小學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度-全文預(yù)覽
【正文】 形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的；事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的；經(jīng)濟(jì)損失在xx元以上且無(wú)法補(bǔ)救的；第四章追究的種類(lèi)第十三條種類(lèi)責(zé)令改正并作檢討；通報(bào)批評(píng)；留用察看；調(diào)離崗位、停職、降職、撤職；開(kāi)除；以上行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行。第三章責(zé)任承擔(dān)第八條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。第二條責(zé)任追究是領(lǐng)導(dǎo)者在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)公司發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的追究與處理。第六章附則第二十條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十八條處理意見(jiàn)根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。第五章追究程序第十七條責(zé)任追究可由人力資源部、紀(jì)委（監(jiān)察室）提出,人力資源部、紀(jì)檢（監(jiān)察室）調(diào)查核實(shí)。造成經(jīng)濟(jì)損失在10000以上的，主要責(zé)任人視情節(jié)和態(tài)度承擔(dān)損失總額的30%80%，并承擔(dān)法律責(zé)任，次要責(zé)任人或連帶或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按損失總額的20%給予經(jīng)濟(jì)處罰；損失在10000元以下的，主要責(zé)任人承擔(dān)100%，次要責(zé)任人或連帶或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按損失總額的20%給予經(jīng)濟(jì)處罰。第九條審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒(méi)糾正問(wèn)題，追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時(shí)追究承辦人責(zé)任。第三條本辦法適用于公司黨政副職以上、各部室（車(chē)間、分公司）負(fù)責(zé)人。嚴(yán)兆鵬：負(fù)責(zé)學(xué)生德育工作，制定學(xué)生德育工作計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)生養(yǎng)成教育評(píng)比辦法，組織學(xué)生開(kāi)展各項(xiàng)德育活動(dòng)。XXX小學(xué)第二篇：德育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度李寬小學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度為確保把德育工作放在首位，使學(xué)校德育工作落實(shí)到校，成效顯著，分工管理，特制定本制度。XXX：負(fù)責(zé)德育教學(xué)工作，制定教學(xué)方面的計(jì)劃，檢查教案、筆記，負(fù)責(zé)教師師德工作，并制定計(jì)劃，評(píng)比辦法，并負(fù)責(zé)考評(píng)。一、成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXXXXX組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、崗位職責(zé)XXX：對(duì)學(xué)校德育工作負(fù)總責(zé)，并制定一系列德育共工作的實(shí)施方案，檢查辦法，并負(fù)責(zé)考評(píng)。對(duì)在工作中責(zé)任落實(shí)不到位，開(kāi)展工作不夠的，學(xué)校將追究責(zé)任，在年終考核時(shí)將受到影響。楊青龍：負(fù)責(zé)教師師德工作，并制定計(jì)劃，評(píng)比辦法，并負(fù)責(zé)考評(píng)。第二條責(zé)任追究是領(lǐng)導(dǎo)者在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)公司發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的追究與處理。第三章責(zé)任承擔(dān)第八條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰；情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的；事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的；經(jīng)濟(jì)損失在XX元以上且無(wú)法補(bǔ)救的；第四章追究的種類(lèi)
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