【正文】 第三篇：高校班主任高校班主任是學生思想政治工作的主要力量。優(yōu)秀助理班主任的比例不得超過學院助理班主任人數(shù)的40%。六、助理班主任的考核與獎勵每學年開學后一周，在學院進行學生綜合素質(zhì)考評前對助理班主任工作進行一次全面考核，考核采取個人工作總結(jié)、班級評議、班主任及任課老師評議、學生黨支部及團總支、學工辦考評的辦法，考核主要以本辦法第五條之助理班主任工作職責為依據(jù)，全面圍繞工作態(tài)度、工作量、工作能力和工作成績，通過《助理班主任工作測評表》（由班級學生和班主任、部分任課教師填寫，見附表一）、《助理班主任工作效果測評表》（由系學工辦填寫，見附表二）進行考核。結(jié)合《人文科學系班主任管理工作細則》中關(guān)于學生常規(guī)教育與管理方面相關(guān)內(nèi)容，協(xié)助完善《班級日志》工作文檔。1在學期開學初，檢查學生報到、注冊及首日上課情況，召開新學期班會課一次，制定班級計劃；學期末組織一次以誠信教育為主題的班會課和放假離校前以安全防范教育為主題的班會課，完成班級學期總結(jié)。協(xié)助班主任做好學生綜合素質(zhì)測評、獎學金、三好學生和優(yōu)秀學生干部評定等工作，做好學生國家助學貸款的基礎(chǔ)性工作，協(xié)助學院及系建立家庭困難學生檔案，并關(guān)注家庭困難學生的學習與成長，適時進行動態(tài)跟蹤管理與教育。做好班干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作，及時與班干部溝通交流，每月主持召開班委工作交流會一次，指導(dǎo)并參與班委會開展主題班會活動，每學期參與不少于三次。發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任匯報，并同班主任、輔導(dǎo)員及心理輔導(dǎo)老師共同進行處置與干預(yù)。五、助理班主任工作職責助理班主任在系學工辦和班主任的指導(dǎo)下開展工作，其主要工作職責包括：密切圍繞大學生思想政治教育、身心發(fā)展教育、德育成才教育為軸心，協(xié)助班主任對班級進行教育與管理工作。三、助理班主任的選聘助理班主任的選聘采取個人申報、公開招聘和擇優(yōu)錄用的聘用辦法，具體程序如下：全系范圍內(nèi)發(fā)布本學年助理班主任崗位招聘信息；學生自愿自行報名，填寫《揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學院人文科學系助理班主任崗位申請表》，于規(guī)定時間內(nèi)提交系學工辦；系學工辦進行資格審查，并視報名情況組織選聘，程序包括：競聘演說、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試；系學工辦提出擬聘用名單，報系學生黨支部及系團總支部審定；試用期滿三個月，經(jīng)考核合格后，發(fā)放聘書。能夠做到與現(xiàn)所任職務(wù)不產(chǎn)生沖突與影響，原則上要求其不在所屬組織中擔任主要職務(wù)。一、助理班主任任職基本條件具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定。其他有關(guān)規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準。第十七條 班主任崗位津貼。考核結(jié)果：考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，優(yōu)秀等級不設(shè)上限。對工作嚴重失職造成不良后果的班主任，將按照學校有關(guān)文件規(guī)定進行責任追究并給予相應(yīng)處分?？己私Y(jié)果：考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，其中優(yōu)秀等級的比例不超過15%；班主任所帶班級榮獲省級及以上集體榮譽稱號的，工作考核直接確定為優(yōu)秀等級，且指標單列。第十五條 請假制度班主任在聘任期間，因出差或其他原因短期離開工作崗位，需向?qū)W院請假；因出國訪學、學習進修等原因離開班主任崗位達一個月以上者，應(yīng)提前兩周向?qū)W院提出，并經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究，由個人推薦或組織委派他人代理履行班主任職責，并報學校學生工作部備案。班主任選聘工作由學院與專業(yè)共同負責，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行，每個專業(yè)的班主任選聘需與所在專業(yè)的專業(yè)負責人共商，具體由所在學院確定，各學院須于每年六月研究確定班主任名單并提交學工部備案。第十一條 選聘條件（一）堅持黨的基本路線和教育方針，有較強的政治鑒別力和高度的政治責任感，具有較強的分析問題和解決問題的能力；（二）熱愛學生和學生工作，為人師表，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和健康的心理素質(zhì)，具有強烈的責任心、使命感和奉獻精神；（三）堅持原則，講求團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，辦事公道；（四）身心健康，愿意從事班主任工作。學校根據(jù)實際需要，科學合理的設(shè)置班主任崗位，規(guī)定每個行政班設(shè)置1個班主任崗位，每位教師原則上擔任1個在校班級的班主任，聘期原則上應(yīng)任滿1屆。（二）加強與畢業(yè)學生的聯(lián)系與交流，及時更新畢業(yè)學生的信息資源庫，做好畢業(yè)一年后、三年后畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作。（九）加強學生安全教育工作，每學期至少組織開展1次人身安全、財產(chǎn)安全、交通安全和自護自救等安全教育活動。（五）認真做好學生資助管理及評獎評優(yōu)等工作。協(xié)助黨團組織做好入黨、入團積極分子的“推優(yōu)”選拔、培養(yǎng)和考察工作。（四）做好教學檢查工作，掌握學生考勤情況，每周至少檢查1次學生上課情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證課堂教學正常進行。第五條 學業(yè)教育指導(dǎo)（一）幫助新生了解所學專業(yè)特點，熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案，明確學習目標，端正學習態(tài)度，掌握正確學習方法，引導(dǎo)其盡快完成由中學生向大學生的角色轉(zhuǎn)變。第二章 工作職責第四條 思想政治教育（一）認真貫徹黨的路線、方針和政策，結(jié)合形勢，組織開展主題教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。第一篇：高校班主任管理辦法寧波********學院班主任管理辦法（征求意見稿）第一章 總則第一條 為貫徹落實全國、省、市、校高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》，切實加強班主任隊伍建設(shè)，根據(jù)教育部《關(guān)于加強高等學校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》，結(jié)合學校實際情況，特制定本辦法。第三條 班主任是學校思想政治教育工作隊伍的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針的基層管理者，是大學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。經(jīng)常與學生談心，每學年應(yīng)有計劃地與所負責班級每位學生談話1次，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題。每學期至少組織1次