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特崗教師招聘考試小學(xué)教育理論真題試卷-全文預(yù)覽

2024-11-14 21:39 上一頁面

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【正文】 ,共15分)在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案,并將正確答案的序號填入括號內(nèi)。2.【答案要點(diǎn)】①教師要忠于我國的教育事業(yè),教育事業(yè)是為國家培養(yǎng)社會主義接班人和建設(shè)者,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才的重要陣地。(2)尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合原則尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合原則是指進(jìn)行德育要把對學(xué)生個(gè)人的尊重和信賴與對他們的思想和行為的嚴(yán)格要求結(jié)合起來,使教育者對學(xué)生的影響與要求易于轉(zhuǎn)化為學(xué)生的品德。六、案例分析 1.【答案要點(diǎn)】材料主要體現(xiàn)了以下德育原則:(1)導(dǎo)向性原則導(dǎo)向性原則是指進(jìn)行德育時(shí)要有一定的理想性和方向性,以指導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。第三,實(shí)行聘任制,有利于把考核工作落到實(shí)處。隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展,教師的學(xué)歷仍應(yīng)有相應(yīng)提高,以便與國際接軌。第二,實(shí)行聘任制,有利于優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。(3)聘任制的功能:第一,實(shí)行聘任制,有利于提高教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。(5)幫助家長把積極健康的社會信息納入家庭教育軌道。2.【答案要點(diǎn)】(1)幫助家長組成家庭教育合力,發(fā)揮帶頭示范作用。:是在一定教學(xué)思想或教學(xué)理論指導(dǎo)下建立起來的較為穩(wěn)定的教學(xué)活動(dòng)結(jié)構(gòu)框架和活動(dòng)程序。D項(xiàng)嘗試錯(cuò)誤法指經(jīng)過多次嘗試錯(cuò)誤,最后找到答案。15.【答案】C。14.【答案】D。倒攝抑制:指后學(xué)習(xí)的材料對保持和回憶先學(xué)習(xí)的材料的干擾作用。12.【答案】D。解析:有利于教育的原則是班級組織建構(gòu)的首要原則。9.【答案】A。他認(rèn)為學(xué)習(xí)是一個(gè)主動(dòng)形成和發(fā)展認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程,是在內(nèi)在動(dòng)機(jī)的推動(dòng)下,學(xué)習(xí)者主動(dòng)對新知識加以選擇、轉(zhuǎn)換、儲存和應(yīng)用的過程。6.【答案】C。解析:“君子欲化民成俗,其必由學(xué)乎”出自《禮記?學(xué)記》,意思是君子如果要教化人民,形成良好的風(fēng)俗習(xí)慣,一定要從教育入手。解析:“用一把鑰匙開一把鎖”意為用不同的方法解決不同的問題,在教學(xué)中教師要因材施教,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。2.【答案】C。在我的眼里沒有差生,只有不努力的學(xué)生。剛走上講臺,一個(gè)男生就站起來問道:“老師,您喜歡不喜歡差生?”老師沒有回答,反而微笑地看著他,問道:“你會不會把自己心愛的舊玩具丟掉?”男生想了一會,回答道:“應(yīng)當(dāng)不會,我會好好珍藏的。(吉林省),也是教育活動(dòng)的依據(jù)、評判標(biāo)準(zhǔn)、出發(fā)點(diǎn)和歸宿。(湖北省黃石市)、合作學(xué)習(xí)、_____________。(安徽?。?.“讀萬卷書,行萬里路”,這句話反映的教學(xué)原則是_____________。錯(cuò)填、不填均不得分。(浙江?。? 14.實(shí)施義務(wù)教育()。(浙江省) ()。依此而建立的課程理論為()。(云南省)5.“君子欲化民成俗,其必由學(xué)乎”、“古之王者,建國君民,教學(xué)為先”體現(xiàn)了()的教育目的觀。