【正文】 （避開(kāi)法、不干涉法、預(yù)防法），決策可分成（確定型、風(fēng) 險(xiǎn)型、非確定型決策）（技術(shù)上有困難、現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的、現(xiàn)行政策的巨額成本）（重經(jīng)驗(yàn)與印象輕客觀測(cè)量、重歷史表現(xiàn)輕發(fā)展?jié)摿?、重定性輕定量），沖突的主要類(lèi)型有（目標(biāo)、認(rèn)識(shí)、情感、行為沖突）（失敗是一種客觀事實(shí)、挫折是 一種主觀感受）（回避、建立聯(lián)絡(luò)小組、采取強(qiáng)制 辦法、樹(shù)立更高目標(biāo)、解決問(wèn)題），它的主要表現(xiàn)包括（堅(jiān)持 一切從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是、善于排出自身固有的思維習(xí)慣 和思維定勢(shì)、勇于打破傳統(tǒng)挑戰(zhàn)權(quán)威、根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及 時(shí)轉(zhuǎn)換思路更新觀念、敢于懷疑積極探索）（匿名性、多輪反饋溝通、預(yù)測(cè)結(jié) 構(gòu)的統(tǒng)計(jì)特征）（政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)、政府與公民之間的電子政務(wù)、政府之間的電子政務(wù)）（行政業(yè)務(wù)電子化、行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、行政業(yè)務(wù)程序化）（信息公開(kāi)、便民服務(wù)）（定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的基 礎(chǔ)、定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的深化和精確化）（精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明 建設(shè)、工作效率、工作數(shù)量與質(zhì)量、社會(huì)穩(wěn)定方面）（科學(xué)、操作性）的研究（價(jià)值觀的一致、個(gè)體互補(bǔ)、利益的一致），它的具體表現(xiàn)形式有（多向、反向、側(cè)向思維）（溝通客體、溝通主體、傳遞信息 的一定手段）（控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)、信息），可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分 為（口頭授權(quán)、書(shū)面授權(quán)），領(lǐng)導(dǎo)概念主要有四個(gè)方面的因素構(gòu) 成，分別是（人際能力、個(gè)人品質(zhì)、目標(biāo)有效性、才能多 面性）（君主專(zhuān)制、世襲制、中央集 權(quán)制）（工作的富有成 就、工作本身的重要性）（完整、安全、遵從、服從）（角色外沖突、角色內(nèi)沖突、角色 間沖突）（預(yù)見(jiàn)性、目標(biāo)性、實(shí)施性、選擇性），具體地說(shuō) 要做到（分析時(shí)間因素、分析空間因素、分析人際關(guān)系因素），由此而 產(chǎn)生的（領(lǐng)導(dǎo)與管理、決策專(zhuān)門(mén)化與執(zhí)行專(zhuān)門(mén)化）的分離，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動(dòng)作用。Y 一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以（二八律）為宜。S.（人）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中的核心。L 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的發(fā)展變化是與（社會(huì)發(fā)展階段）緊密相連的。J（領(lǐng)導(dǎo)效能）既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。正確 單項(xiàng)選擇題，決策可分為（程序性決策和非程序性決策）（經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策）A按照權(quán)力的控制程度來(lái)看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中的是（集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)）A阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書(shū)中概括了九個(gè)有利于創(chuàng)新活動(dòng)的社會(huì)文化環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最根本的是（文化手段的便利）.B不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（決策前景）B不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（最佳原則）B不屬于發(fā)揮專(zhuān)家的團(tuán)體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（模擬決策法）B被公認(rèn)為“人力資本之父”的是（舒爾茨）（高對(duì)抗性行為）C曹沖稱(chēng)象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形形式上屬于（較差思維）C 從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（領(lǐng)導(dǎo)力）D（現(xiàn)代社會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。錯(cuò)誤。正確。正確正確，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)越豐富，他的直覺(jué)或預(yù)感就越準(zhǔn)確。正確。錯(cuò)誤。錯(cuò)誤。正確。正確。錯(cuò)誤 、替代品與放大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。.錯(cuò)誤。錯(cuò)誤：在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有10%。錯(cuò)誤。錯(cuò)誤、不能相互轉(zhuǎn)化的。正確，是簡(jiǎn)單的政府上網(wǎng)。（智能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)）（學(xué)習(xí)能力、思維能力、組織能力、研究能力）（可變性、穩(wěn)定性、先天性）（一般科學(xué)知識(shí)、寬廣的知識(shí)面、實(shí)踐知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)）（既相互聯(lián)系又有區(qū)別、通過(guò)性格的鍛煉與修養(yǎng)可以?xún)?yōu)化自己的氣質(zhì)）（群體感應(yīng)功能、群體互補(bǔ)功能、群體效率放大功能、群體自調(diào)節(jié)與自組織功能）（重經(jīng)驗(yàn)與印象輕客觀測(cè)量、重歷史表現(xiàn)輕發(fā)展?jié)摿?