【正文】 財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識。[題號：qhx005793] 查看答案 a、違規(guī)收費、罰款及攤派b、以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金 c、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬戶核算 d、虛列支出轉(zhuǎn)出資金 您的回答：正確答案：abcd 題目解析：小金庫的來源方式：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”；用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬戶核算設(shè)立“小金庫”；虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。以上方法屬于（）。以下行為不屬于審閱相關(guān)資料法的是（）。審核票據(jù)編號是否連續(xù)，填寫項目是否齊全，大、小寫金額、復(fù)寫字跡是否一致，有無涂改現(xiàn)象，作廢的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記。小金庫檢查時查閱被查單位的會議記錄，屬于以下哪種方法（）。比較分析法可以利用計算機來排查，解決數(shù)據(jù)量大、流程復(fù)雜、時間緊等難題，提高檢查效率和檢查質(zhì)量。采用清查票據(jù)法檢查票據(jù)不包括作廢的票據(jù)。其來源，可能是單位改制變遷過程中形成的股權(quán)、債權(quán)關(guān)系，沒有在賬上反映，形成賬外“小金庫”；也可能是以權(quán)利作為交換而形成的所謂“干股”，成為“小金庫”。固定資產(chǎn)來源途徑大致有兩類：一是來源于行政事業(yè)單位改制過程中形成的賬外資產(chǎn)；二是利用職權(quán)以應(yīng)收不收或放松管制為交易手段，讓相關(guān)單位購買車輛、樓房等大宗物品等，掛靠在外單位，在本單位不但不入賬，就連賬外賬也沒有，表面上可能表現(xiàn)為某種借用關(guān)系。有價證券多為單位賬外購買的國庫券、債券、股票和購物卡等。（二）銀行存款形態(tài)。通常是利用非正規(guī)票據(jù)或自制票據(jù)，將收取的房租、管理費、廢品變賣收入等不入賬。三、“小金庫”的表現(xiàn)形式一是違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”； 二是用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；三是以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”； 四是經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬戶核算設(shè)立“小金庫”； 五是虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；六是以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”； 七是上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。主要在三個方面：一是不突出設(shè)立“小金庫”的手段和方法；二是不區(qū)分單位財務(wù)會計部門帳內(nèi)或預(yù)算管理，強調(diào)符合規(guī)定的單位賬簿；三是“小金庫”不僅僅局限在資金，強調(diào)各項資金及其形成的資產(chǎn)。二、“小金庫”的概念及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1995年，在國務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)財政部、審計署、中國人民銀。一是做到“四結(jié)合”，即與日常監(jiān)察舉報掌握的問題、與內(nèi)部審計揭示的問題、與決算發(fā)現(xiàn)的問題、與內(nèi)控評審反映的問題相結(jié)合；二是建立“五機制”，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則落實工作責(zé)任，確立了縣局專項治理工作的“五機制”，即領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、承諾制、公示制、舉報制和問責(zé)制；三是召開“交心會”，每年至少召開單位所屬部門自查自糾工作交流座談會，“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別與各部門負(fù)責(zé)人進行面對面座談，明確要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，交流經(jīng)驗；四是自查自糾工作定期開展，看思想認(rèn)識是否到位，看宣傳動員是否到位，看組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位，看工作措施是否到位。三、強化監(jiān)督懲處。嚴(yán)格按規(guī)定使用零余額賬戶，銀行存款、現(xiàn)金做到了賬實相符。經(jīng)費使用手續(xù)合規(guī)，審批手續(xù)健全，各項支出符合國家和上級的有關(guān)規(guī)定，無“大額白條”入賬等情況發(fā)生。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執(zhí)行缺失、監(jiān)督缺失造成的。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規(guī)章制度內(nèi)化為道德信念和行為準(zhǔn)則，在思想上“劃清線”。二、加強部門聯(lián)動協(xié)作。（二）強化廉政文化建設(shè)，著力提升干部職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力第二篇：小金庫治理長效機制總結(jié)采取“三加強、二完善、一深化”措施，完善建立防治“小金庫”長效機制“小金庫”長效機制建設(shè)是“小金庫”治理的根本任務(wù)，為鞏固“小金庫”治理成果，我市按照邊治理、邊研究、邊總結(jié)、邊完善的思路和要求，將長效機制建設(shè)貫穿治理工作始終。“懲防結(jié)合，防重于治”的理念，始終把預(yù)防工作放在首位，切實把思想政治教育和黨紀(jì)法規(guī)教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結(jié)合起來，不斷拓寬教育的內(nèi)容和形式，全面增強黨員干部的法治理念和制度意識，積極引導(dǎo)黨員干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護制度，養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的良好習(xí)慣。一、加強宣傳教育，注重懲防結(jié)合（一）加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大干部職工參與的積極性和主動性“小金庫”政策的宣傳教育，通過印發(fā)宣傳手冊、制作宣傳展板、編發(fā)工作簡報、運用官方網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)和管理月報等載體上登載相關(guān)文件，深入宣傳“小金庫”治理工作；同時，通過組織參觀警示教育基地、觀看警示教育紀(jì)錄片等形式，使單位廣大干部職工從思想上根本認(rèn)清“小金庫”的嚴(yán)重危害性。此外，通過舉辦征集“小金庫”治理長效機制建設(shè)“金點子”等豐富多樣的活動方式，充分調(diào)動和深度發(fā)揮普通職工群眾在“小金庫”治理長效機制建設(shè)方面的主觀能動性，踴躍為健全完善單位治理“小金庫”的長效機制建言獻策。一是通過印制宣傳單和宣傳手冊，宣傳“小金庫”工作中黨紀(jì)政紀(jì)處分法規(guī)、“小金庫”治理范圍、資金來源、形成方式、存放形態(tài)等相關(guān)政策知識，今年共印制宣傳單3萬份，宣傳手冊1萬冊，除發(fā)放到行政事業(yè)單位外，還對普通市民發(fā)放，讓全民參與監(jiān)督防治“小金庫”；二是通過報刊專欄形式，每期刊登“小金庫”知識問答，到目前止，已累計連續(xù)刊登專欄300多期，市民對治理“小金庫”意識得到加強，對“小金庫”知識更加了解；三是充分利用廣播、電視和流動車等形式，開展“小金庫”治理宣傳功勢，讓市民了解“小金庫”給社會帶來的危害，表明政府治理“小金庫”工作的力度和決心，全社會形成“小金庫”治理的濃厚氛圍，“小金庫”如過街老鼠，無藏身之地；四是舉辦“小金庫”知識培訓(xùn)班，聘請審計、會計師事務(wù)所專業(yè)人員對參與“小