【正文】 身體健康和生命安全。二、重點目標（一）進一步開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳教育活動，提高群眾遵紀守法意識和衛(wèi)生防病意識。八、對下基層進行業(yè)務指導工作要有重新認識。化學性急性職業(yè)中毒事件的緊急處置，目前還不能按省衛(wèi)生廳的要求進行；2007年和2008年連續(xù)兩年都打了報告，要求政府批準購置快速檢測設備和必要的個人防護用品，用于急性職業(yè)中毒事件的流行病學調查，結果都是泥牛入海。職業(yè)病網(wǎng)絡報告培訓工作。視衛(wèi)生科其它工作完成情況，計劃監(jiān)測100臺射線裝置及機房，其中包括40臺鄉(xiāng)級衛(wèi)生院的射線裝置，以了解和掌握鄉(xiāng)級放射工作單位的放射防護工作現(xiàn)狀；承接25個放射工作單位的建設項目職業(yè)病危害放射防護評價報告；要求進一步全面、完整、規(guī)范。衛(wèi)生部要求從2010年起，個人劑量監(jiān)測數(shù)據(jù)必須在衛(wèi)生部的職業(yè)外照射個人劑量網(wǎng)絡直報系統(tǒng)進行網(wǎng)絡直報；這樣一來，不得不對全市200多個放射工作單位、1000多名放射工作人員的信息重新錄入，以符合該報告系統(tǒng)地要求。三、放射工作人員個人劑量監(jiān)測工作。對演練進行科學的分析、歸納、總結，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決對策，為更新《滄州市疾病預防控制中心核與放射事故應急處理預案》提供科學依據(jù)，使預案更具有可操作性；及時、規(guī)范地處理可能發(fā)生的核與放射事故或事件。第三篇：2011衛(wèi)生工作要點2011年衛(wèi)生工作要點按照衛(wèi)生部《疾病預防控制工作績效考核操作手冊》《各級疾控機構基本職責》和《疾控工作績效評估標準》及河北省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《河北省市級疾病預防控制機構綜合考評指標》之要求，結合滄州市疾控中心的工作安排，考慮到衛(wèi)生科的實際情況，對衛(wèi)生科2011年的工作初步制訂工作計劃，提請中心專家委員會進行審議。5．堅持廉潔行醫(yī)，制止收回扣。3．堅持物價監(jiān)督，制止亂收費?！疚鍒猿帧⑽逯浦埂浚?．堅持規(guī)范診療，制止亂檢查。2．對需要到檢查科室進行檢查的住院患者，要由病房安排專人陪送，對危重患者要全程陪護，不得由患者自行到有關科室進行檢查。【五明白、五知道、五放心】：1．患者明白診療收費標準、藥品價格、自己的病情、做何種檢查項目、自己的主管醫(yī)生姓名。5．醫(yī)務人員不準通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成。名詞解釋： 【八不準】：1．醫(yī)療機構和科室不準實行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫(yī)學檢查等開單提成辦法。以健康管理為核心，以慢性病人群為重點，建立家庭醫(yī)生責任制。以信息技術為抓手，制定《深圳市全科醫(yī)學服務標準》、《深圳市社康中心基本診療常規(guī)》，指導社康中心分類推進適宜技術進社區(qū)。按照每個社康中心6－8個編制的標準落實人員編制。以創(chuàng)建示范社康中心為抓手，推動社康中心分類管理和標準化建設，解決隊伍力量和能力不足、衛(wèi)生裝備水平不匹配的問題。建立公共衛(wèi)生風險管理制度，將風險管理理念貫穿公共衛(wèi)生監(jiān)督管理工作中，在公共場所、生活飲用水監(jiān)督及餐飲具集中消毒單位中全面推行量化分級管理制度，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督管理模式從事后處置向風險管理轉變。實施食品安全輿情信息通報機制，協(xié)調相關部門做好風險防范工作。2．完善食品安全監(jiān)管機制。健全政府部門聯(lián)動協(xié)作機制，落實好建設項目職業(yè)病危害評價審核制度。完善市衛(wèi)生應急決策指揮系統(tǒng)，分步建設與衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和各區(qū)衛(wèi)生行政部門互聯(lián)互通，兼?zhèn)渚C合指揮、異地調度、視頻會議、遠程會商、快速處置等功能的衛(wèi)生應急決策指揮平臺，提高對公共衛(wèi)生事件的反應能力。