錯(cuò)選、多選或未選均不得分。比如本題中的例子,很平常、很普通的事情,做教師的很容易遇到,但要真能夠做到恰如其分,得心應(yīng)手,卻也不是那么容易。作為老師,必須對學(xué)生理解和寬容,如果又能巧妙的運(yùn)用機(jī)智和幽默,會收到良好的效果。六、案例分析【答案要點(diǎn)】學(xué)生管理是教育教學(xué)的重要內(nèi)容,課堂教學(xué)管理是學(xué)生管理的重要方面,而藝術(shù)的處理好上課過程當(dāng)中出現(xiàn)的“突發(fā)事件”也是課堂教學(xué)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。②消極影響:若把等價(jià)交換原則不適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到人際、工作之中,往往助長了權(quán)錢交易腐敗之風(fēng)的蔓延(3)商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者的特殊利益是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿這一特點(diǎn)對教師職業(yè)道德有如下影響:①積極影響:市場經(jīng)濟(jì)這一特點(diǎn)輻射到學(xué)校,有利于教師維護(hù)自己的正當(dāng)利益,激勵(lì)廣大教師特別是青年教師努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技巧。這一特點(diǎn)輻射到學(xué)校,有利于培養(yǎng)人們(包括教師)獨(dú)立自主地選擇人生價(jià)值的自覺性,擺正個(gè)人在社會生活中的位置。5.【答案要點(diǎn)】轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式的意義(1)有利于學(xué)生主動(dòng)性發(fā)展;(2)有利于建立互動(dòng)的師生關(guān)系;(3)有利于建構(gòu)充滿生命力的課堂教學(xué)(4)有利于促進(jìn)教師角色轉(zhuǎn)變。(2)精細(xì)加工策略。布盧姆等人將動(dòng)作技能目標(biāo)分為知覺、模仿、操作、準(zhǔn)確、連貫、習(xí)慣化六個(gè)等級。(2)情感目標(biāo)。3.【答案要點(diǎn)】布盧姆等人在其教育目標(biāo)分類系統(tǒng)中將教學(xué)目標(biāo)分為認(rèn)知(知識)、情感(態(tài)度)和動(dòng)作技能(能力)三大領(lǐng)域。解析:培養(yǎng)輿論是班風(fēng)形成的重要工作,而非培養(yǎng)學(xué)生干部的內(nèi)容,排除B。E項(xiàng)屬于程序性知識,故排除。陳述性知識是個(gè)人能用言語進(jìn)行直接陳述的知識。2.【答案】ABCDE。15.【答案】B。解析:人的發(fā)展是指人類身心的生長和變化。補(bǔ)償:指個(gè)人因心身某個(gè)方面有缺陷不能達(dá)到某種目標(biāo)時(shí),有意識地采取其他能夠獲取成功的活動(dòng)來代償某種能力缺陷而彌補(bǔ)因失敗造成的自卑感。投射:即把自己不能承認(rèn)的觀念、情感或沖動(dòng)投射給別人或歸因于外界事物的作用。其核心是學(xué)校的精神或觀念文化,而非學(xué)校物質(zhì)文化、學(xué)校組織文化或?qū)W校制度文化。9.【答案】A。7.【答案】B。在現(xiàn)代社會,每個(gè)人的童年和青少年時(shí)期基本是在學(xué)校教育環(huán)境中度過的,教師是對中小學(xué)生個(gè)性成長發(fā)展最具影響力的成人之一。解析:班級授課制是把學(xué)生按年齡和文化程度分成固定人數(shù)的班級,教師根據(jù)課程計(jì)劃和規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行教學(xué)的一種組織形式。解析:雖然教師勞動(dòng)本身有創(chuàng)造性,但因教師的勞動(dòng)成果不是一般的精神產(chǎn)品或物質(zhì)產(chǎn)品,而是符合一定社會需求的人,所以教師的勞動(dòng)價(jià)值主要體現(xiàn)在個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值。真題匯編(二)參考答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.【答案】B。2.【答案要點(diǎn)】①教師要忠于我國的教育事業(yè),教育事業(yè)是為國家培養(yǎng)社會主義接班人和建設(shè)者,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才的重要陣地。