【正文】 醫(yī)教結(jié)合。七是加快推進(jìn)科研工作進(jìn)程。加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化考場的建設(shè)。學(xué)院已成立專業(yè)認(rèn)證評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，集中專門力量討論和研究實(shí)施方案，確保XX年認(rèn)證評(píng)估工作一次性通過。但目前，效果不是很理想。四是集中力量大力開展招生宣傳工作。三是大力開展畢業(yè)生就業(yè)工作。長寧中心小學(xué)校本 2009年7月3日第二篇：醫(yī)學(xué)院XX年春季學(xué)期工作總結(jié)醫(yī)學(xué)院XX年春季學(xué)期工作總結(jié)半年來，XX醫(yī)學(xué)院在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流學(xué)院”的工作目標(biāo)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作，使學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)生工作和黨務(wù)工作等都取得較大突破。進(jìn)一步規(guī)范常規(guī)教學(xué)工作管理，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)新課程、新課改，積極做好校本培訓(xùn)工作。下學(xué)期根據(jù)落實(shí)績效工資的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制定并推行有關(guān)教師在師德、考勤、教育教學(xué)常規(guī)等績效方面的新內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例，力求做到公平、公正、公開執(zhí)行教師績效工資的發(fā)放，進(jìn)一步規(guī)范和完善對(duì)中層干部的目標(biāo)管理，努力規(guī)范全體教師的教學(xué)行為，進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。有部分教師對(duì)教學(xué)工作缺乏原有的工作熱情，有和尚撞鐘的敷衍現(xiàn)象。二、存在的問題與不足。①繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，財(cái)務(wù)管理制度健全，經(jīng)費(fèi)開支公開、合理，有健全的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度和民主理財(cái)制度，透明度高。本學(xué)期，我校五位專職體育教師能認(rèn)真做好新廣播操《七彩陽光》的教學(xué)工作，能按縣教育局的統(tǒng)一要求，完成為全鎮(zhèn)體育教師培訓(xùn)新廣播操的教學(xué)任務(wù)。在今年的評(píng)優(yōu)工作中，曾慧雯獲德育論文縣一等獎(jiǎng)，周伯雄、楊月貴獲德育論文三等獎(jiǎng)；黃婷獲優(yōu)質(zhì)課縣一等獎(jiǎng)，黃新花獲優(yōu)秀課例三等獎(jiǎng)。本學(xué)期，被學(xué)校評(píng)為先進(jìn)教師的有：毛雪緣、聶鳳云、黃靈聰、羅帶興、張文慧、楊月貴、林福嬌、盧群英、黃小梅、余春梅、楊立群、廖春玲、朱偉群、邱淑芹、楊春桃、李錦蘭、黃國華等17位教師。根據(jù)一學(xué)期的考勤登記，我校絕大多數(shù)教師都能嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)考勤制度，甚至有不少教師做到上班早、下班遲，他們對(duì)待工作勤勤懇懇，對(duì)待學(xué)生誨而不倦。在今年的“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀隊(duì)干”評(píng)選中，我校四年級(jí)歐敏、李儀同學(xué)，五年級(jí)周丹丹、梁濤等9名同學(xué)分別被評(píng)為縣“三好學(xué)生”及“優(yōu)秀隊(duì)干”。本學(xué)期在學(xué)校中隊(duì)評(píng)比中，二、四、五年級(jí)中隊(duì)被 評(píng)為先進(jìn)中隊(duì)。特別在慶?！傲弧被顒?dòng)中，大隊(duì)部以“六一”為契機(jī)，積極發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參加募捐，共籌資五萬七千多元，為資助學(xué)校搞好“六一”活動(dòng)和校園建設(shè)提供了保障。在今年“三八”先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)中，我校被評(píng)為縣“三八”紅旗集體，受到縣委縣政府的表彰。因此，我校保證安排每周至少一次小組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月至少一次全校集中政治學(xué)習(xí)。本學(xué)期，大部分教師在常規(guī)檢查中都能按條例要求做好各項(xiàng)工作，完成好各項(xiàng)任務(wù)。