【正文】 照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。不服從工作安排的。考核結果為不稱職的。因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。在試工期間被證明不符合錄用條件的。（二）甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規(guī)并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。第五條 勞動紀律（一）乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。第四條 勞動報酬及社會保障（一）按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為（ ）元（人民幣）/月（大寫： ）。本合同生效日期 年 月 日第三條 工作任務和勞動條件（一）乙方同意根據甲方工作需要，在甲方 從事 工作。由此，可見，《勞動合同法》同樣要求用人單位與勞動者簽訂勞動合同，并為勞動者繳納社會保險。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！蓖瑫r還規(guī)定可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，用人單位還應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制工作的勞動者繳納工傷保險費，發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇?！秳趧硬哭k公廳對的復函》（勞辦發(fā)[]88號）規(guī)定：全面實行勞動合同制度以后，用人單位在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的。立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。甲方(公章)：簽訂日期： 年 月 日乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權代表人：(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日臨時勞動合同4甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，及時簽訂、鑒證。，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正處于被審查期間的情況除外。，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關行業(yè)、工種崗位的規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。若乙方上述聯系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后 日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時間即為送達時間。，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的。 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、合同變更、終止、解除的條件。，完成生產任務，保證產品質量。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。此合同一式兩份。本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。2。8。6。4。2。乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。2。3。四、勞動報酬1。5。3。甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。六、本合同一式三份，報縣勞動就業(yè)管理局批準介紹后，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣勞動就業(yè)服務管理局存檔一份，自雙方簽字之日起生效、期滿作廢。二、乙方在工作期間應服從分配，嚴格遵守國家政策法令、規(guī)章制度、勞動紀律，努力地完成生產、工作任務，違者甲方有權提前辭退。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。五、合同的解除(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。四、工資、保險、福利和政治待遇《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。(九)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應予賠償。(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。如屬完全喪失勞動能力達到殘 廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。六、保險福利待遇(一)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。鑒證時還需交鑒證機構一份。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：________________________。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3．甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；4．乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。一、合同期本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：（1）_____________________________________________（2）_____________________________________________三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2．乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；3．乙方被依法追究刑事責任的；4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。甲方簽字蓋章：________________________年________月________日乙方簽字蓋章：________________________年________月________日鑒證人：______________________________年________月________日第二篇：臨時工(季節(jié)工)勞動合同（xiexiebang推薦）臨時工（季節(jié)工）勞動合同用人單位(甲方)：____________________住址:_____________________________郵政編碼：___________ 職工(乙方)：___________________________________ 性別：_______________ 民族：_______________文化程度：____________________ 政治面貌：____________________居民身份證號碼：___________________________________ 住址:_____________________________郵政編碼：___________ 聯系電話：_________________________甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。賠償標準為200元/人。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產。被證明不符合錄用條件的。醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方各執(zhí)一份。一、合同期本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。，考入中等專業(yè)以上學校學習的。九、本合同一經簽訂，甲方雙方必