(2)尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合原則尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合原則是指進(jìn)行德育要把對學(xué)生個(gè)人的尊重和信賴與對他們的思想和行為的嚴(yán)格要求結(jié)合起來,使教育者對學(xué)生的影響與要求易于轉(zhuǎn)化為學(xué)生的品德。六、案例分析 1.【答案要點(diǎn)】材料主要體現(xiàn)了以下德育原則:(1)導(dǎo)向性原則:導(dǎo)向性原則是指進(jìn)行德育時(shí)要有一定的理想性和方向性,以指導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展。第三,實(shí)行聘任制,有利于把考核工作落到實(shí)處。隨著我國經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展,教師的學(xué)歷仍應(yīng)有相應(yīng)提高,以便與國際接軌。第二,實(shí)行聘任制,有利于優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。(3)聘任制的功能:第一,實(shí)行聘任制,有利于提高教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。(4)幫助家長更新成才觀念,明確培養(yǎng)目標(biāo)(5)幫助家長把積極健康的社會信息納入家庭教育軌道。四、簡答題1.【答案要點(diǎn)】(1)教學(xué)目標(biāo)是否明確;(2)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的積極性的高低;(3)教學(xué)內(nèi)容正確與否;(4)教育方法是否恰當(dāng);(5)教學(xué)結(jié)構(gòu)是否緊湊;(6)教學(xué)組織是否合理。:美國心理學(xué)家奧蘇貝爾提出,與機(jī)械學(xué)習(xí)相對的概念,指符號所代表的新知識與學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有的知識建立實(shí)質(zhì)性的和非人為的聯(lián)系。B項(xiàng)逆向工作法也叫目標(biāo)遞歸策略,這種策略是從目標(biāo)狀態(tài)出發(fā),按照子目標(biāo)組成的邏輯順序逐級向初始狀態(tài)遞歸。正確答案是D。它能使神經(jīng)細(xì)胞免于因興奮過度而耗盡,因而又叫保護(hù)性抑制。解析:前攝抑制:先學(xué)習(xí)的材料對后學(xué)習(xí)的材料的識記和回憶起干擾作用。直接目標(biāo)是咨詢者向咨詢對象提供心理上的幫助,以使后者克服當(dāng)前的心理問題,并提高自身應(yīng)付挫折的能力。10.【答案】A。能覺察的刺激物的最小差異量稱為差別感覺閾限或最小可覺差,與之相應(yīng)的感受能力稱為差別感受性,它與差別閾限在數(shù)值上成反比。解析:美國教育學(xué)家布魯納提出了結(jié)構(gòu)教學(xué)理論和發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)法。都體現(xiàn)了社會本位論的教育目的觀。5.【答案】B。3.【答案】A。解析:人類歷史上最早、最完整論述教育問題的著作是我國的《學(xué)記》?!薄昂濉?,同學(xué)們會心的大笑了起來,同時(shí)鼓起了掌。(安徽省合肥市)?(廣州南沙區(qū))5.《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》中提出要轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式。(廣東?。?. 教師的能力素質(zhì)主要包括___________、語言表達(dá)能力、組織管理能力、自我調(diào)控能力。(安徽?。?;復(fù)雜的活動(dòng)最佳動(dòng)機(jī)水平___________;適中的活動(dòng)最佳動(dòng)機(jī)水平___________。,教師備好課必須做好_________、了解學(xué)生和____________三方面的工作。(浙江?。? ()。錯(cuò)選、多選或未選均不得分。(浙江省) ()。(廣州市番禺區(qū))——理解問題——提出假設(shè)——檢查假設(shè) ——研究問題——提出假設(shè)——檢查假設(shè) ——提出假設(shè)——理解問題——檢查假設(shè) ——發(fā)現(xiàn)問題——提出假設(shè)——檢查假設(shè) ()。