某街道工會五年工作報告-全文預覽
【正文】 健全勞動法律監(jiān)督組織和制度，嚴格依法辦事，確保勞動法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。（二）牢牢把握權(quán)益維護的主責主業(yè)，大力實施和諧促進工程，構(gòu)建法治型工會。二、今后五年的發(fā)展思路（一）牢牢把握團結(jié)引領的政治責任，大力實施固本強基工程，推動工會改革向縱深發(fā)展。回顧過去五年的工作,我們?nèi)〉贸傻耐瑫r,也存在著差距和不足。組織開展職工讀書節(jié)、釣魚比賽、籃球賽、征文比賽。五年來,總工會籌集40萬元用于開展高溫慰問，籌集資金10萬元開展防疫慰問，幫扶困難職工的資金達到10萬元,慰問困難職工累計達到34戶，開展“金秋助學“活動共資助學生75人,；開展職工醫(yī)療互助參保118944人次；做好工會就業(yè)“雙服務”，累計發(fā)布就業(yè)崗位2萬余個。推行以職代會為主要形式的民主管理制度，職工的民主政治權(quán)益得到較好落實，金豐公司被評為全市廠務公開民主管理示范單位。創(chuàng)建市級“工人先鋒號““五一勞動獎狀”4個,區(qū)級“工人先鋒號五一勞動獎狀”4個，區(qū)級工人先鋒號標兵7個。（二）產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設取得新成效積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，團結(jié)動員廣大職工在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場發(fā)揮主力軍作用。切實加強小三級工會建設，建立并落實職業(yè)化工會工作者激勵和非公企業(yè)工會主席津貼制度，積極探索工會干部兼職化新路子，共配備鎮(zhèn)（街道）兼職副主席2名，兼職協(xié)理員2名，職業(yè)化工會工作者1名。某街道工會五年工作報告202X年以來，在區(qū)總工會、街道開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一領導指揮下，某街道—開發(fā)區(qū)總工會始終堅持圍繞中心,服務大局。一、過去五年的工作回顧（一）基層組織建設實現(xiàn)新突破工會組建和會員入會方式不斷創(chuàng)新，基層組織建設向縱深推進，新經(jīng)濟組織、區(qū)域性、行業(yè)性工會
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