【正文】 好的習慣而出彩！在這里老師還想給大家提兩個建議：夏天將至，我們從昨天開始已經調整了作息時間：下午我們兩點半預備，五點放學，中午我們開校門的時間也調整為2：00，希望同學們做好午休，不要到校太早。校園環(huán)境衛(wèi)生不僅是一個學校文明程度的重要標志，也反映了這個學校學生素質的高低。這里主要是指企業(yè)文化的行業(yè)特征和自身特點。是指“團隊合作”與“交流”。所謂經濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經濟活動服務，要有利于提高企業(yè)生產力和經濟效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經營特點，企業(yè)文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。形式主義不僅不能建設好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。尊重經驗的人，才能少走彎路。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。作為祖國后代的我們，所要做的就是真正做到：弘揚傳統(tǒng)文化，立志報效祖國。各民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是每個民族長期積累的文化傳承，傳統(tǒng)節(jié)日蘊涵著民族的精神，蘊涵民族的價值取向，蘊涵著民族的文化根基。李白的“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”，杜甫的“露從今夜白，月是故鄉(xiāng)明”，王安石的“春風又綠江南岸，明月何時照我還”等等吟詠明月的詩句，都是千古絕唱。品味中秋 弘揚傳統(tǒng)文化 敬愛的老師，親愛的同學們：大家早上好！我今天演講的主題是“品味中秋，弘揚傳統(tǒng)文化”。比如，給父母盛一碗飯，幫母親洗洗碗，給下班的父親開門、擰包等，這些都是你力所能及而又不會耽誤功課就可以做好的事，多做些。我想，若是這個孩子的考試成績不理想，說不定還要怪罪于母親呢。具體實施方法則是“由近及遠，推己及人”，意思就是要設身處地去理解他人。他一生的大部分時間和主要精力都用在了從事“施教”方面，培養(yǎng)了一大批有才干的學生，積累了豐富的教學經驗，形成了比較系統(tǒng)的教育思想。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取。三、關于委任同志為司機班班長一職的通知自同志進入公司以來，工作認真負責，態(tài)度積極誠懇。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。出差返回后，需及時回辦公室報到，不得延誤。感謝大家對我支持！對于最近的工作，我提幾點意見，希望大家接受采納。第一篇：晨會發(fā)言稿[小編推薦]晨會發(fā)言稿(精選多篇)講話稿尊敬的領導、各位同事：早上好，今天由我來給大家開個早會。希望大家認真聽講做好筆記。出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經權責領導簽字按出差考勤。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。希望大家能夠自覺遵守，積極配合完成各項工作。以上幾點，供各位同志參考。大家都知道，孔子是我國古代最偉大的教育家。所謂“君子務本，本立而道生”，這里的本就是做人的根本，“務本”就是要學會做人，作一個有仁愛之心，能“泛愛眾”和“博施于民而能濟眾”，即對大眾博愛能為人民大眾謀福利的人。一會兒，母親想起自己忘了吃藥，又央求孩子再倒些水，并且把藥拿來，這次孩子生氣地說：“媽，你干嗎老叫我，我明天還要考試呢!”，顯然孩子是在責怪母親打擾了他復習。當然，我并不希望同學們家里發(fā)生任何意外，但是，希望同學們不要像我故事里講的同學那樣，要學會理解父母，善待父母，關愛父母。我今天的講話完了，希望同學們在認真學習科學文化知識的同時，更注重學習做人，明白做人的道理。古往今來，人們常用月的陰晴圓缺來形容人的悲歡離合。抬頭一輪明月，耳邊是嫦娥奔月、玉兔搗藥、吳剛伐桂的故事，大家感受親情，耳濡目染地接受中華傳統(tǒng)文化的熏陶。在五千多年漫長的發(fā)展過程中，中華民族形成了源遠流長、博大精深的傳統(tǒng)文化：端午的龍舟，中秋的月餅，重陽的登高，七夕的乞巧，新年到來家家戶戶大門上紅紙黑字的春聯，那個成雙的“囍”字，那個倒貼的“福”字，戲臺上怪誕的臉譜，色白花青的青花瓷，墨香濃郁揮毫潑墨的書法，“大珠小珠落玉盤”的琵琶彈奏，一招一式以柔克剛的太極拳??仰望中華世紀的圣火，我們感到中華民族正是憑借這種傳統(tǒng)文化中所蘊含的獨特而又古老的民族精神才從落后中重新崛起，再次屹立于世界的東方。但我感受更多的：責任感、使命感、緊迫感！很高興今天的晨會由我來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是新的，每天起來給自己一個目標，每天起來給自己一個動力，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態(tài)來迎接新的一天，新的工作！首先，在晨會開始之前我先向大家講一個小故事有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。你怎么不問一聲呢？”學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。企業(yè)文化建設是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程。企業(yè)文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的。企業(yè)是一個經濟組織，企業(yè)文化是一個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。合作性。獨特性。在今后的工作中，我們要以“自我提