(河南新鄉(xiāng))A.橋梁作用 B.關(guān)鍵作用 C.主導(dǎo)作用 D.決定作用,其核心部分是()。(株洲市荷塘區(qū))A.赫爾巴特的《普通教育學(xué)》 B.夸美紐斯的《大教學(xué)論》 C.杜威的《民主主義和教育》 D.昆體良的《雄辯術(shù)原理》 ()?!睂W(xué)生們都感動(dòng)地鼓起掌來。”老師面向全班同學(xué),莊重地說:“我也不會,你們都是我的弟弟妹妹,如果你們有什么缺點(diǎn),我會幫助你們改正,直到你們改好為止。(云南?。?0.《教師法》從公民地位、思想品德、_____________、教師專業(yè)素養(yǎng)等四個(gè)方面規(guī)定了教師資格,這是國家對教師的最基本的要求。(海南?。____________、_____________。(湖北?。?.《關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的_____________和_____________。:“終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)人的通行證。(沈陽市)①是國家對人民的義務(wù) ②是學(xué)生對家庭的義務(wù)③是家長對國家和社會的義務(wù) ④是公民應(yīng)盡的一項(xiàng)基本義務(wù)A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④(目的),它與當(dāng)前的狀態(tài)之間存在著差別,人們認(rèn)識到這個(gè)差別,就要想出某種辦法采取活動(dòng)(手段)來減小這個(gè)差異。(浙江省),度過當(dāng)前危機(jī) 類似問題 “小博士”工程,利用課余時(shí)間,少則兩周,多則三四個(gè)月,自己研究探索一個(gè)專題或完成一部童話作品。(湖州市) ()。(浙江省) ,教師對突發(fā)性事件(例如化學(xué)實(shí)驗(yàn)事故)作出迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚肀环Q為“教育機(jī)智”。、最完整的一部教育著作是()。錯(cuò)選、多選或未選均不得分。(云南?。?“君子欲化民成俗,其必由學(xué)乎”、“古之王者,建國君民,教學(xué)為先”體現(xiàn)了()的教育目的觀。依此而建立的課程理論為()。(浙江?。? ()。(浙江?。? 14.實(shí)施義務(wù)教育()。錯(cuò)填、不填均不得分。(安徽省)2.“讀萬卷書,行萬里路”,這句話反映的教學(xué)原則是_____________。(湖北省黃石市)、合作學(xué)習(xí)、_____________。(吉林?。?,也是教育活動(dòng)的依據(jù)、評判標(biāo)準(zhǔn)、出發(fā)點(diǎn)和歸宿。剛走上講臺,一個(gè)男生就站起來問道:“老師,您喜歡不喜歡差生?”老師沒有回答,反而微笑地看著他,問道:“你會不會把自己心愛的舊玩具丟掉?”男生想了一會,回答道:“應(yīng)當(dāng)不會,我會好好珍藏的。在我的眼里沒有差生,只有不努力的學(xué)生。()。(江蘇?。?、課、室 B.師、生、課 C.師、生、時(shí) D.班、課、時(shí),對青少年一代的成長起()。(安徽?。? ()。這是采用了()這種心理防御方式的表現(xiàn)。(浙江?。? 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5個(gè)小題,每小題2分,共10分)在下列每小題列出的選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是正確的,請將其代碼填在括號內(nèi)。(廣東省)A.體現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的均衡性、綜合性和選擇性 B.密切課程內(nèi)容與生活、時(shí)代的聯(lián)系 C.改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式 D.建立與素質(zhì)教育理念相一致的評價(jià)與考試制度 E.實(shí)行三級課程管理制度,如()。錯(cuò)填、不填均不得分。(廣州市番禺區(qū))。(安徽?。?,1862年我國在___________首先執(zhí)行了這個(gè)制度。(吉林?。kx下課還有兩分鐘,“咚”,第三只瓶子掉下,這一次,同學(xué)們齊刷刷的看著我,似乎在等待著什么,“同學(xué)們,我們應(yīng)該感謝這幾位同學(xué),他們在為我們的課堂伴奏呢,只是音調(diào)太單調(diào)了一些。