【正文】 類職業(yè)者。第十條 有下列情況之一者，予以辭退：（一）對同事實(shí)施暴力威脅，恐嚇，妨害團(tuán)隊秩序者。（三）在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作不聽勸告者。（五）礦工一日者。第八條 有下列情況之一者，予以書面警告：（一）上班時間躲臥休息，擅離崗位，消極怠工者。第七條 有下列情況之一者，予以口頭警告：（一）當(dāng)月內(nèi)遲到或早退三次者。（一）研究發(fā)明對公司有貢獻(xiàn)的，并獲得省、國家級證書者。（四）出現(xiàn)職責(zé)事件，能速報或妥當(dāng)處理，效果顯著者。（三）有顯著的善行佳話，增進(jìn)公司榮譽(yù)者。（三）記過：每受到一次記過處分扣發(fā)當(dāng)月工資的全部。（二）記功：每獲得一次記功加發(fā)400元人民幣的獎勵。（三）婚假、喪假：職工結(jié)婚，按國家規(guī)定執(zhí)行。對醫(yī)療期滿者按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不按規(guī)定請假者按曠工處理。事假期間如有法定休息日、法定節(jié)假日可扣除。休假制度第一條 員工休假分以下幾種：（一）事假：嚴(yán)格管理事假制度，公司員工請事假需提前一天報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不予準(zhǔn)假。第三條 曠工（一）沒有請假或假滿未續(xù)假擅自不到者，以曠工論處。當(dāng)月員工的考勤統(tǒng)計記錄必須交財務(wù)室，作為核發(fā)工資的依據(jù)之一。（十一）管理人員要以身作則，尊重下屬，盡力幫助下屬成長進(jìn)步，下屬有困難要積極幫助。（七）員工應(yīng)注意儀表，維護(hù)辦公環(huán)境的整潔。（四）不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，不得借職務(wù)之便貪污、舞弊，或以公司名義在外招搖撞騙。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表或 委托代理人：年 月 日 年 月 日第三篇：規(guī)劃建筑設(shè)計研究院規(guī)章制度湖南城市學(xué)院規(guī)劃設(shè)計研究院惠州分院規(guī)章制度公司紀(jì)律第一條 員工必須遵守國家法律，必須無條件遵守公司通過的一切規(guī)章、通告和公告。 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，甲乙雙方各持一份。 對裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院 提起訴訟。十五、培訓(xùn)甲方有權(quán)自行決定對乙方的培訓(xùn)需要和方案，提供適當(dāng)?shù)脑诼毰嘤?xùn)。盡管有前述規(guī) 5 定，對于乙方在其非工作時間又未使用或參考甲方的設(shè)施、機(jī)密資料或材料的情況下做出的任何發(fā)明或?qū)＠?，乙方亦有?quán)保留其所有權(quán)。 乙方在甲方工作期間或者離開甲方后，除非事前獲得甲方的批準(zhǔn)或授權(quán)，否則應(yīng)當(dāng) 負(fù)有以下保密義務(wù)： 不得以任何形式向第三方（包括工作上沒有必要知悉該信息的甲方其他雇員）透 露、泄露、提供甲方的商業(yè)秘密； 不得為與甲方業(yè)務(wù)或利益無關(guān)之目的自己使用、利用或允許第三方（包括工作上 沒有必要知悉該信息的甲方其他雇員）使用、利用甲方的商業(yè)秘密； 不得擅自將甲方的文件、檔案、資料、信息、記錄或通訊文件帶離甲方辦公場所。 如乙方由甲方出資進(jìn)修、國內(nèi)培訓(xùn)、出國考察實(shí)習(xí)或系甲方出資引進(jìn)的，乙方因個 人原因辭職或自行離職，須按甲方的規(guī)定賠償甲方的出資費(fèi)用。 甲方有《勞動合同法》第三十八條所列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)并未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷 或醫(yī)學(xué)觀察期間的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 在其試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或試用期結(jié)束，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的學(xué)歷、文憑、職稱等個人資訊屬假冒、偽造的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方載于《規(guī)章制度》和《操作細(xì)則》或以其他方式公布的 