推廣精神疾病“醫(yī)院－社區(qū)一體化”防治模式，推進心理衛(wèi)生服務進社區(qū)，落實重性精神疾病患者社區(qū)綜合管治。完善婦女常見疾病普查普治、新生兒疾病篩查、出生缺陷干預體系。3．提高婦幼衛(wèi)生服務水平。堅持防、治、管相結合，完善艾滋病、結核病、肝炎、SARS等重點病種的預防控制模式。推進市、區(qū)、街道公共衛(wèi)生機構分級分類管理，明確各自職能，完善分工協(xié)作機制，實現(xiàn)檢測資源共享。5．整合衛(wèi)生人口計生信息化管理和服務的資源，實現(xiàn)信息資源共享，構建“管理互動，服務互補，信息互通”的衛(wèi)生人 口計生綜合管理與服務體系。1．整合衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)健康教育資源，拓展宣教平臺，構建衛(wèi)生人口計生宣傳大格局，推進新型家庭人口文化建設。指導和監(jiān)督各街道創(chuàng)建依法行政和無政策外多孩出生街道。結合深圳人口計生工作特點，積極主動做好創(chuàng)建國家、省人口計生綜合改革示范市工作。3．提高優(yōu)教服務水平。1．提高優(yōu)生服務水平。3．完善計生利益導向機制。1．實現(xiàn)兩地信息互聯(lián)互通。規(guī)范基層計生工作例會制度、副處級以上干部掛鉤管理和兼職單位掛鉤幫扶制度，完善層級動態(tài)管理責任制，強化對日常工作的管理，落實網(wǎng)格化管理責任。強化對高價藥品、高值醫(yī)用耗材采購和使用情況的監(jiān)管。定期公告群眾關心的重大疾病、公共衛(wèi)生監(jiān)測結果，組織經(jīng)常性健康教育社區(qū)行活動，讓市民體驗公共服務就在身邊。衛(wèi)人委系統(tǒng)每年舉辦全系統(tǒng)的文藝匯演和運動會，通過文化影響力，倡導健康文明生活方式，創(chuàng)造追求成功陽光心態(tài)；各醫(yī)院要根據(jù)自身實際，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，開 展“中層干部EMBA課程”、“職業(yè)生涯設計”、“學術沙龍”、“星級文明崗位”評選、崗位練兵、業(yè)余文體、帶徒學藝等形式多樣的活動；深入開展“三好一滿意”、創(chuàng)建“構建和諧醫(yī)患關系示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織對全市服務窗口的醫(yī)務人員進行禮儀集中輪訓，掌握“六個一句”、“十個一點”，努力營造“因為周到讓你溫馨，因為專業(yè)讓你滿意”的文明服務氛圍。建立醫(yī)護人員經(jīng)常溫習衛(wèi)生文化核心價值觀和院訓的制度，以文化提升醫(yī)院管理水平，以文化熏陶員工職業(yè)素養(yǎng)。（二）開展衛(wèi)生文化建設年活動。3．完善滿意度評價制度。1．開展專項教育活動。推動衛(wèi)生人口計生領域專家體系建設，委托其組織開展政策法規(guī)、規(guī)范標準等領域的研究?？偨Y深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得的部門共識、政策成果，推動基本醫(yī)療衛(wèi)生制度立法。制定符合深圳實際的“綠色醫(yī)院”建設標準和工作指引，推進醫(yī)院節(jié)能減排，低碳發(fā)展。指導醫(yī)療機構健全質量控制組 織，嚴格監(jiān)督其落實首診責任、三查七對、手術分級、臨床用血審核等核心制度。以羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、光明新區(qū)、坪山新區(qū)為試點，設立聯(lián)網(wǎng)理事會和聯(lián)網(wǎng)總監(jiān)，推進醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)運行，實現(xiàn)區(qū)域內醫(yī)療衛(wèi)生資源整合、醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)、醫(yī)學檢查檢驗結果互認，建立跨區(qū)域分級轉診、分片轉診制度。4．完善科學就醫(yī)體系。3．提高醫(yī)院診療服務能力。創(chuàng)建1－2個全國基層中醫(yī)藥工作示范區(qū)。