn)有8人，在崗7人，其中公益性崗位1名，車輛一部，電腦6臺，打印機(jī)3臺。做到了全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆蓋，真正實現(xiàn)了勞動監(jiān)察工作重心全面下移?，F(xiàn)將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：一、“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)展情況（一）劃分網(wǎng)格，建立責(zé)任體系以現(xiàn)有行政管理體系和勞動保障基層服務(wù)平臺為依托，劃分基礎(chǔ)工作管理網(wǎng)格和執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任區(qū)域。目前，我縣勞動保障監(jiān)察工作基本上形成了“橫向到邊、縱向到底、人員到位、責(zé)任明確、跟蹤及時”覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng)。建立了以專職監(jiān)察員為主導(dǎo)、兼職監(jiān)察員為依托、監(jiān)察協(xié)管員為基礎(chǔ)的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，將勞動保障監(jiān)察工作延伸到每個網(wǎng)格內(nèi)的所有用人單位。（三）案卷歸檔，實時上報案件辦理情況舉報投訴系統(tǒng)已經(jīng)正常運作，通過“舉報投訴系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)”將案件辦理情況及時上報省勞動保障監(jiān)察局，截至目前已整理、上報64起。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高監(jiān)察隊伍素質(zhì)建立一支相對穩(wěn)定，能力較強(qiáng)的勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作隊伍，對開展“兩網(wǎng)化”管理工作、建立長效管理機(jī)制具有十分重要的意義。依托勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，按照“一企一檔，劃片分塊”的要求，組織專、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員對網(wǎng)格內(nèi)用人單位基本信息進(jìn)行采集和錄入，主要包括用人單位勞動用工、工資發(fā)放、參保繳費等情況進(jìn)行詳細(xì)的信息采集，并及時將數(shù)據(jù)上傳勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，建立了用人單位基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，便于網(wǎng)絡(luò)動態(tài)監(jiān)管。故建議加大資金投入，充實各級監(jiān)察網(wǎng)格辦公設(shè)施，確保勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)的正常運行。第二篇：勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報 今年以來，新城街道勞動保障所勞動監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動用工備案為抓手，在市委、市
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