3 其他制度； 嚴(yán)重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害； 被依法追究刑事責(zé)任； 因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 甲方提出，在10 日內(nèi)拒不與其他用人單位解除勞動關(guān)系的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，也可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方有權(quán)通過各種合法途 徑對乙方擅自在外兼職的情況進(jìn)行調(diào)查。 乙方應(yīng)忠于甲方，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，對甲方無不利言行。 甲方為乙方提供必要的工作條件和符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。乙方自行延長工 作時間，而非甲方要求或未經(jīng)甲方認(rèn)可的，不算加班。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲 方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資額為稅前人民幣 元，（試用期內(nèi)月工資額為人 民幣 元）。 甲方可調(diào)整工作時間，包括修改工作日的上下班時間，以及合理要求乙方加班工作或在法定節(jié)假日或其他乙方有權(quán)休息或放假的時間工作。乙方的工作地點(diǎn)在上海，但甲方可調(diào)派乙方出差外地，或臨時派遣乙方前往甲方所屬機(jī)構(gòu)的其他地點(diǎn)或崗位工作。三、工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排，擔(dān)任 部門 崗位工作。如果乙方未能在報到之后半個月內(nèi)提供相關(guān)的文件，乙方須 1向甲方申請延長期限。）在試用期期間，雙方均可書面 提出解除此合同。 乙方需向甲方提供以下資料：（1）身份證（復(fù)印件）；（2）學(xué)歷證明（復(fù)印件）；（3）執(zhí)業(yè)資格證件（復(fù)印件）；（4）技術(shù)職稱證件（復(fù)印件）；（5）證件照；（6）履歷表 含居住地址和聯(lián)系電話。一、乙方告知義務(wù) 在簽訂勞動合同前，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方告知的重要信息包括但不限于：其與原用人單 位勞動關(guān)系的狀態(tài)、對原用人單位負(fù)有的保密義務(wù)、對原用人單位負(fù)有的競業(yè)禁止義務(wù)，以及其他可能限制或禁止乙方履行本合同義務(wù)的任何信息。復(fù)旦大學(xué)城市規(guī)劃研究院照明設(shè)計所設(shè)計負(fù)責(zé)人簡歷袁樵建筑學(xué)博士（清華大學(xué)）建筑照明設(shè)計副教授（復(fù)旦大學(xué)）復(fù)旦大學(xué)光源與照明工程系副系主任（）復(fù)旦大學(xué)城市規(guī)劃及發(fā)展研究中心常務(wù)副主任（）上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院照明設(shè)計研究所所長兼任中國照明學(xué)會編輯、室內(nèi)委員會委員，太陽能照明委員會委員。室外照明設(shè)計 景觀照明、建筑外照明、道路照明、廣場照明、體育場館照明、交通運(yùn)輸照明、水下照明等。真正好的個案必須是參與的每一成員充分合作的心血，絕對不是任何單一角色可獨(dú)力完成的。除了塑造美好的建筑環(huán)境，維護(hù)保養(yǎng)的方便性是持續(xù)好的照明效果最重要的因素，我們一向秉持著這個信念。在過去的35年里，設(shè)計了很多成功的案例，涉及多個行業(yè)領(lǐng)域，如：時尚類：Gio’ Moretti（米蘭，史皮卡大道），DIESEL（蒙特卡洛，迪拜，洛山機(jī)，紐約DIESEL旗艦店??）；醫(yī)院類：Mental Bold249。多年來開展照明設(shè)計的研究，為國內(nèi)外重大照明工程提供設(shè)計、咨詢和研究服務(wù)。到1965年又先后研制成功了碘鎢燈、長弧氙燈、超高壓球形氙燈、超高壓汞燈、空心陰極燈、氫(氘)弧燈、同位素氪(86)燈等十余類照明光源和儀器光源,大大縮短了我國電光源研究水平與國際上的差距。