住房補(bǔ)貼管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 理，星期六、日不予辦理，遇法定假日順延）。對(duì)出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時(shí)把關(guān)不嚴(yán)、后續(xù)管理中未盡責(zé)任的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章 相關(guān)責(zé)任第十四條 申請(qǐng)人必須如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假。第十條 申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，應(yīng)與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。（五）發(fā)放。（三）初審。（：《關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（十辦發(fā)[2017]10號(hào)）第十九條“提升人才服務(wù)保障水平”中的相關(guān)規(guī)定；《我選湖北圓夢(mèng)車城》（十辦發(fā)[2017]11號(hào)“關(guān)于提供住房保障和相關(guān)落戶政策”的相關(guān)規(guī)定）第四章 申請(qǐng)程序第七條 申請(qǐng)住房補(bǔ)貼按以下申請(qǐng)程序：（一）申請(qǐng)。其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，與市直企業(yè)引進(jìn)高層次人才的購(gòu)房補(bǔ)貼政策等同。(：《十堰市引進(jìn)高層次人才的暫行辦法》中對(duì)引進(jìn)人才對(duì)象和范圍的界定)第三章 補(bǔ)貼條件與標(biāo)準(zhǔn) 第五條 購(gòu)房補(bǔ)貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)：市直企業(yè)引進(jìn)的A類高層次人才給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，B類高層次人才給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，其購(gòu)房補(bǔ)貼由市財(cái)政和用人單位各按50%的比例承擔(dān)；引進(jìn)的C類高層次人才，由市財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼方式分購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼兩類。其最終解釋權(quán)屬于公司所有。（三）一般行政人員（包括公司文員、科員）和車間班組長(zhǎng)每月補(bǔ)貼300元?？偨?jīng)理等公司已提供住宿的高層領(lǐng)導(dǎo)不適用于此規(guī)定。第二條 適用范圍：為本公司服務(wù)在職的且和公司簽訂了勞動(dòng)合同，家住離公司20公里以外的且在天臺(tái)縣城關(guān)租房的在職員工。（二）中層領(lǐng)導(dǎo)包括和部門主管每月補(bǔ)貼500元。待公司住房提供后，本規(guī)定不再適用。第二條 本暫行辦法適用對(duì)象為在我市城區(qū)工作、且沒(méi)有享受用人單位提供的住房或沒(méi)有入住
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