2．完善中醫(yī)藥和?？漆t(yī)院服務體系。市濱海醫(yī)院、市人民醫(yī)院外科大樓、市康寧醫(yī)院綜合樓年內開業(yè)。（二）完善醫(yī)療服務體系。協(xié)調有關部門加強市醫(yī)學繼續(xù)教育中心的建設。開展研究型醫(yī)院創(chuàng)建活動。加強臨床學科的軟件和文化建設，以提高學術水平吸引病人，以提高技術水平悅服病人，以提高服務水平留住病人。3．完善重點學科保障體系。制定《深圳市20122016年醫(yī)學學科團隊和學科帶頭人引進和培養(yǎng)規(guī)劃》，建立學科帶頭人審定制度；用五年左右的時間，引進10個左右的國家級重點學科團隊；在2012年引進1－2個團隊。二、實施重點學科建設和醫(yī)療水平提升工程，全面提高醫(yī)療服務質量（一）創(chuàng)新重點學科體系。引導國家級專家團隊來深舉辦高水平民營醫(yī)院。全面貫徹落實市政府鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構的實施意見，著力解決民營醫(yī)院土地使用、投資回報、稅收減免、人才引進等方面的政策瓶頸問題。四是財政補貼政策性虧損。二是推進醫(yī)療服務付費制度改革。3．改革“以藥補醫(yī)”機制。配合市司法部門在所有公立醫(yī)院推廣第三方調解機制。推行實時滿意度評價制度。通過調整收費價格、調控人才引進規(guī)劃等綜合改革措施，提高護理隊伍人員比例。全面落實臨床路徑管理標準。建立體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的合理價格體系，實行分級收費和差別收費政策。第五，改革醫(yī)療保障政策。會同市人力資源保障局等部門逐步完善公立醫(yī)院工資總額管理制度，建立體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的薪酬標準；完善重點學科特聘崗位制度和學科帶頭人年薪制度；聘用員工實行同工同酬制度以及社會基本養(yǎng)老保險和年金制度為主要內容的社會養(yǎng)老保障制度。建立以服務業(yè)務一線為導向的醫(yī)院內部管理架構，推進職業(yè)化醫(yī)院管理隊伍建設。二是改革十項治理機制。提請市政府制定《深圳市公立醫(yī)院管理辦法》，明確公立醫(yī)院的功能定位、服務范圍、基本運行架構和運行機制、綜合管理目標和監(jiān)督考核方式，界定相關方責權和行為規(guī)范。二是推進部門職能的轉變。一是組建公立醫(yī)院管理中心，實現(xiàn)“管辦分開”。做好鐵路醫(yī)院、衛(wèi)生所移交地方管理工作。按照“政府主導，農(nóng)民自愿參與”的原則，切實做好宣傳動員、方案制定和組織實施工作，努力提高農(nóng)民參保率。加大農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施建設力度，增強以項目建設帶動我市農(nóng)村衛(wèi)生快速發(fā)展的意識。深化農(nóng)村衛(wèi)生改革。健全市級和十縣區(qū)紅十字會組織機構，充分發(fā)揮紅十字會在賑災和救災防病工作中的作用。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動。按照“改革發(fā)展，依法監(jiān)管，網(wǎng)絡規(guī)范，住院分娩”的工作思路，組織開展婦幼衛(wèi)生“基層工作年”活動。實行計劃免疫分片包抓責任制、定期檢查表彰和責任追究制度，制定目標責任考核辦法、責任追究辦法和流動人口計劃免疫管理辦法。按照平戰(zhàn)結合、重在能力建設的原則，市傳染病醫(yī)院、急救中心和10個縣傳染病區(qū)建設必須于10月底前建成投入使用，逐步建立起與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的疾病控制體系和醫(yī)療救治體系，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制。第一篇：衛(wèi)生工作要點200x年全市衛(wèi)生工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委一屆八次全會精神，堅持以人為本和衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，緊緊圍繞保障廣大群眾生命安全和身體健康這個中心，突出公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和衛(wèi)生改革發(fā)展三項任務，切實做好重大疾病控制、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、人才培養(yǎng)、愛國衛(wèi)生和衛(wèi)生行風建設六項工作。