作為復(fù)旦大學(xué)高水準(zhǔn)、高起點(diǎn)建立城市規(guī)劃等相關(guān)學(xué)科的戰(zhàn)略目標(biāo)依托基地，復(fù)旦院目前已與復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、文博建筑學(xué)、環(huán)境科學(xué)、照明工程與設(shè)計及城市生態(tài)規(guī)劃研究等專業(yè)學(xué)科組成戰(zhàn)略聯(lián)盟，對社會資源進(jìn)行整合研究，對城市戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境研究提出了前瞻性的戰(zhàn)略課題并正在付諸實(shí)施。本院與一批實(shí)力雄厚的項(xiàng)目投資商、金融財團(tuán)、科研機(jī)構(gòu)建立了緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為開發(fā)商在基本建設(shè)投資決策方面，提供了科學(xué)的、前瞻的決策咨詢意見。第一篇：上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院照明設(shè)計所簡介（推薦）復(fù)旦大學(xué)城市規(guī)劃研究院照明設(shè)計所上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院照明設(shè)計所簡介上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院，曾用名復(fù)旦大學(xué)建筑設(shè)計室、上海復(fù)旦建筑設(shè)計研究所，始建于1984年，現(xiàn)坐落于環(huán)境優(yōu)美的復(fù)旦大學(xué)國家大學(xué)科技園，參與組織了眾多國內(nèi)外大中型項(xiàng)目。多年來，在廣泛的城市規(guī)劃與建筑設(shè)計領(lǐng)域中，與各地政府機(jī)構(gòu)達(dá)成良好的服務(wù)關(guān)系，在城市發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理，城市總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃，在城市舊區(qū)改造，建筑設(shè)計創(chuàng)作等方面，展現(xiàn)了專業(yè)團(tuán)隊的精湛技術(shù)與一流服務(wù)形象。本院具有涵蓋項(xiàng)目建設(shè)全過程的支持實(shí)力。當(dāng)時,由蔡祖泉教授帶領(lǐng)的一個電光源研究小組僅花了兩年時間就解決了石英玻殼的加工、石英與金屬的真空封接等技術(shù)關(guān)鍵并制成我國第一只高壓汞燈。二十多年來，共培養(yǎng)了六百多名（包括博士、碩士、本科、大專）高層次的照明人才。目前是意大利Domenico公司在中國的代表處，Domenico Prono，1970年畢業(yè)于威尼斯大學(xué)建筑系，19741987擔(dān)任建筑和建筑工程學(xué)講師，1982至今，先后擔(dān)任意大利多家知名公司的照明顧問，如ERCO、HOFFMEISTER、MODULAR Belgium、WACO Belgium、ZONCA，DIALux，從2004年至今擔(dān)任DIAL Italia責(zé)任和照明顧問。復(fù)旦大學(xué)城市規(guī)劃研究院照明設(shè)計所我們的工作理念建筑照明設(shè)計顧問必須具有能力在最短的時間內(nèi)全然的體會及了解建筑、室內(nèi)及景觀設(shè)計，針對主設(shè)計之元素、空間、材質(zhì)及使用性質(zhì)做準(zhǔn)確敏銳的判斷，進(jìn)而用最實(shí)際以及最有經(jīng)濟(jì)效益的方式提供和安排人性化光的環(huán)境。我們覺得一個稱職的設(shè)計師必須要有足夠的專業(yè)素養(yǎng)及經(jīng)驗(yàn)協(xié)助業(yè)主在個案上做最好的判斷并于個案進(jìn)行的過程提供專業(yè)上的服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)范圍主要從事各種照明設(shè)計、咨詢、教育以及照明系統(tǒng)的光學(xué)設(shè)計等，業(yè)務(wù)范圍包括：室內(nèi)照明設(shè)計 辦公空間、教育場所、醫(yī)療健身休閑場所、博物館美術(shù)館、影劇院等娛樂場所、工業(yè)空間、商業(yè)空間、餐廳飯店、展覽會展、空間照明等。燈飾開