【正文】 建立用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫。由各鎮(zhèn)政府牽頭，各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心組織各社區(qū)實施，具體承擔(dān)以下職責(zé)：宣傳勞動保障法律法規(guī)；反映、傳遞轄區(qū)內(nèi)用人單位的違法信息和勞動者的檢舉、投訴；采集網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位勞動保障信息，并以網(wǎng)格為單位建立用人單位勞動保障信息檔案；對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動態(tài)管理；按要求及時逐級上報區(qū)域內(nèi)勞動用工各類信息；協(xié)助、配合區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展其他有關(guān)工作。由區(qū)人社局牽頭，區(qū)勞動監(jiān)察大隊實施，具體承擔(dān)以下職責(zé)：負(fù)責(zé)抓好勞動保障網(wǎng)格化管理工作的組織實施和網(wǎng)格的劃分；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，建立本轄區(qū)用人單位勞動用工電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)對各鎮(zhèn)實施勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的監(jiān)督檢查和考核驗收；負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作部署等。（五）健全勞動保障監(jiān)察制度。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)一個網(wǎng)格一年費(fèi)用6000元。（四）經(jīng)費(fèi)保障。（三）落實勞動保障監(jiān)察協(xié)查員招聘與辦公場所。（二）劃分建立網(wǎng)格。四、兩網(wǎng)化管理工作實施步驟按照北政辦發(fā)﹝2014﹞160號文件“全面推進(jìn)”的工作要求，2014年11月起在全區(qū)開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，2014年12月底前，在每個網(wǎng)格要成立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理機(jī)構(gòu)，勞動保障監(jiān)察工作人員全部到位上崗開展工作。二、兩網(wǎng)化管理工作的目標(biāo)兩網(wǎng)化管理工作的總體目標(biāo)是：在我區(qū)建立勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體系，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺，全面掌握各類用人單位勞動用工信息，實現(xiàn)分類監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)控，有效預(yù)防和查處違法行為。由于我區(qū)勞動保障工作屬于起步階段，對于***地區(qū)的“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，我們要加強(qiáng)自身的監(jiān)管力度，實現(xiàn)監(jiān)察范圍的廣覆蓋、無縫隙，全面提升了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。結(jié)合沈陽市“金保工程”建設(shè)、利用現(xiàn)有勞動保障基礎(chǔ)資源，在人力資源和社會保障部統(tǒng)一開發(fā)的核心軟件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，開發(fā)建立***勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理平臺并積極維護(hù)，***勞動保障部門將認(rèn)真采集各街道社區(qū)內(nèi)的勞動信息，建立全部用人單位的勞動保障電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫。為“兩網(wǎng)化”工作的順利開展提供組織保障；二）制定了工作制度。4夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制。要加強(qiáng)基層監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，充實專（兼）職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障協(xié)管員隊伍進(jìn)修；不斷提高基層監(jiān)察人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；盡快建立健全勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作制度，規(guī)范執(zhí)法行為。四、兩網(wǎng)化”建設(shè)的工作要求1統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。6建立網(wǎng)絡(luò)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街要按照本通知要求，明確每個網(wǎng)格的勞動保障兼職監(jiān)察員和協(xié)管員。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)所需資金由各級財政負(fù)擔(dān)。成立船營區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作辦公室，加強(qiáng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作是適應(yīng)新時期勞動監(jiān)察執(zhí)法工作特點(diǎn)而產(chǎn)生的新型勞動執(zhí)法模式，實現(xiàn)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作由被動反應(yīng)式向主動預(yù)防式監(jiān)察轉(zhuǎn)變的重要舉措，對形成覆蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街的勞動用工監(jiān)控網(wǎng)。工作中，有關(guān)人員要加強(qiáng)溝通，爭取支持和配合，順利推進(jìn)工作開展。2規(guī)范管理，提高素質(zhì)。將采集到用人單位勞動用工信息、勞動者個人信息輸入勞動保障監(jiān)察信息平臺，形成全區(qū)用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫。區(qū)級為一級網(wǎng)格，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)管理，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街建立二級網(wǎng)格，并指導(dǎo)村（社區(qū)）建立三級網(wǎng)格，區(qū)負(fù)責(zé)制作本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格示意圖，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街負(fù)責(zé)制作本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格示意圖，對用人單位進(jìn)行動態(tài)管理。其中，勞動保障協(xié)管員主要負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策；協(xié)助勞動保障監(jiān)察員開展日常巡查、專項檢查、案件專查及交辦案件；實時采集和反映網(wǎng)格內(nèi)用人單位招工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況。3落實經(jīng)費(fèi)。1建立機(jī)構(gòu)。第一篇：“勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建立實施規(guī)劃”政府工作計劃一、兩網(wǎng)化”建設(shè)的重要性建立統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控平臺，確保勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，提高勞動監(jiān)察的質(zhì)量和效率，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定有著重要意義。三、兩網(wǎng)化”建設(shè)的具體任務(wù)按照省人社廳、市人社局統(tǒng)一要求，按照以下各項工作任務(wù)，必須于5月底之前完成。制定勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)方案，做到工作有計劃、有安排、有落實、有督導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道要明確1名勞動保障兼職監(jiān)察員和1名勞動保障協(xié)管員。勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格實行區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、村（社區(qū)）三級網(wǎng)格。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、村（社區(qū)）三級網(wǎng)格內(nèi)專（兼）職勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員要密切配合，深入到網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的每個用人單位，逐一詳細(xì)記錄用人單位的名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址、法定代表人、勞資工作人員情況、聯(lián)系電話、職工人數(shù)、勞動用工情況、勞動合同與集體合同簽訂情況、五項社會保險參保繳費(fèi)情況、工資支付情況、工作時間和休息休假情況、用人單位遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、禁止使用童工規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī)情況，實行