如按 計(jì)劃召開辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議、科小組會(huì)議、中隊(duì)會(huì)議、全體教師會(huì)議等，會(huì)上各教師做到認(rèn)真、全面、深層次地回顧過去的教學(xué)事件和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引發(fā)了不少問題意識(shí)和反思，這對(duì)今后的工作開展和管理提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合職業(yè)道德教育，務(wù)必使全校領(lǐng)導(dǎo)干部都能做到務(wù)實(shí)、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的堅(jiān)定信念，從而自覺地提高工作效率。為此，為了進(jìn)一步提高學(xué)校工作的管理效率，我們?cè)谥袑痈刹拷ㄔO(shè)方面采取了如下的具體做法和實(shí)施過程：①嚴(yán)格落實(shí)中層干部目標(biāo)管理制度，大膽地給予各部門合理的分工和落實(shí)中層干部崗位職責(zé)，放手讓他們各盡其能，各司其職，讓他們大膽地按照實(shí)際情況決策本部門的工作，促使各部門 工作做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟地順利開展。下面是對(duì)本學(xué)期的工作總結(jié)：一、主要工作和取得的成績。一學(xué)期來，我校教師都能以勇于開拓、敢于創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的務(wù)實(shí)姿態(tài)，以優(yōu)質(zhì)高效和無私奉獻(xiàn)的愛崗敬業(yè)精神，努力完成上級(jí)布置和學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了較好的成績。在負(fù)責(zé)學(xué)校德育組、教導(dǎo)處和后勤組三大部門的具體工作的班子成員是工作的領(lǐng)導(dǎo)者，中層干部是教師工作的組織者和引導(dǎo)者，學(xué)校的各項(xiàng)工作能否順利開展并取得成績，這有賴以學(xué)校是否擁有一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍。②努力提高中層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，隨時(shí)掌握他們的思想意識(shí)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要樹立公仆意識(shí)，端正工作態(tài)度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)武裝頭腦。一學(xué)期來，我們以集中、分散、個(gè)別商討的方式方法對(duì)各項(xiàng)工作事后認(rèn)真加以總結(jié)和分析，不斷提高校務(wù)工作的透明度，并在工作中做到集思廣益、取長補(bǔ)短。本學(xué)期，我校繼續(xù)實(shí)施新條例各項(xiàng)管理，繼續(xù)實(shí)行教師工作量化與經(jīng)濟(jì)掛鉤的等級(jí)待遇，實(shí)行教師學(xué)期評(píng)定與學(xué)期工作獎(jiǎng)金掛鉤的等級(jí)制度。一學(xué)期來，為了進(jìn)一步提高全體教師的素質(zhì)，使全校教師都能正確地認(rèn)識(shí)到在新形勢下，我國教育教學(xué)的要求和發(fā)展方向，我校在工作中做到以“德育為首、教學(xué)為主、育人為本”為指導(dǎo)思想。通過不同形式、不同渠道開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地幫助教師認(rèn)清形勢，更新觀念，充實(shí)文化知識(shí)，扎實(shí)工作能力，進(jìn)而不斷提高教師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)、不斷提高教師的工作水平。我校少先隊(duì)工作在大隊(duì)輔導(dǎo)員李冠雄老師的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持抓好每周一的升旗儀式，做好每月一次的“國旗下的講話”教育活動(dòng)，堅(jiān)持做好每周四的小廣播工作，各中隊(duì)能認(rèn)真組織好每周的少先隊(duì)活動(dòng)課。此外，今年3月我校少先隊(duì)在參加廣東省“紅領(lǐng)巾共促和諧行動(dòng)”評(píng)比中獲先進(jìn)集體榮譽(yù)，受到廣東省工作委員會(huì)的表彰。對(duì)全校班紀(jì)班風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)管理、督查和總結(jié)，使我校校紀(jì)校風(fēng)有了較大的轉(zhuǎn)變。①抓好教師考勤工作，嚴(yán)格落實(shí)考勤獎(jiǎng)罰制度，確保教學(xué)工作的順利完成。本學(xué)期，我校對(duì)教師的各項(xiàng)工作提出了明確的要求，如：備課、改作、聽課評(píng)課、會(huì)議記錄、單元成績記錄、課程學(xué)習(xí)等，每項(xiàng)工作都必須按學(xué)校管理?xiàng)l例的要求做好，全期認(rèn)真檢查一次，而且把檢查結(jié)果作為每個(gè)教師學(xué)期工作