真題匯編(一)參考答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.【答案】A。其最早根據(jù)兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)提出按年齡劃分教育階段的主張。解析:奧蘇貝爾指出,有意義學(xué)習(xí)過程的實(shí)質(zhì)是將符號所代表的知識與學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有知識的適當(dāng)觀念建立非人為的和實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系。“古之王者,建國君民,教學(xué)為先”意為古代的君王建立國家,治理民眾,都把教育當(dāng)作首要的事情。7.【答案】D。解析:剛能引起感覺的最小刺激量稱為絕對感覺閾限,與之相應(yīng)的感覺能力稱為絕對感受性,二者在數(shù)值上成反比關(guān)系。適應(yīng)現(xiàn)象指的是在同一刺激持續(xù)作用于同一感受器而產(chǎn)生的感受性提高或降低的變化。解析:心理咨詢的根本目標(biāo)是使來訪學(xué)生在以后遇到類似的問題時(shí)可以自己獨(dú)立處理,而不是動(dòng)輒就尋找咨詢者的幫助。13.【答案】B。超限抑制:指當(dāng)刺激物過強(qiáng)、過多或作用時(shí)間過久時(shí),神經(jīng)細(xì)胞不但不能引起興奮,反而會發(fā)生抑制。選項(xiàng)中的①對應(yīng)國家,③對應(yīng)家庭,④對應(yīng)社會。A項(xiàng)爬山法是指經(jīng)過評價(jià)當(dāng)前問題狀態(tài)后,限于條件,不是去縮小,而是去增加這一狀態(tài)與目標(biāo)狀態(tài)差異,經(jīng)過迂回前進(jìn),最終達(dá)到解決問題的總目標(biāo)。:又稱求異思維,是指從已知信息中產(chǎn)生大量獨(dú)特新信息的一種能沿不同方向進(jìn)行的思維形式。:是指在學(xué)校中全面負(fù)責(zé)一個(gè)教學(xué)班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康與生活等工作的教師,是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是學(xué)校辦學(xué)思想的貫徹者,是聯(lián)系班級任課教師和學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織的紐帶,是溝通學(xué)校、家長和社會的橋梁。(3)幫助家長樹立高尚的品德和正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。(2)教師聘任制度,是聘任雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,由學(xué)?;蚪逃姓块T根據(jù)教育教學(xué)需要設(shè)置的工作崗位,通過學(xué)校和教師簽訂聘任合同,聘請具有教師資格的公民擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項(xiàng)制度。由于實(shí)行的聘任制,采用的是評審與考核相結(jié)合的辦法,既要評審教師的學(xué)術(shù)水平,又要考核教師任職期間履行職責(zé)所取得的工作實(shí)績,并堅(jiān)持思想政治條件與業(yè)務(wù)條件并重的原則,因而,從制度上保證了教師隊(duì)伍具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。《教師法》對各級各類學(xué)校教師的學(xué)歷有明確要求,這是教師聘任制在學(xué)歷條件上的依據(jù)。學(xué)校可以通過聘任制,鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師脫穎而出,實(shí)現(xiàn)高級職務(wù)教師年輕化,增強(qiáng)隊(duì)伍活力,使教師隊(duì)伍在各個(gè)年齡段上呈有序分布狀態(tài),保持教師隊(duì)伍的持續(xù)后勁。2.【答案要點(diǎn)】(1)從教師與學(xué)生的關(guān)系看,教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者;(2)從教學(xué)與研究的關(guān)系看,教師應(yīng)該是教育教學(xué)的研究者;(3)從教學(xué)與課程的關(guān)系看,教師應(yīng)該是課程的建設(shè)者和開發(fā)者
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