【正文】 一家企業(yè)的精英，新娘羅小姐是惠州實(shí)驗(yàn)小學(xué)高級教師。新娘得體大方的發(fā)言稿5尊敬的各位來賓、女士們、先生們：在這鮮花盛開、陽光明媚的日子里，在這富麗堂皇的世貿(mào)大酒店，一對新人——盧昕牮(新建)先生和羅凌小姐在鮮花簇?fù)?、掌聲響起的喜慶時刻，攜手步入紅地毯，走向了結(jié)婚的殿堂。同時，我要感謝現(xiàn)在和以前單位的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和栽培，感謝同事對我的照顧和幫助，感謝同學(xué)在人生路上與我同苦同樂，我還要感謝默默為我祝福，默默為我付出的所有親人和朋友，感謝你們在我困難的時候，給予我?guī)椭辉谖覠o助的時候，給予我鼓勵；在我孤獨(dú)時候，給予我安慰；謝謝你們！最后，我想對我的爸媽說：謝謝您二老，謝謝您二老在30年前做出了一個決定，把一個生命帶到了這個世界，讓他學(xué)知識，教他學(xué)做人，讓他體會到世界上最無私的愛，給了他世界上最溫暖的家，給了最關(guān)心支持我的兄弟姐妹，您二老為我30年來掛肚遷腸，現(xiàn)在，我想說，爸媽、大哥、大姐、二姐，你們辛苦了，謝謝你們30年來對我細(xì)心的呵護(hù)與照顧，在別人關(guān)心我飛得高不高的時候，只有你們關(guān)心我飛得累不累，這些，我都銘記在心里。再次，我想對我身邊的這位今以后共度一生的女人說，古人有句老話：前世五百次的回眸，換來今生一次的擦身而過，我估計(jì)我們兩世是什么事也別干，就是光是你看我我看了，才換來生的緣份，現(xiàn)在世界上男性人口是30億，我竟然有慶的得到了這30億分之一的機(jī)會成為她的丈夫，30億分之一的機(jī)會相當(dāng)于一個人中500萬的彩票連中600期，但我覺得今生能和小何在一起，是多少個500萬的無法比擬的。兩個人用心來書寫自己的婚姻傳記，雖不一定輝煌，但一定經(jīng)典。祝福什么呢？我作為婚姻圍城中的一員，還是以囑咐代替祝福吧。你是我的語文課代表，是我的左膀右臂，你的勤奮上進(jìn)、敏捷睿智和耿直善良深深打動了我，這么多年來，昔日那個小小的可愛的女孩子的形象，一直深埋心中。感謝這對新人對老師的信任和重視。我想感謝你的辛勤工作和養(yǎng)育我們。我謹(jǐn)代表我們的家庭，向所有的客人表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。相信大家都不是很清楚二位新人的愛情故事，五年的這絕對是一個漫長的，浪漫的，也是不易的，經(jīng)歷過了愛情的甜蜜，如今修的圓滿，這是多么好的一件事情，從大學(xué)相識一直到工作，然后現(xiàn)在結(jié)婚，這是多么美好的事情啊，他們是同班同學(xué)，在同一個教師一起學(xué)習(xí)好幾年，這真的是非常的好，在學(xué)習(xí)階段就開始的戀愛，走過了青澀的時光，經(jīng)歷過了大學(xué)校園的美好，這是很多人都期盼的，這一年來也是做好了很多事情，從一開始就一起經(jīng)歷了很多，這樣的愛情是別人羨慕的，一路走來是非常不容易的，能夠看到二位新人臉上都是洋溢著幸福，沒錯在今天這個日子了就是應(yīng)該洋溢著幸福，真是珍惜眼前人最好的詮釋。記得前一個老板，告訴我“既然這里留不住 你了，還不如幫你一下，姑娘長大了，留不住了，該 走就走吧……”現(xiàn)在想想都覺得有意思?！庇谑俏揖妥吡恕：先請了兩個月的假，到期后宣布辭職。但是想到未來，還是咬咬 牙，辭了！難舍難分型 A：第一次好難哦。C：辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留 下，找原來的部門領(lǐng)導(dǎo)做我的思想工作，又許諾把我 調(diào)到公司較好的口子，后來干脆說走人就要交罰金，反正是什么都用了。這是我的辭職信，希望您批準(zhǔn)，我會用一個星 期的時間做好交接。我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句： 你太年輕了。如 果你要辭職，你會怎 么跟 老板開口？敲敲老板的門，面對他直接說還是送給老板一個白信封？欲走還留的 時候，無意間展現(xiàn)的卻是人間百態(tài)。第四篇：辭職也要“討巧”老板辭職也要“討巧” 辭職也要“討巧”老板 現(xiàn)代職場風(fēng)云變幻，謀一份職業(yè)不亞于萬人過獨(dú)木橋，相信很多人對求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記 憶猶新。第二次的離職，是感覺公司快維持不下去了，明智地提前離開了。HR挽留了一下，便同意了。公司待我也不薄?？晌业钠馐欠浅＞蟮模阍竭@樣我就越要走，而且那時公司里的謠傳也特別多，有的說我已找到非常好的工作才要走的，其實(shí)我后來真的在家待業(yè)了一個星期。我明天就不過來了！就這樣簡單！流水線型A：我原先的公司對于離職手續(xù)的辦理有完善的流程，沒多少自由發(fā)揮的空間，就是和部長溝通過以后去HR領(lǐng)表，然后填表，HR找你溝通，之后就是研究所所長簽字，再然后就是事業(yè)部總經(jīng)理或者副總裁簽字，再然后就是保險、工資、違約金、檔案之類的具體事務(wù)，最后是開一張離職證明。之后什么話都沒有說了，我走人了，辭職對白如此而已，很簡單的！C：的確，我的辭職經(jīng)歷實(shí)在讓自己覺得很??