、重定性輕定量）（有一定數(shù)量的人、有穩(wěn)定持續(xù)的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系、心理上有歸屬感）（價(jià)值觀的一致、個(gè)體互補(bǔ)、利益的一致）（縱向寄生型、縱向共棲型、橫向進(jìn)取型、橫向防守型）（沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間、沖突是目標(biāo)和利益不一致情況下發(fā)生的、單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突），沖突的主要類(lèi)型有（目標(biāo)、認(rèn)識(shí)、情感、行為沖突）（角色外沖突、角色內(nèi)沖突、角色間沖突）（避開(kāi)法、不干涉法、預(yù)防法）（控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)、信息）（后繼性、前提性、稀有性、層次性）（歷史感、現(xiàn)實(shí)感、可驗(yàn)證性）（預(yù)見(jiàn)性、目標(biāo)性、實(shí)施性、選擇性），決策可分成（確定型、風(fēng)險(xiǎn)型、非確定型決策）（技術(shù)上有困難、現(xiàn)實(shí)政治是漸進(jìn)的、現(xiàn)行政策的巨額成本）（方案錯(cuò)誤、目標(biāo)錯(cuò)誤、環(huán)境變量）（匿名性、多輪反饋溝通、預(yù)測(cè)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)特征）（動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)、樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制）（增殖、開(kāi)發(fā)、時(shí)效、消耗、能動(dòng)性）（人力是一種資本、人力資源是第一資源、人力資源開(kāi)發(fā)具有特殊性、人才商品化觀念）（競(jìng)爭(zhēng)考試法、領(lǐng)導(dǎo)親自考察法、競(jìng)爭(zhēng)上崗法、績(jī)效考核法）（誠(chéng)信不疑、環(huán)境原則、數(shù)量原則）（試用、晉升淘汰、委任、聘任、選舉法）（工作的富有成就、工作本身的重要性）（失敗是一種客觀事實(shí)、挫折是一種主觀感受）（憤怒、焦慮、無(wú)所謂、沮喪）（思維者意識(shí)域的大小、人腦高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)的靈活性、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)是否豐富），它的主要表現(xiàn)包括（堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是、善于排出自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)、勇于打破傳統(tǒng)挑戰(zhàn)權(quán)威、根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路更新觀念、敢于懷疑積極探索）（心境、應(yīng)激、激情），其中正確的是（直覺(jué)的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對(duì)事物的直觀判斷猜測(cè)和預(yù)感上、直覺(jué)不是憑空產(chǎn)生的而是以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的、庖丁解牛中醫(yī)通過(guò)望聞問(wèn)切確定病因都是直覺(jué)思維的典型）（增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑在于增強(qiáng)自然性影響力、自然性影響力的基礎(chǔ)主要來(lái)自專(zhuān)長(zhǎng)的品質(zhì)、一般來(lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力、強(qiáng)制性因?yàn)榱κ菫轭I(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的），它的具體表現(xiàn)形式有（多向、反向、側(cè)向思維）（人格形象、視聽(tīng)形象）（教育、認(rèn)識(shí)、審美功能）（溝通客體、溝通主體、傳遞信息的一定手段），造成接受障礙的根本原因是（接收者的個(gè)性差異、知識(shí)結(jié)構(gòu)水平的差異、選擇性接受、價(jià)值判斷差異），必須協(xié)調(diào)的對(duì)象有（協(xié)調(diào)群體追的個(gè)人、協(xié)調(diào)組織中的群體、協(xié)調(diào)不同的組織）（縱向、橫向協(xié)調(diào)）（回避、建立聯(lián)絡(luò)小組、采取強(qiáng)制辦法、樹(shù)立更高目標(biāo)、解決問(wèn)題）（集權(quán)、分權(quán)、均權(quán)式）（專(zhuān)斷、民主、放任式）《新管理模式》一書(shū)中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)、參與式民主領(lǐng)導(dǎo)）（科學(xué)、操作性）的研究（兩者綜合起來(lái)才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低、效果顯著效益不一定好、沒(méi)有效果效益就失去載體）（決策、用人、辦事、組織的整體貢獻(xiàn)、時(shí)間效能）（精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、工作效率、工作數(shù)量與質(zhì)量、社會(huì)穩(wěn)定方面），具體地說(shuō)要做到（分析時(shí)間因素、分析空間因素、分析人際關(guān)系因素）（定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)、定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的深化和精確化）（公文處理、即興發(fā)言、模擬會(huì)議、情境模擬）（堅(jiān)持擇優(yōu)、實(shí)行重用）（政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)、政府與公民之間的電子政務(wù)、政府之間的電子政務(wù)）（行政業(yè)務(wù)電子化、行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、行政業(yè)務(wù)程序化）（信息公開(kāi)、便民服務(wù)）第二篇：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)判斷選擇題整理小字三、判斷題 。（領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特制）的研究，具有濃厚的宗教色彩。（梅奧）（高對(duì)抗性行為），決策可分為（程序性決策和非程序性決策）（經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策）（智囊系統(tǒng)）（決策前景）（最佳原則）（決策目標(biāo)的確立）（決策追蹤）（模擬決策法）（模擬決策法）“人力資本之父”的是（舒爾茨）（能動(dòng)性）（激勵(lì)人的內(nèi)在潛力）（弗洛姆）（亞當(dāng)斯）56.（思維方法）是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。，一個(gè)人大約有（90％）的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。（社會(huì)屬性）（直線(xiàn)式）組織結(jié)構(gòu)。（傳統(tǒng)社會(huì)）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。，群體規(guī)模越大，發(fā)生各種沖突的可能性就越大。（）。：在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人大約有10%