正在建設的疾控中心務必于6月底前完成各項建設和裝備任務；已完成基建任務的縣（區(qū)）重點加強實驗室建設。以碘缺乏病和煤煙型氟、砷中毒為重點，全面完成“十五”地方病防治和95000戶防氟改灶任務，組織考核和驗收。加強重點疾病的預測、預警和預報，建立和完善傳染病疫情網(wǎng)絡直報制度，提高網(wǎng)絡直報質量，杜絕謊報、遲報、漏報、錯報現(xiàn)象發(fā)生。做好“降消”項目實施工作。組織實施農(nóng)村改廁改水，不斷改善城鄉(xiāng)居民的生活環(huán)境和衛(wèi)生條件。市疾控中心和白河、漢陰、嵐皋、寧陜縣疾控中心要實現(xiàn)財政預算全額管理。大力推行院長公選制和防疫婦幼專干公考制，保證人員素質，提高服務能力。做好旬陽縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點。做好市傳染病醫(yī)院、兒童醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院以及急救、麻風病防治、職業(yè)病防治和中西醫(yī)結合治療等中心的組建工作。1．組建公立醫(yī)院管理中心，實現(xiàn)“管辦分開”。制定《深圳市公立醫(yī)院管理中心理事會章程》，明確理事會的功能、組織架構、議事規(guī)則，建立協(xié)調、統(tǒng)一、高效的管理體制。一是構建現(xiàn)代醫(yī)院法人治理機構。完善衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管機制、職代會民主監(jiān)督機制、社會公眾外部監(jiān)督機制，形成多元監(jiān)管制度。創(chuàng)新市醫(yī)管中心與公立醫(yī)院之間的“合約制”管理關系。第三，改革工資福利制度。鼓勵醫(yī)院發(fā)展多層次醫(yī)療服務，提供多樣化健康產(chǎn)品，加入國內外醫(yī)療保險體系，通過業(yè)務收入實現(xiàn)收支平衡。第六，建立合理價格機制。加強對藥品和耗材采購的監(jiān)管；以香港大學深圳醫(yī)院為試點，建立有利于控制藥品、醫(yī)用耗材進貨成本的采購方式，減少高價藥品和醫(yī)用耗材采購量。第八，完善優(yōu)質服務機制。做好院內健康教育，加強出院后的隨訪工作，提高患者自我保健水平和增進醫(yī)患之間的溝通。第十，完善構建和諧醫(yī)患關系機制。推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，堅決打擊非法行醫(yī)和“醫(yī)托”、“醫(yī)鬧”。根據(jù)公立醫(yī)院前三年的平均藥事服務成本，測算每門診單元（包括初診、復診）、每住院日的平均藥事服務費，作為單列收費項目，納入社會醫(yī)療保險報銷范圍。在總量控制的前提下，適當提高體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的診療服務價格，特別是手術費、診金和護理費標準。一是解決民營醫(yī)院發(fā)展瓶頸問題。引導社會資本發(fā)展非營利性醫(yī)療機構，從資本運作向發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)轉變。協(xié)調有關部門研究營利性民營醫(yī)院納入醫(yī)保定點機構的政策。2．完善重點學科人才體系。加大住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓項目組織實施力度，招考學員900名。推進與衛(wèi)生部、廣東省衛(wèi)生廳等單位共建國家級、省級重點醫(yī)學?？?。完善醫(yī)藥衛(wèi)生領域科研獎勵實施辦法。完善重實效、重實績的科研課題評審和科研工作獎勵制度，全面改善醫(yī)療機構學術風氣。積極主動推動衛(wèi)生部、深圳市合作舉辦深圳醫(yī)學科學院，建立中國醫(yī)學科學院華南分院，將其辦成區(qū)域性醫(yī)學科學研究、醫(yī)學研究生培養(yǎng)及醫(yī)學先進技術、生物醫(yī)藥先進技術孵化平臺。積極協(xié)調有關部