單位派我去分公司做財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人還沒過試用期我就跑了，結(jié)果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不好意思，不過現(xiàn)在和過去公司的總裁關(guān)系還是很好。毅然決然型A：中國有一句話叫“此處不留爺，自有留爺處”，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。其實(shí)求職難辭職一樣不容易。結(jié)尾時說: “Thanks for your time.”, “Thank you very much.” or “Nice to talk to you.” 但不要說得太多。4．自然=隨便？雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。打個比方，如果您去電影院看電影，若整個影院都是空的，那么您也許會為了找一個合適的位子花上三分鐘的時間，把每個座位都試著坐一坐。如要約定下一次見面時間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時間都行，這樣會顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個時間，不加考慮。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應(yīng)該大言不慚的直接要求。因?yàn)橛械臅r候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。如果你想把專屬于自己的檔案帶走，提辭呈前就該籌辦好。每項(xiàng)業(yè)務(wù)的步調(diào)與必要技能，都用翰墨記錄下去，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。鐵飯碗的真正寄義不是在一個處所吃一生飯，而是一生到哪兒都有飯吃。老是在裁員，簡稱總裁；總是板著臉，故稱老板；常常不睬人那叫司理。讓我講守業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，進(jìn)去就會精神抖擻，洗心革面?！粋€沒有博士頭銜的留門生如是說。———中科院院士王選談對以后部門門生復(fù)學(xué)開公司的見解?？胺Q十大職場適用語錄大學(xué)結(jié)業(yè)生要找的只是一個事情，而不是職業(yè)，更不是奇跡。這類常識是可以反復(fù)使用與積累的，更是在公司內(nèi)延續(xù)升遷，或獲得外界機(jī)遇的必備底子。每項(xiàng)業(yè)務(wù)的步伐與需要技能，都用筆墨記實(shí)上去，貯存在檔案或電腦里，我周圍的朋友都在用汕頭人才網(wǎng)這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。如果公司常日便有謹(jǐn)嚴(yán)的職務(wù)代辦署理人軌制，交代進(jìn)程會容易一些。假設(shè)你已找到了新單元，那幺只需將原本的休息關(guān)系轉(zhuǎn)到新單元便可，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，河源招聘網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。在公司還沒找到符合的代替者的時候，你應(yīng)當(dāng)判若兩人地高興做好本職事情，坐好末了一班崗。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)惠州人才網(wǎng)這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。也能夠再加之一些個人的定見和發(fā)起，保舉符合的交班人等形式，但說話和語氣必定不能過激，以避免白紙黑字上留下對你晦氣的“案底”。離任緣由、離任刻日、事情的交代、向公司暗示感謝的規(guī)矩用語。如果你平常的事情表現(xiàn)還不錯，大概是公司的主干氣力，現(xiàn)在找工作，得面試。第三步交代事情在和主管談妥了詳細(xì)離任意向并征得贊成以后，就應(yīng)當(dāng)起頭動手交代事情。別的另有你的養(yǎng)老關(guān)系和衡宇公積金等等也必要一并轉(zhuǎn)移。當(dāng)主管曉得你的決議后，接上去即是和他會商什幺時候該讓共事曉得，和交代的細(xì)節(jié)。最佳的方法是，常日就做好業(yè)務(wù)常識辦理。任何業(yè)務(wù)或?qū)０嘎臍v，若不能夠用筆墨記實(shí)上去，很難轉(zhuǎn)化成常識。別的任何事情相關(guān)材料帶走前，先確認(rèn)常識產(chǎn)權(quán)的范例。大學(xué)進(jìn)修時代，要盡可能奪取腦殼滿，而不要急于口袋滿。由于只要找不到事情的時候才會一個接一個地讀博士。———一個留門生在看到中國人在冒死上哈佛時說?！幻輲熑缢贡砻鳛槭裁粗袊餍姓轃帷！Ψ珗F(tuán)體董事長尹明善談民營企業(yè)的留人之道?！Q(mào)易職位新解。最好的法子是，平日就做好業(yè)務(wù)知識打點(diǎn)。這種知識是可以反復(fù)使用與積累的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或得到外界機(jī)會的必備根柢。第二篇：面試禮儀大方得體1．就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動要按招聘人員的指示來做，不要拘謹(jǐn)或過